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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungArbeitsvielfalt, Arbeitsbedingungen, Zusammenhalt, Gehalt
Die Freiheiten am Arbeitsplatz sind gross.
Für tüftler und Interessierte kann der Arbeitsaltag trotz viel Stress spannend sein
Ich fühle mich Mega wohl
Die Abfindung war für alle recht ansehnlich
Leider gibt es nichts gutes zu sagen
Kaufen und schließen, 30 Mitarbeiter nach einem guten Jahr auf die Straße gesetzt
iT, HR und alg. MA- Anzahl ist sehr dürftig
Sozialräume sind schon fast unnützbar
Das man sich nicht weiterbilden kann.
Ständiger Druck schnell und viel zu machen und man steht unter Beobachtung was ein vertrauensbruch ist nicht rechtzufertigen ist.
Ein weiterer Punkt ist, es herrscht viel potenziell in der Firma, aber man darf sich nicht von 2 Großkunden abhängig machen.
Das endet fatal.
Neue Vorgensweisen sind angelaufen und haben viel Potential.
Die Firma der Zukunft hat alles was sie braucht, hoffen wir, dass die Umsetzung gelingt
Mal aufs Wesentliche konzentrieren und nicht über 5 Freigabeprozesse und Rückfrageschleifen arbeiten
Macht weiter so wir sind auf dem richtigen Weg
Man muss viel mehr mit den Arbeitern in den Abteilungen reden, damit Fehler vermieden werden!
Es ist echt peinlich, was für Fehler passieren.
Ältere Kollegen müssen besser behandelt werden und bei ihrer Arbeit mehr unterstützt werden.
Kommunikation generell sollte groß geschrieben sein.
Der Betriebsrat sollte eindeutiger zu ihren Kollegen stehen und nicht dort rein gehen als jobgarantie!
Man sollte auch mal darüber nachdenken eigene Leute auszubilden um teure Firmen draußen zu halten.
Es gibt nichts besseres als vor Ort eigenes ...
Manchmal Probleme schneller angehen und lösen
Der am besten bewertete Faktor von ST Extruded Products Group (STEP-G) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Es geht Stunden werden nicht korrekt bezahlt mann muss immer alles selber prüfen.
Das Gehalt ist gut, solange man anfangs richtig verhandelt hat.
IG Metall gebunden was will man mehr
Durch IG-Metall Tarif super
Gehalt sehr gut, Karrieremöglichkeiten sehr schlecht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ST Extruded Products Group (STEP-G) ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Viel Kommunikation versikert im nirgendwo und führt zu unstimmigkeiten.
Es wird mehr verlangt als mit dir kommuniziert
Finde nicht statt, wenn nur über 3 Ecken
Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führung ist meist nicht in Ordnung.
Meistens werden Sachen entschieden die jeden einzelnen Mitarbeiter angehen, über die keiner Bescheid weiß.
Der Betriebsrat ist da sehr schnell im umgehen der Belegschaft, und da sein für die Führung.
Das einzige an Kommunikation was klappt, ist die Zusammenarbeit von Betriebsrat und der Geschäftsführung. Wie schon erwähnt ohne türkisch zu können, sehr schwer sich zu verständigen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Wer fleißig ist und gute Ideen hat bekommt die Chance sich zu behaupten aber ohne harte Arbeit und eisernen Willen kommt man nur schleppend voran wie in jeder Firma auch
Mitarbeiter werden geschult und haben auch die Möglichkeit sich weiter zu bilden.
Wird NICHT gefördert - alle sollen arbeiten
Als Arbeiter mit Chancen auf lange Zeit gut.
Zur Weiterbildung eher nicht geeignet.
Findet kaum statt.
Weiterbildung kommt derzeit viel zu kurz
