6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Respektloser Umgang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fallen hier nur immer wieder meine direkten Arbeitskollegen ein, die ich auch sehr vermissen werde und meine direkte PDL, welche sich trotz Ihrer eigenen Probleme immer wieder versucht hat einzusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Sie verlangen wertschätzendes Verhalten vom Arbeitnehmer, dann entgegnen Sie doch bitte auch genau dieses dem Arbeitnehmer. Verhalten Sie sich fair und handeln sie bei Fehlverhalten bitte allen Mitarbeitenden gleich gerecht. Lachen Sie Mitarbeitende nicht ihrer Gehaltsvorstellungen aus. Wenn Sie Mitarbeitende einstellen, machen Sie es nicht so offensichtlich, dass diese nur durch Beziehungen ihr Amt bekleiden.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen aus dem direkten Team sind unglaublich und einmalig, aber sobald es an die Geschäftsführung ferner der direkten PDL wird es respektlose und witzlos. Kommetare, wie "man arbeite ja nicht wegen dem Geld" sind stetiger Gegenstand. Es ist mehr Schein, als Sein. Andere Kollegen arbeiten direkt gegen einen und werden aufgrund der längeren Betriebszugehörigkeit, trotz massiven Fehlverhalten, wie Heilige behandelt.
Work-Life-Balance
Man hatte immer wieder das Gefühl die Arbeit und Leistung steht über allem. Ich persönlich habe mich nicht mehr um mich selbst gekümmert, weil einfach keine Zeit war. Vollzeitbeschäftigt ging regelhaft das Telefon, ob man nicht doch noch hier und da und dann war man bald immer da.
Gehalt/Sozialleistungen
"man arbeitet ja nicht wegen dem Geld"
Kollegenzusammenhalt
Mein direktes Team war einmalig, nachdem die falschen Kollegen, welche einem Medikamente aufgezwungen haben, nur damit man arbeiten kommt, endlich gegangen waren und sich eine neue faire und sehr engagierte Stationsspitze ergeben hat war es ein sehr enges und lustiges arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde hier am liebsten gar keinen Stern geben, denn das Verhalten war und ist stets irrational. Es wird hinter tollen Festen und Feiern großes versprochen, man wird ausgenutzt und dann fallengelassen. Man fühlt sich nicht wertgeschätzt und austauschbar. Die Geschäftsführung hat keine Erfahrung mit diesem Unternehmen.
Kommunikation
In Gesprächen, die für die Geschäftsführung unangenehm sind, wie etwa Gehaltsverhandlungen oder Anpassen des Arbeitsmodells, wird man als Mitarbeiter immer wieder daran erinnert, dass man austauschbar ist und der Geschäftsführung egal. Zwar lächelt die Geschäftsführung immer freundlich, scheint zu tun und zu machen, aber hier ist alles heiße Luft.
Interessante Aufgaben
Dank eingenem Engagement und langer Hartneckigkeit von eigener Seite durfte man inoffiziell und ohne weitere Vergütung teils interessante zusätzliche Aufgaben übernehmen, aber hier muss man selbst kreativ sein und sich diese Arbeit suchen und man darf von der Geschäftsführung kein Entgeltliches Entgegenkommen erwarten, denn dann wird man ausgelacht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Katastrophale Managementleistung!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Oben!
Verbesserungsvorschläge
Auflösung der Tarifflucht- GmbH und eine vernünftige Bezahlung mit 13 Monatsgehalt und betriebliche Altersvorsorge. Entlassung der unfähigen Führungsriege und Rückführung in das Mutterhaus der Augustinusgruppe und deren Tarifen!
Arbeitsatmosphäre
Getrübt durch unfähiges Management!
Image
Dazu brauche ich nichts weiter auszuführen.
Work-Life-Balance
Bitte, das ist in dieser Tarifflucht GmbH ein Fremdwort!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein, ein weiteres Fremdwort in den Verein, der heilige Augustinus würde sich im Grab umdrehen!
Karriere/Weiterbildung
Ein Witz!
Kollegenzusammenhalt
Die armen Kolleginnen und Kollegen verrichten auch unter widrigen Umständen ihre Arbeit, viele aber geben entnervt auf, auch weil sie schlecht bezahlt werden. Dreizehntes Monatsgehalt Fehlanzeige, betriebliche Altersvorsorge erst Recht nicht, was soll man von einem solchen schlechten Arbeitgeber erwarten?
Vorgesetztenverhalten
Unfähig, und man fragt sich , wie könnte diese Menschen an diese Position gelangen?
Arbeitsbedingungen
Katastrophe
Kommunikation
Kommunikation, gleich Null!!!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Siehe oben, kein vernünftiger Lohn und keine soziale Absicherung im Alter!!!
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Leere versprechen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter sollte überprüft werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird alles getan um die Arbeitnehmer zu schützen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für den Schutz der Arbeitnehmer und dass er unter allen Umständen Kurzarbeit vermeiden will.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Kommunikation
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausnutzen junger Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2006 im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fortschrittlicher Arbeitgeber mit vielfältigen Aufgabenfeldern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird St Augustinus Service 2 durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden St Augustinus Service 2 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich St Augustinus Service 2 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.