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St. 
Josef 
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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,3
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Katastrophe

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei St. Josef Krankenhaus GmbH Moers in Moers beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte einen Termin, die Dame war dann auf einmal nicht im Haus und eine andere machte das Bewerbungsgespräch. Alles gut und schön. Ich saß maximal 5 Minuten im Raum als sie mir sagte ich wäre nicht geeignet da mein Zeugnis nicht in Ordnung ist. Es war vorher mit der Dame mit der ich den Termin hatte abgesprochen. Man wusste im Vorfeld wie mein Zeugnis war und sagte das ist kein Problem. Warum lädt man die Leute zum Vorstellungsgespräch, es war ja klar? Zu meiner Person hatte sie nicht wirklich Interesse, auch nicht daran dass ich bereits 2 Jahre Erfahrung im ambulanten Dienst hatte. Und dann sagte man mir noch unverschämter Weise dass sie nicht glaubt dass ich dir Schule packe. Soll das ein Witz sein ??
Mein Zeugnis ist 10 Jahre alt und danach wird man bewertet und nicht der Mensch selbst?
Aber ich hab schon öfter mitbekommen dass man dort wohl sehr unverschämt gegenüber Personal ist


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Abschätziges, respektloses Verhalten eines Gesprächsparters im Vorstellungsgespräch

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei St. Josef Krankenhaus GmbH Moers in Moers als Nicht wichtig beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte sollten wesentlich besser gewählt werden. Wenn man in den Stellenbeschreibungen christliche Werte als Markenzeichen seines Hauses deklariert, sollte Respekt anderen Menschen gegenüber eine Selbstverständlichkeit sein. In meinem Leben habe ich schon ein paar Bewerbungsgespräche geführt aber so eine arrogante, überhebliche und herabwürdigende Art und Weise habe ich noch nie erlebt. Ich wurde bei jedem Ansatz einer Antwort von Person X unterbrochen. Die paar Worte, die ich bis dahin sagen konnte, wurden mir dann im Munde umgedreht. Ich wollte das Gespräch abbrechen, leider hat bei mir die Höflichkeit überwogen. Hätte ich nicht sofort im Anschluss an das "Gespräch" die Absage erhalten, hätte ich sofort freundlich abgelehnt, da ich definitiv nicht mit solchen Vorgesetzten zusammen arbeiten möchte und es auch niemandem wünsche, es zu müssen. Sehr sehr schlechtes Außenbild...

Bewerbungsfragen

  • Erläutern Sie kurz Ihren bisherigen Werdegang.
  • Wie sind Sie auf die Stelle aufmerksam geworden?
  • Warum interessieren Sie sich für diese Stelle?

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