Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei St. Franziskus-Hospital Ahlen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir haben eine kleine WhatsApp Gruppe unter uns. Kommunikation der Leitung ausbaufähig. Reden will man nur über die eigenen Probleme (lächerlich)
Wenn man gut mit der Leitung kann , dann hat man eine!!!
Über die Jahre wird es nur schlimmer. Sie kann ja alles (das denkt nur sie )
Je nach dem, mit welchem Personal man arbeitet
Unter den Kollegen ganz gut, Verbesserung bei den Ärzten, da treten häufig Kommunikationsprobleme auf, oder das Sprachverständnis ist nicht ausreichend vorhanden.
Unter den Kolleginnen gut , wenn da nicht die Leitung wäre und sich in alles einmischt