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St. 
Franziskus-Hospital 
Ahlen 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score7 Bewertungen
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
St. Franziskus-Hospital Ahlen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
St. Franziskus-Hospital Ahlen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    86%86
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • CoachingCoaching
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bereichskleidung wird gestellt.
Bewertung lesen
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
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Zusammenhalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Einspringen ist eine Selbstverständlichkeit (Prämie zu niedrig)
Änderung passieren hier nicht. Was soll noch alles passieren . Hier muss ein Wandel her auf der 1F . Je schneller desto besser . Sonst wird noch mehr Personal gehen.
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Es werden nur 2 Fortbildungen pro Jahr übernommen.
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Man sollte auf die Personen hören, welche die Arbeit leisten müssen.
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Schlechter Arbeitslohn
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bitte alle Fortbildungskosten übernehmen.
Keine Verfahrensanweisungen über WhatsApp verteilen.
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Auf die Mitarbeiter hören und auf diese eingehen, sonst kündigt noch mehr gutes Personal
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Wechsel der Leitung. Wir haben doch noch andere Häuser in der Stiftung . Dann muss sie auch nicht mehr so weit fahren.
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Mehrere Weiterbildungsmöglichkeiten
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Betten reduzieren. Pflegekräfte sind keine Maschinen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von St. Franziskus-Hospital Ahlen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Unter den Kollegen wird zu viel gelästert, teilweise auch heftig gemobbt!! Kollegen haben dies auch bei der Leitiung angezeigt, diese reagiert jedoch leider überhaupt nicht darauf, das sie vor bestimmten Kollegen Angst hat!! Je nach dem mit wem man arbeitet kann man super zusammen arbeiten, oder man ist halt auf sich allein gestellt.
3
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In Team auf der Station Jane ich mich sehr wohl gefühlt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Franziskus-Hospital Ahlen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Lieblinge bevorzugen ist das Motto
2
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Nur bei bestimmten Personal, nicht alle dürften an Weiterbildungen oder Fortbildungen teilnehmen
2
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Stellen werden nicht ausgeschrieben. Hätte gerne die Möglichkeit gehabt eine Weiterbildung zur Hygienefachkraft zu machen. Diese hat die PDL in ihrem Team vergeben. Keine Ausschreibung.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • St. Franziskus-Hospital Ahlen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet St. Franziskus-Hospital Ahlen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeitenden St. Franziskus-Hospital Ahlen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei St. Franziskus-Hospital Ahlen als eher traditionell.
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