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ST. 
ELISABETH-KRANKENHAUS 
LEIPZIG 
Gemeinnützige 
GmbH 
des 
Katholischen 
Kirchenlehens 
St. 
Tr
Unternehmenskultur

Leipzig

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ST. ELISABETH-KRANKENHAUS LEIPZIG des Katholischen Kirchenlehens St. Tr die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ST. ELISABETH-KRANKENHAUS LEIPZIG des Katholischen Kirchenlehens St. Tr
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ST. ELISABETH-KRANKENHAUS LEIPZIG des Katholischen Kirchenlehens St. Tr
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    83%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    83%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Eine Sterne ist zu viel

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Wenn eine "0" hier besteht, hätte ich es gern vergeben

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Die aktuelle Geschaeftsführerin mag keine Menschen mit Migrationshintergrund einzustellen

Bewertung lesen
3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundliches miteinander unter Kollegen

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt nicht mal eine eigene Dienst E-Mail Adresse. Alles auf Papier. Keine eigene Postbox. Alles über Zettel oder Telefon. (Personal)Gespräche werden nicht terminiert sondern entstehen aus dem laufenden Betrieb. Vorgesetzte haben keine Ahnung und zucken bei Fragen mit den Schultern oder verweisen an die Geschäftsleitung. Die ist allerdings nie zu erreichen.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

jeder für sich.

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