Fragwürdige Personalpolitik
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Image, kleines Haus. recht familiär.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik, als stünden die Leute in Schlange. Keine Weiterbildungen. Veraltete Arbeitsweisen. Alte EDV.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz. Auswechseln ALLER Leitungspositionen ! fortlaufende Weiterbildung der Leitungsebene. Flexible Arbeitszeiten anbieten. Arbeitszeiterfassung einführen. Dem Personal Weiterbildung anbieten. Vorbild sein. Geld ist nicht alles.
Arbeitsatmosphäre
Freundliches miteinander unter Kollegen
Kommunikation
Man bekommt nicht mal eine eigene Dienst E-Mail Adresse. Alles auf Papier. Keine eigene Postbox. Alles über Zettel oder Telefon. (Personal)Gespräche werden nicht terminiert sondern entstehen aus dem laufenden Betrieb. Vorgesetzte haben keine Ahnung und zucken bei Fragen mit den Schultern oder verweisen an die Geschäftsleitung. Die ist allerdings nie zu erreichen.
Kollegenzusammenhalt
jeder für sich.
Work-Life-Balance
Es geht schlimmer. Wenn man alle geleisteten Stunden anrechnen würde, hätte man sicherlich mehr frei. Arbeitszeiterfassung ist nicht vorhanden. ''Vertrauensarbeitszeit'' im Sinne der Leitenden.
Vorgesetztenverhalten
Man hört nicht zu. wenig konstruktiv. altmodisch. kolerisch. steile Hierarchie
Interessante Aufgaben
man bekommt nichts geschenkt. Wer fragt und sich traut gewinnt. oder wer in den Hintern kriecht.
Gleichberechtigung
Diskriminierung an der Tagesordnung. Da fällt schon mal das N Wort oder der anzügliche Spruch des OA's
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Dank. Kein Altersteilzeitkonzept.
Arbeitsbedingungen
recht moderner Bau. Jedoch im Sommer extrem warm. Keine Klimaanlage.
Man wird im Nachtdienst allein gelassen. Hintergrunddienst geht lieber joggen als ans Telefon.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach AVR Tarif. Wenn man seine Stunden nachrechnet und Fehler auf dem Lohnzettel erkennt, ganz ok.
Es wird mit betriebl. Gesundheitsförderung und Leistungen geworben. Gibt aber keine.
Image
seltsam gutes Image
Karriere/Weiterbildung
Es wird einfach nichts angeboten. Keine Weiterbildungstage garantiert. Wenn nur auf eigene Kosten. Kein Konzept oder Kooperation mit externen Trägern.
Wenn man auf seine Weiterbildung besteht, wird einem mit Kündigung gedroht oder angeboten sich einen anderen Arbeitgeber zu suchen.