7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kündigung geschrieben. Die Leitung (stellv. PD) geht garnicht. Machtmissbrauch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einspringen ist eine Selbstverständlichkeit (Prämie zu niedrig)
Änderung passieren hier nicht. Was soll noch alles passieren . Hier muss ein Wandel her auf der 1F . Je schneller desto besser . Sonst wird noch mehr Personal gehen.
Verbesserungsvorschläge
Wechsel der Leitung. Wir haben doch noch andere Häuser in der Stiftung . Dann muss sie auch nicht mehr so weit fahren.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kolleginnen gut , wenn da nicht die Leitung wäre und sich in alles einmischt
Work-Life-Balance
Wenn man gut mit der Leitung kann , dann hat man eine!!!
Karriere/Weiterbildung
Lieblinge bevorzugen ist das Motto
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif
Vorgesetztenverhalten
Über die Jahre wird es nur schlimmer. Sie kann ja alles (das denkt nur sie )
Arbeitsbedingungen
Relativ neu
Kommunikation
Wir haben eine kleine WhatsApp Gruppe unter uns. Kommunikation der Leitung ausbaufähig. Reden will man nur über die eigenen Probleme (lächerlich)
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Immer wieder die selben Probleme auf der Intensiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören und auf diese eingehen, sonst kündigt noch mehr gutes Personal
Arbeitsatmosphäre
Je nach dem, mit welchem Personal man arbeitet
Image
Viel Tam tam aber auf echte Probleme geht keiner ein… es wird Schokolade verteilt mit 5 Leuten obwohl die Stationen nicht wissen wie sie die Patienten versorgen sollen, weil keiner zum Frühdienst gekommen ist…
Work-Life-Balance
Wenn man nicht ständig angerufen wird zum einspringen, ist der Dienstplan eigentlich ganz gut gemacht
Karriere/Weiterbildung
Nur bei bestimmten Personal, nicht alle dürften an Weiterbildungen oder Fortbildungen teilnehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag, Gehalt kommt stets pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen wird zu viel gelästert, teilweise auch heftig gemobbt!! Kollegen haben dies auch bei der Leitiung angezeigt, diese reagiert jedoch leider überhaupt nicht darauf, das sie vor bestimmten Kollegen Angst hat!! Je nach dem mit wem man arbeitet kann man super zusammen arbeiten, oder man ist halt auf sich allein gestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Altes gutes Personal bekommt keine Chance sich weiter zu entwickeln, außer man bleibt auf der Intensiv, was darüberhinaus geht wird abgelehnt!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte spielen immer alles herunter und hören nicht zu, sehen Probleme aber reagieren nicht darauf, es folgen keine Konsequenzen. Es wird immer das selbe besprochen aber keinen interessiert es. Jeder macht was er will!
Arbeitsbedingungen
Es wird sich nicht an den Stellenschlüssel gehalten, zu wenig Personal bzw. so viele neue Kollegen, die noch keine Erfahrung haben, das man täglich überarbeitet ist. Keine Rücksicht, kein Interesse an Überlastungsanzeigen, diese werden belächelt, schnell abgehakt und bei Seite gelegt.
Kommunikation
Unter den Kollegen ganz gut, Verbesserung bei den Ärzten, da treten häufig Kommunikationsprobleme auf, oder das Sprachverständnis ist nicht ausreichend vorhanden.
Gleichberechtigung
Keine offenen Stellenausschreibungen, nur bestimmte Kollegen bekommen die Chance auf bestimmte Stellen/ Aufgaben werden nur an bestimmte MA übertragen, keine Gleichberechtigung, und möchte man einen MA auf die ausgeschriebene Stelle nicht sehen bekommt er/sie diese auch nicht!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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So ein Team gibt es nur in Ahlen!! Fahre gerne zur Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bereichskleidung wird gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden nur 2 Fortbildungen pro Jahr übernommen.
Verbesserungsvorschläge
Bitte alle Fortbildungskosten übernehmen.
Keine Verfahrensanweisungen über WhatsApp verteilen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wechsel des Arbeitgebers aufgrund von Unzufriedenheit der PDL
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte auf die Personen hören, welche die Arbeit leisten müssen.
Verbesserungsvorschläge
Betten reduzieren. Pflegekräfte sind keine Maschinen.
Work-Life-Balance
Immer wieder die Nachfrage zum einspringen. Eine Selbstverständlichkeit der PDL.
Karriere/Weiterbildung
Stellen werden nicht ausgeschrieben. Hätte gerne die Möglichkeit gehabt eine Weiterbildung zur Hygienefachkraft zu machen. Diese hat die PDL in ihrem Team vergeben. Keine Ausschreibung.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif
Kollegenzusammenhalt
In Team auf der Station Jane ich mich sehr wohl gefühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist egal. Jedes Bett zählt.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitungen sind nett . Das sagen hat die PDL und lässt es allen spüren.
Arbeitsbedingungen
Arbeit nicht zu leisten. Egal was man macht . Es ändert sich nichts . In den letzten Jahren wurde der Druck immer mehr . Das gefällt mir nicht.
Kommunikation
Keine Kommunikation mit den Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Bereich nicht machbar . Zu viele Patienten für eine Pflegekraft (1 Pflegekraft für 15 Patienten keine Seltenheit). PDL sieht nur freie Betten, nicht die Machbarkeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Durchschnittlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Arbeitslohn
Verbesserungsvorschläge
Mehrere Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer keine Angst vor Arbeit hat, ist hier richtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird St. Franziskus-Hospital Ahlen durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 57% der Bewertenden würden St. Franziskus-Hospital Ahlen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich St. Franziskus-Hospital Ahlen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.