2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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St. Josefs Krankenhaus Balserische Stiftung gemeinnützige GmbH Vorstellungsgespräche
St.
Josefs
Krankenhaus
Balserische
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gemeinnützige
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Gießen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Finger weg! Hochgradig unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2024 als Pflegedienstleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein Vorstellungsgespräch sollte nicht unvorbereitet stattfinden. Kumpelei und Vetternwirtschaft hat hier nichts verloren. Die professionelle Durchführung wäre wünschenswert gewesen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbung lief super, sehr schnelle Zusage!
Bewerber/inHat sich 2019 als Krankenpfleger/-in (Ausbildung) beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum willst du Krankenpfleger/-in werden?
- Warum willst du in Unser Krankenhaus?
- Was weist du über den Beruf?
- Kommst du damit klar auch mal eine Person anzufassen die Monate nicht geduscht hat?
- Es wird ein sehr leichter test gemacht mit paar kleinen Aufgaben (so eine Art Mini IQ test).
- Das Krankenhaus zahlt über 100€ (in der Ausbildung) mehr als das evangelische Krankenhaus und man hat mehr Urlaubstage und weniger Arbeitsstunden!!!
- Die meisten Kollegen sind sehr sehr gut und das Team ist relativ jung viele unter 30 Jahren.
- Leider gibt es wenig Praxisanleiter, da diese zusatzqualifikation nicht bezahlt wird...
- Krankenhaus ist relativ gut besetzt und man muss nur sehr sehr sehr selten einspringen.
- Was wissen Sie über das Leitbild des Krankenhauses (damit sind die "Schwestern des Göttlichen Erlöser" gemeint, da findet man aber alle infos auf der Webseite).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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