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Jetzt Profil einrichten18 Mitarbeiter:innen, die bei St. Elisabeth Gruppe Katholische Kliniken Rhein-Ruhr eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.
14 Auszubildende empfehlen St. Elisabeth Gruppe Katholische Kliniken Rhein-Ruhr als Ausbildungsbetrieb weiter, während 4 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Nette Menschen
Nichts
Das Ausbildungsgehalt anheben
bin wunschlos zufrieden
absolut nichts
man hat gute Aufstiegschancen
super organisiert alles
sehr gute vergütung
Sehr kompetent
niemand ist ernst und jeder hat gute Laune
uns wurde gut gezeigt wie wir vorzugehen haben bei jedem Arbeitsschritt
Jeder hat mich wertgeschätzt und respektiert
Mitarbeiter haben in ALLEN Abteilungen Angst vor der Geschäftsführung.
Auszubildene egal ob in der Pflege oder Verwaltung werden alleine gelassen, von oberen Stellen mit Angst transaniert und niedergemacht.
Eure groß geprahlten Christlichen Werte selber einhalten.
Alles, es gibt immer Möglichkeiten alles zu regeln
Ich kann mich über nichts beschweren
Es gibt nichts nennenswertes
Einfach angenehm und spannend
Es gibt kaum Grenzen
Sehr gut
Sehr gut
Sind aufgeschlossen und freundlich
Ich liebe meine Arveit
Das Aufgabenfeld ist riesig
Man hat jeden Tag die Möglichkeit etwas neues zu Lernen
Wird groß geschrieben
Weiterbildungmöglichkeiten!
Manchmal etwas unorganisiert (nur was Urlaub betrifft)
Geregelte Schulzeiten!
Garnichts !
Das komplette Konzept ist einfach broke
Ehrliche,Fair eine etwas lockere Atmosphäre und mehr praxisanleitung!!!
Jede Station ist individuell
Er sagen sie ja sie dürfen auf keinen Fall Überstunden gemacht werden du machst Überstunden und bekommst dafür noch ein Ja sie sind ja selbst schuld.
Halten ihre Versprechen nicht ein. Verdrehen dir die Worte im Mund um und manipulieren dich richtig. Nichts für schwache Nerven ‼️
Wenn der Kurs gut ist ist man eigentlich auch ganz froh wenn man wieder in der Schule ist. :)
Kommt drauf an auf welcher Station du bist nh.
Die pünktliche Bezahlung
Das Ausbildungsmaterial wird nicht gestellt, das ganze Unternehmen ist unorganisiert, der Urlaub wird einfach vorgegeben und auch einfach mal geändert ohne das Auszubildende darüber vorher informiert werden
Das Ausbildungsmaterial sollte gestellt werden, das ganze Unternehmen sollte besser Organisiert sein, Urlaub von den Auszubildenden sollte mit den Auszubildenden besprochen werden und nicht einfach vorgegeben werden
Man kann sich von seinem Privatleben verabschieden und die geleisteten Überstunden werden nicht Dokumentiert und werden als nicht geleistet gesehen. Wenn man unterbesetzt ist und deshalb keine pause machen konnte wird dies genauso wenig aufgeschrieben
Gehalt ist nach einem Tarifvertrag und ist immer pünktlich auf dem Konto
Es kommt auf die Station an aber meistens sind die freigestellten Praxisanleiter nicht zu erreichen und eine Anleitung zu bekommen ist je nach Station recht schwierig
Auch da kommt es auf die Station an. Es gibt Station da wird man auch als Auszubildende respektiert bei anderen allerdings nicht
Die Gruppe ist sehr groß und wird mit einer Menge von Auszubildenden gedeckt.
Nach der Ausbildung kann man sich immer weiter hocharbeiten. Es gibt die verschiedensten Weiterbildungsprogramme.
es gibt unbefristete übernahmen.
In der Ausbildung dürfen keine Überstunden gemacht werden, sollte dies vorkommen, kann man diese mit etwas Freizeit ausgleichen.
Im Krankenhaus arbeitet man im Früh-/Spät-/und Nachtdienst. Diese sind jedoch gewöhnungssache
Es gibts Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Das Ausbildungsgehalt ist großzügig und man kann auch von leben.
Lohn kommt immer pünktlich.
Haben stets ein offenes Ohr und setzen sich für die Schüler ein.
Krankenschwestern sind für jeden spaß zu haben.
Die Schule ermöglicht einem das Lernen auch nach der Schule. Vor Corona konnte man an einem Schwestern Krankenhaus in Indien teilnehmen. Der Campus ist hochwertig ausgestattet und frisch renoviert.
Während der Ausbildung wird man auf den verschiedensten Stationen eingesetzt, so lernt man alle Krankheitsbilder und die verschiedensten Behandlungen kennen.
Im Krankenhaus wird Respekt groß geschrieben. Jede Person verdient den selben Respekt.
Die Vielfalt der Fachgebiete, die umfangreiche Kompetenz, die beruflichen Möglichkeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, das Gehalt.
Sozialkompetenz der Mitarbeiter regelmäßig fördern.
Die Anleiter nicht nur fachlich sondern auch in Sozialkompetenz unterrichten.
Unterschiedliche Schichten und sogar ein Zeitwunschteam. Also für jeden was dabei. Was will man mehr.
Es gibt immer solche und solche, überwiegend sind sie hilfsbereit und leiten sehr gut an.
Sehr abwechslungsreich, man muss den Beruf als Berufung haben.
So verdient kununu Geld.