Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

St. 
Elisabeth 
Gruppe 
GmbH 
Katholische 
Kliniken 
Rhein-Ruhr
Unternehmenskultur

Herne

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei St. Elisabeth Gruppe Katholische Kliniken Rhein-Ruhr die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
St. Elisabeth Gruppe Katholische Kliniken Rhein-Ruhr
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
St. Elisabeth Gruppe Katholische Kliniken Rhein-Ruhr
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sorgen für ein gutes Miteinander und unterstützen sich gegenseitig. Leider wird die Atmosphäre durch eine hohe Fluktuation und einen distanzierten Führungsstil stark belastet. Stress und Unsicherheit prägen den Alltag, was das Arbeitsklima deutlich verschlechtert.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden sind an der Tagesordnung, da die Arbeitsmenge ohnehin kaum zu bewältigen ist. Die Arbeitszeitregelungen wirken veraltet und unflexibel.

Die festen Arbeitszeiten von 09:00 bis 17:30 Uhr an drei Tagen in der Woche und die leicht angepassten Zeiten an zwei weiteren Tagen (Arbeitsbeginn ab 08:00 Uhr und theoretisches Ende um 16:30 Uhr) sind in der heutigen Zeit kaum noch zeitgemäß.

Auch die Homeoffice-Regelung ist unflexibel: Es gibt einen festen Homeoffice-Tag pro Woche (Nur für Referenten), der weder angepasst noch mit Kollegen getauscht werden kann. Sollte dieser Tag aufgrund von Vor-Ort-Terminen entfallen, wird kein Ersatz gewährt. Diese Vorgaben machen es schwer, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzte ist fachlich kompetent, zeigt jedoch Schwächen in der Führung. Kommunikation erfolgt oft respektlos und es kommt vor, dass über Kollegen gelästert wird, wenn sie nicht anwesend sind. Fehler werden nicht in persönlichen Gesprächen geklärt, sondern in Meetings vor allen angesprochen, was eine unsichere Atmosphäre schafft.

Vertrauen in die Mitarbeiter fehlt, da Aufgaben regelmäßig doppelt und dreifach kontrolliert werden. Fehler werden dennoch vollständig den Mitarbeitern angelastet. Positives Feedback gibt es kaum, stattdessen steht Kritik im Vordergrund. Die seit Jahren hohe Fluktuation wird von der Geschäftsführung ignoriert, was die Situation weiter verschärft.

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind inhaltlich interessant und abwechslungsreich. Leider wird der Spaß an diesen Aufgaben durch die schlechte Arbeitsatmosphäre geschwächt.

Bewertung lesen
2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

mangelhaft…

Bewertung lesen
Anmelden