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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei St. Elisabeth Altenzentrum die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
sehr angenehm, man kann sich auf manchen Kollegen verlassen und das wird auch sehr geschätzt vom Team allgemein
Wunschfreie Tage werden berücksichtigt, man hat flexible Arbeitszeiten. Kann seine Dienste tauschen. Der Arbeitgeber veranstaltet verschiedene Verantstaltungen für die Mitarbeiter. Z.B zusammen Joggen gehen oder verschiedene Ausflüge planen.
Man fühlt sich verstanden und wird unterstützt wenn man Unsicherheiten hat. Sie kommen jeden Tag und besuchen jeden Wohnbereich.
Sind in Notfällen immer zu erreichen.
Passen den Dienstplan auch an und kommen jemanden sehr entgegen, wenn man sich in einer schwierigen Lebenssituation befindet.
Katastrophe, glaub nicht den positiven bzw. rechtfertigenden Bewertungen warum sollten mehr als 30 Bewertungen schlichtweg falsch sein ?
wird alles vertuscht, nur die Leitungen und die "Obrigkeiten" reden miteinander, hier wird gelogen, erfunden und gemobbt.
sehr familiär und man freut sich in die Arbeit zu gehen