3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerber nicht über 20 Minuten warten lassen, Termine einhalten und nicht einen Tag vorher verschieben, im Zweitgespräch auch Fragen an den Bewerber stellen, Absage nach zwei Gesprächen sehr unpersönlich usw.
Bewerbende nehmen sich genauso Zeit für das Gespräch, wie auch die Verantwortlichen des Unternehmens. Bitte diese Zeit auch wertschätzen und auf Augenhöhe kommunizieren. Bewerbende nicht von oben herab behandeln!
Eine Einführungsmappe - am Anfang viel Information für mich.