Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

ST. 
ELISABETH-KRANKENHAUS 
LEIPZIG 
Gemeinnützige 
GmbH 
des 
Katholischen 
Kirchenlehens 
St. 
Tr
Unternehmenskultur

Leipzig

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ST. ELISABETH-KRANKENHAUS LEIPZIG des Katholischen Kirchenlehens St. Tr die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ST. ELISABETH-KRANKENHAUS LEIPZIG des Katholischen Kirchenlehens St. Tr
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ST. ELISABETH-KRANKENHAUS LEIPZIG des Katholischen Kirchenlehens St. Tr
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    86%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    86%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neue Dienstzeiten die Arbeitserleichterung schaffen sollen. Man schafft seine Arbeit aber nicht in der Zeit und muss immer länger machen. Umziehzeit darf man sich nicht aufschreiben. Neue Arbeitskleidung für ALLE Angestellten im Haus, alle sehen gleich aus. Arzt, Pflegekraft, Azubi. Die Namensschilder sind viel zu klein. Sorgtr für Verwirrung und Missverständnisse. Allg schlechte Stimmung.
Stationshilfen wurden alle entlassen, jetzt müssen die Pflegekräfte putzen.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Personal wird nicht mitgenommen, Kommunikation findet nicht statt. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

nimmt ab, jeder denkt an sich.

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeistezeit reduzieren geht. hat man Kinder oder andere Aufgaben wird es schwer mal einen Tag frei zu bekommen. Man wisse ja auf was man sich eingelassen habe bei dem Beruf. Total veraltete Ansichten.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte und Leitungen sind Kopflos und eher Strohmänner als Komeptenete Führungskräfte. Geben den Druck gern nach Unten weiter. Teilweise fehlen wichtige Qualifikationen

Bewertung lesen
2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig Gestaltungsmöglichkeiten. Friss oder Stirb Mentalität

Bewertung lesen
Anmelden