Basierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei St. Augustinus Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 145 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
61 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation innerhalb des Teams ist okay, jedoch wenn es um die Kommunikation auf höheren Ebenen geht, werden überwiegend falsche Versprechungen gemacht.
Es werden Missstände von unsere Seite kommuniziert aber es macht den Eindruck, dass sich die höheren Ebenen sich dafür nicht interessieren weil nichts passiert bis auf die Versprechen.
Mehr Leistung-mehr Anerkennung, wir arbeiten mit psychisch kranken Menschen.
Jede Fachkraft arbeitet nach seinem Ermessen, ich kann mich auch nicht davon Freisprechen.
Bin Teilzeitkraft, es werden auf Dienstplanwünsche eingegangen.
Beide sehr kompetent, jedoch irgendwo nicht durchsetzungsfähig weil Harmonie wichtiger ist als klare Absprachen.
Überwiegend gute Atmosphäre zu Verwaltung und zu Kollegen
Angenehmes Arbeitsklima