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Jetzt Profil einrichten57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Abfindung war für alle recht ansehnlich
Kaufen und schließen, 30 Mitarbeiter nach einem guten Jahr auf die Straße gesetzt
Mal aufs Wesentliche konzentrieren und nicht über 5 Freigabeprozesse und Rückfrageschleifen arbeiten
An unserem Standort (der von Step übernommen wurde) gute Stimmung, da wir ziemlich alleine gelassen wurden
Gleitzeit, daher gut bis sehr gut
Auf Umwelt und Arbeitsschutz wird viel Wert gelegt, Sozialbewusstsein eher nicht vorhanden
Am Standort LDG gut, in der Gruppe eher schlecht
Schwierig, kaum jemand kann oder will etwas entscheiden
ok, aber alles sehr aufwändig
Finde nicht statt, wenn nur über 3 Ecken
Als einziger Standort nicht im Tarifvertrag gewesen, daher gänzlich andere Bezahlung als der Rest der Gruppe
Die Aufgaben waren vorher klar, daher keine Änderung
Leider nicht kollegial genug für mich
Für mich kein gutes Image
Work work Balance am liebsten jeden Samstag soll man kommen
Wird NICHT gefördert - alle sollen arbeiten
Gehalt in Ordnung da Tarif
Überall bleibt Rauch in der Halle, Späne aus alu landen überall
Kollegen sind in Ordnung Führung eher nicht
Älteren Kollegen wird jede Arbeit zugemutet
Teilweise wissen Vorgesetzte nicht wie sich verhalten oder sogar sich mehr rausnehmen und über ihre Macht hinaus irgendwelche Forderungen stellen
Teilweise keine Lüftungen in Hallen von den Sozialräumen ist hier noch keine Rede alles ist ziemlich herunter gekommen
Es wird mehr verlangt als mit dir kommuniziert
Tarif Vertrag ist zum Glück vorhanden
Eher eintönig wie es eine Produktion an sich hat
Ich fühle mich Mega wohl
Garnichts
Macht weiter so wir sind auf dem richtigen Weg
In allen Abteilungen wird gut miteinander gearbeitet und kommuniziert, es herrscht „Du“ Kultur was es familiär macht jeder kennt jeden
Durch die Vergangenheit bisschen träge geworden aber es wird besser
35 H, Gleitzeit, 30 T Urlaub was will man mehr, modernes Schichtsystem
Wer fleißig ist und gute Ideen hat bekommt die Chance sich zu behaupten aber ohne harte Arbeit und eisernen Willen kommt man nur schleppend voran wie in jeder Firma auch
IG Metall gebunden was will man mehr
Man achtet auf Umwelt
Größere Firma in der Region, es gibt Multikulti was anderseits interessant ist aber aber zu kleinen Gruppenbildungen führt, jedoch halten die Kollegen egal welche Anstellung und Abteilung zusammen
Soweit alles gut man geht auf die Bedürfnisse ein und respektiert die „alten Hasen“
Soweit passt alles, es gibt keine perfekte Vorgesetzte, Fehler passieren aber trotzdem bleibt man fair und offen
Top alles modern so sollte es sein
Man redet viel untereinander und es gibt paar feste Termine wo über das Alltagsgeschäft gesprochen wird und Probleme analysiert werden. Leider in manchen Abteilungen zu wenig aber auch zuviel
Jeder wird ernstgenommen und man redet miteinander
Die Firma ist im Wandel vom reinen Pressprofilhersteller zum All in One Anbieter für die verschiedenen Branchen
Die Freiheiten am Arbeitsplatz sind gross.
Für tüftler und Interessierte kann der Arbeitsaltag trotz viel Stress spannend sein
iT, HR und alg. MA- Anzahl ist sehr dürftig
Neue Vorgensweisen sind angelaufen und haben viel Potential.
Die Firma der Zukunft hat alles was sie braucht, hoffen wir, dass die Umsetzung gelingt
Hoher Arbeitsdruck, wenig Annerkennung für gute Leistungen.
Es werden viele arbeiten auf wenig Mitarbeitende übertragen.
Die Strukturen sind undurchsichtig
Work-work balance
Weiterbildung kommt derzeit viel zu kurz
Unter einander gut, bereichsübergreifend sehr schlecht
Ob alt oder jung spielt keine Rolle.
Je nach Abteilung stark unterschiedlich.
Leider wird kein Wert auf Sauberkeit gelegt.
Die Gebäude und Einrichtungen sind dürftig und dreckig
Viel Kommunikation versikert im nirgendwo und führt zu unstimmigkeiten.
Das Gehalt ist gut, solange man anfangs richtig verhandelt hat.
Die arbeiten, wiederholen sich leider sehr oft und es wird zu wenig darauf geachtet den selben Fehler nicht nochmal zu machen.
Genau so wie vor 100 jahren
Es geht Stunden werden nicht korrekt bezahlt mann muss immer alles selber prüfen.
Kollegen sind Stabil
Jeder denkt an sich
Gib es nicht
Wir sind wie Roboter
Ddsssddss
Dddss9
Dddsddd
Arbeitsvielfalt, Arbeitsbedingungen, Zusammenhalt, Gehalt
Manchmal Probleme schneller angehen und lösen
Sehr moderne Produktionsanlagen, gutes Betriebsklima, Vorgesetzte schätzen die Arbeit der Mitarbeiter
Bekannte Firma in der Region mit gutem Ruf
Ist super, mal kurzfristig einen Tag frei ist kein Problem, auch sonst wird auf die Work-Life Balance sehr viel Wert gelegt
Mitarbeiter werden geschult und haben auch die Möglichkeit sich weiter zu bilden.
Durch IG-Metall Tarif super
Darauf wird sehr viel Wert gelegt, Mülltrennung o.ä. sind der Firma wichtig
Sehr gut, man hilft und unterstützt sich gegenseitig, man arbeitet miteinander und nicht gegeneinander
Gut
Im großen und ganzen top, hier und da gibt es manchmal Kommunikationsprobleme, aber das gibt es ja überall
Kantine vorhanden, Sozialräume vorhanden, auf die Gesundheit der Mitarbeiter wird sehr viel Wert gelegt. Probleme werden offen kommuniziert.
Informationsfluss ist gut, teilweise aber verbesserungsfähig. Im großen und ganzen werden aber alle Mitarbeiter über die wichtigen Sachen informiert, dazu gibt es Dashboard mit wichtigen Informationen, Aushänge, etc.
Gut
Durch die hochmoderne Fertigung super, auf Mitarbeiterwünsche am Arbeitsplatz wird eingegangen, alle Arbeitsplätze sind ergonomisch ausgelegt, Arbeitsmittel stehen ausreichend zur Verfügung.
Die Kollegen sind super und das Geld stimmt.
Ständiger Druck schnell und viel zu machen und man steht unter Beobachtung was ein vertrauensbruch ist nicht rechtzufertigen ist.
Ein weiterer Punkt ist, es herrscht viel potenziell in der Firma, aber man darf sich nicht von 2 Großkunden abhängig machen.
Das endet fatal.
Man muss viel mehr mit den Arbeitern in den Abteilungen reden, damit Fehler vermieden werden!
Es ist echt peinlich, was für Fehler passieren.
Ältere Kollegen müssen besser behandelt werden und bei ihrer Arbeit mehr unterstützt werden.
Kommunikation generell sollte groß geschrieben sein.
Der Betriebsrat sollte eindeutiger zu ihren Kollegen stehen und nicht dort rein gehen als jobgarantie!
Man sollte auch mal darüber nachdenken eigene Leute auszubilden um teure Firmen draußen zu halten.
Es gibt nichts besseres als vor Ort eigenes Personal zu haben.
In der Abteilung wo ich arbeite ist die Atmosphäre top.
Der Rest unterirdisch.
Image leidet etwas.
Ist ist eigentlich sehr positiv.
Naja.
Als Arbeiter mit Chancen auf lange Zeit gut.
Zur Weiterbildung eher nicht geeignet.
Findet kaum statt.
Gehalt ist top, solange man kein Pförtner ist.
In Ordnung.
In meiner Abteilung ist der zusammenhalt sehr groß.
Man kommt mit jedem klar und unterstützt sich wo es nur geht.
Ältere Kollegen werden unter Druck gesetzt mit harter Arbeit die sie eigentlich kaum noch ausüben können.
Man sollte dort Abhilfe leisten und die älteren mehr unterstützen.
Chefetage und manche Meister lassen wirklich zu wünschen übrig.
Einige denken sehr arrogant und denken durch ihre Position das sie machen können was sie wollen.
Sind in allem ganz in Ordnung.
Kommunikation zwischen den Arbeitern ist da, aber es fehlt die Kommunikation von den obersten zu den Arbeitern.
Es passieren viele peinliche Fehler dadurch.
Es geht.
In anderen Abteilungen wird man durch türkischkenntnisse sehr gut hervorgehoben.
Was eigentlich nicht sein dürfte.
Eintönige arbeiten werden oftmals mit etwas anderem unterbrochen.
Deswegen ist die Abwechslung mit interessanteren Aufgaben gegeben
Leider gibt es nichts gutes zu sagen
Sozialräume sind schon fast unnützbar
Alle reden türkisch
Wenn jemand türkisch kann ist er im Vorteil
Leider nichts.
Das man sich nicht weiterbilden kann.
Das gesamte Werk ist etwas älter
Sozialräume und Büroräume haben schon viel bessere Tage gesehen.
Sauberkeit ist so eine Sache dort…
Auf Weiterbildung wird kein Wert gelegt.
Hauptsache Stückzahl und Vollgas.
Das Gehalt ist in Ordnung da IG Metall gebunden.
Die Kollegen sind in Ordnung.
Nur bekommen von oben so ein Druck dass da eher ein Kampf entsteht um besser dar zu stehen als Teamarbeit.
Auch die Führungspositionen lassen einen kein Team Verhältnis spüren.
Teilweise sprechen Vorgesetzte andere Sprachen mit anderen Mitarbeitern, obwohl deutschsprachige Mitarbeiter im Raum stehen oder gar mit den Vorgesetzten im Raum stehen.
Wenn man türkisch kann ist man klar im Vorteil, da die Geschäftsführung ein paar Vorgesetzte und der meiste Teil der Belegschaft Türkisch spricht. Und sie sich gern auch auf Türkisch unterhalten.
Auch neben deutschsprachigen Kollegen wird öfter türkisch gesprochen.
Das Werk ist alt.
Die Sozialräume und Sanitäranlagen sind eher mangelhaft wenn man bedenkt dass es kaum saubere Toiletten im Werk gibt.
Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führung ist meist nicht in Ordnung.
Meistens werden Sachen entschieden die jeden einzelnen Mitarbeiter angehen, über die keiner Bescheid weiß.
Der Betriebsrat ist da sehr schnell im umgehen der Belegschaft, und da sein für die Führung.
Leider auch hier.
Wenn man die Sprache kann und sich anpasst der Belegschaft erst dann wird man gleich berechtigt.
Wenn man aber dies nicht mit macht ist man schneller raus als gedacht.
Eher monoton wie jede Produktion.
So verdient kununu Geld.