Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungBereichskleidung wird gestellt.
Zusammenhalt
Man sollte auf die Personen hören, welche die Arbeit leisten müssen.
Es werden nur 2 Fortbildungen pro Jahr übernommen.
Schlechter Arbeitslohn
Bitte alle Fortbildungskosten übernehmen.
Keine Verfahrensanweisungen über WhatsApp verteilen.
Betten reduzieren. Pflegekräfte sind keine Maschinen.
Mehrere Weiterbildungsmöglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von St. Franziskus-Hospital Ahlen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In Team auf der Station Jane ich mich sehr wohl gefühlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Stellen werden nicht ausgeschrieben. Hätte gerne die Möglichkeit gehabt eine Weiterbildung zur Hygienefachkraft zu machen. Diese hat die PDL in ihrem Team vergeben. Keine Ausschreibung.
