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St. 
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16 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 88%
Score-Details

16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein sehr schönes Krankenhaus.Hier gibt es noch Herzlichkeit zwischen Patienten und Mitarbeitern. Toll weiter so

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei St. Elisabeth-Krankenhaus gearbeitet.

Work-Life-Balance

Verbesserungsbedürftig.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fast perfekt

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei St. Elisabeth Krankenhaus gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Gehalt für die Branche

Verbesserungsvorschläge

Mehr Weiterbildungen, offener sein für neues


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

"Haben wir schon immer so gemacht - Metalität"

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei St. Elisabeth Krankenhaus gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Arbeitsklima, flexibler Dienstplan, Arbeitsathmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nicht zeitgemäße, intransparente Arbeitspraktiken. Keine Einhaltung von Arbeitsrecht sowie Arbeitsschutz.
fehlende digitale Arbeitszeiterfassung.
Fehlen von qualifiziertem Personal.

Verbesserungsvorschläge

Zeitgemäße, transparente Arbeitspraktiken. Einhaltung von Arbeitsrecht sowie Arbeitsschutz.
Einführung von digitaler Arbeitseziterfassung.
Einstellen von mehr qualifiziertem Personal.

Arbeitsatmosphäre

Allgemein gut, kleines Haus. Familiäre Arbeitsathmosphäre

Image

Gutes Image bei Patienten über die Stadtgrenzen hinaus.

Work-Life-Balance

Teils flexibler Dienstplan ( Pflege )

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungskonzepte.
Umgang mit Schüler*innen ist kathastrophal.

Gehalt/Sozialleistungen

Fehleingruppierungen, Unterschlagung von Urlaubstagen. Inkompetente Lohnbuchhaltung. Gehalt trotzdem ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im allgemeinen fürsorgliches Verhalten.
Trotzdem häufig Rassismen und Sexismen.

Kollegenzusammenhalt

Familiäres Verhältnis unter alten Kollegen. "Neue" Kolleg*innen werden nur schlecht integriert

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Schonplatz für ältere, eingeschränkte Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Intransparenz, mangelnde Führungs und Kommunikationskompetenzen.
"Haben wir schon immer so gemacht"-Mentalität. Unwissenschaftliche , teils Altertümlich wirkende Arbeitsweise.
Nicht offen für Neuerungen.

Nicht nachvollziehbare Entscheidungen.

Stark Hierarchische und Sexistische Führungsweise bei Leitenden Ärzten.

Krankenhaushygiene ist eine Kathastrophe. Keine Einheitliche Arbeitsweise im Umgang mit Coronavirus. Fehlendes Arbeitsschutzkonzept. Keine Kommunikation.
Personaltests werden zwar angeboten aber Ort und Zeit der Abstrichmöglichkeit ändert sich täglich. Uneinheitlicher und nicht nachvollziehbarer Umgang mit Infizierten. Keine klare Anweisungshierarchie. Jeder macht was und wie es für sinnvoll hält.
Kein vorrausschauendes Arbeiten

Arbeitsbedingungen

Teils Veraltetes Arbeitsgerät. Unzureichende Ausstattung. Mangelhafte Personalplanung. Besonders der ärztliche Dienst arbeitet defizitär.
Arbeitsschutz und Arbeitsrecht sind Fremndwörter

Kommunikation

Kommunikations mit Vorgesetzten und den Leitungsbereichen ist schlecht und intransparent. Pflegedienstleitung entscheident Willkürlich ohne Absprachen.

Keine einheitliche Kommunikationsstruktur. Veralteter IT Bereich.

Gleichberechtigung

Willkürliche Personal und Gehaltsentscheidungen. Teils abweichende Gehälter bei gleicher Kompetenz und Position. Mobbing.

Interessante Aufgaben

Teils überholte Arbeitsweise. Nicht auf dem Stand der Zeit.

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Noch nicht in der aktuellen Zeit angekommen..

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei St. Elisabeth Krankenhaus gearbeitet.

Image

Nach Außen wird viel Positives getragen. In der Ausbildung wird ein großer Schwerpunkt auf guten Patientenumgang gelegt.

Karriere/Weiterbildung

Nach aktuellen Fortbildungen und einem Weiterbildungsangebot für Mitarbeiter sucht man lange. Fachweiterbildungen werden kaum genehmigt.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt zwar Weihnachtsgeld und eine Ausschüttung für Mitarbeiter zu Jahresbeginn aber das monatliche Gehalt lässt zu Wünschen übrig.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine transparenten und ehrlichen Gespräche mit dem Personal. Man hat sich als Mitarbeiter immer unterzuordnen. Neue Ideen, Wünsche und Vorschläge werde direkt abgelehnt. "Das haben wir schon immer so gemacht" ist mittlerweile eine standart Antwort.

Arbeitsbedingungen

Es wird mit veralteten Standards gearbeitet. Klar sind die anwendbar aber nicht mehr zeitgemäß. Technik ist meist veraltet in vielen Bereichen.

Gleichberechtigung

LQBT Bewegung hat bei einigen Kollegen bzw. Eher bei den alteingesessenen keine Chance. In der Ausbildung wurde bereits mitgeteilt das eine gleichgeschlechtliche Ehe ein Kündigungsgrund sein kann. Man unterschreibt mit dem Arbeitsvertrag das man sich an die kath. Normen und Werte hält. Im 21. Jhd. wohl eher völlig daneben.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber ist bemüht, die Arbeitnehmer gut zu schützen

4,7
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei St. Elisabeth Krankenhaus absolviert.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Stellt genügend Corona Abstriche zur Verfügung (auch für Mitarbeiter). Führt Maskenpflicht ein.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Kaum Aufklärung. Späte Einführung einer Maskenpflicht auf allen Stationen

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Mehr Aufklärung über die Erkrankung

Die Ausbilder

Gelegentlich etwas unorganisiert


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mein AG ist empfehlenswert, ich arbeite gerne dort und hoffe noch recht lange.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei St. Elisabeth Krankenhaus gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein wirtschaftlich erfolgreiches gemeinnütziges Unternehmen mit Sinn für seine Mitarbeiter und Patienten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation nach unten könnte besser sein.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation zwischen allen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bin mit meinen Arbeitgeber sehr zufrieden und kann ihn nur weiterempfehlen.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei St. Elisabeth Krankenhaus gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahlt nach Tarif und pünktlich. Gutes Image.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation von oben nach unten könnte besser sein

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation offener gestalten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr gut: 4.08 von 5 Sternen

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei St. Elisabeth-Krankenhaus gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebliche Altersvorsorge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation von oben nach unten muss verbessert werden

Verbesserungsvorschläge

Offeneres kommunizieren gegenüber allen Mitarbeitern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr gut: 4.08 von 5 Sternen

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei St. Elisabeth Krankenhaus gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebliche Altersvorsorge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation von oben nach unten muss verbessert werden

Verbesserungsvorschläge

Offenere Kommunikation von oben nach unten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ich bereue nicht einen Tag hier zu arbeiten!

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei St. Elisabeth Krankenhaus gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird St. Elisabeth Krankenhaus durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden St. Elisabeth Krankenhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich St. Elisabeth Krankenhaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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