Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Eurim-Pharm GmbH
Vor 5 Tagen
Remote
Vollzeit
Korian Deutschland
Vor 3 Tagen
Saarburg
Vollzeit
Schön Klinik Gruppe
Vor 3 Tagen
Bad Aibling
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible ArbeitszeitenBestehendes familiäres Klima, hier kennt man sich noch.
Das kollegiale Miteinander , Freundlichkeit
Gelebte Christliche Werte
Lage, familiäre Struktur, man kennt sich und hilft sich gegenseitig
Eigentlich nichts mehr
Das Vorschläge zur Verbesserung nicht ernst genommen wurden.
Das die "Obere Etage" sich null dafür interessiert. Nicht mal die Mitarbeitervertretung es schafft für Angestellte im Haus Dinge umzusetzen die nicht Korrekt laufen. Man stößt auf taube Ohren.
manchmal dauern Prozesse und Entscheidungen viel zu lange
Es wird zu viel geredet und wenig gesagt
Parkplatzsituation, altmodische Art der Urlaubs- und Dienstplanung. Kein Lob, keine Wertschätzung und auch keine Kiritk. Persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist so nur schwer möglich.
Dienstplangestaltung
6 Tage Woche
Arbeitszeiten
Neue Arbeitsweisen oder Verbesserungsvorschläge etc. werden nicht so angenommen
Den Geschäftsführer und seine Ja-Sager-Truppe
Parkplätze schaffen, Wertschätzung gegenüber dem noch verbliebenen Pflegepersonal (Fahrtkostenzuschuss?) Offenheit und vorallem Ehrlichkeit in der Kommunikation. Etwas dafür tun, dass die Mitarbeiter, die noch da sind auch da bleiben. (Bereich Pflege)
Die Kritiken hier Ernst nehmen und nicht versuchen durch direkte positive Rezensionen gegen zu lenken, damit man nicht so schlecht da steht.
Mehr auf Modernere Arbeitszeiten umgestiegen werden, keine 6 Tage Woche mehr, lieber 8 Stunden täglich / nachts , am Wochenende kein Schichtwechsel, kein festes dienstplanchema mehr Individualität, bessere Einarbeitung neuer Mitarbeiter also eher zusätzlich einplanen mindestens 8 Wochen
Wertschätzung für das Personal, Transparenz, Mitbestimmung
Unbedingt moderne Unternehmensführung
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, zuhören und auch umsetzen...
Werben mit Familienfreundlichkeit, dass konnte man oft nicht sehen im Dienstplan.
Der am besten bewertete Faktor von St. Josefs Krankenhaus Balserische Stiftung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Man kann sich aufeinander verlassen
Das schweißt zusammen weil alle kämpfen
sehr gut, alle helfen sich gegenseitig
Die Kollegen sind super.
Trotz schwieriger Zeiten hält man zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Josefs Krankenhaus Balserische Stiftung ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Naja, was man von Schicht und Wochenenddienst erwarten kann, nicht besonders gut, aber den Job habe ich mir ja selbst ausgesucht
Nicht gut, durch ständigen Schichtwechsel innerhalb einer Woche.
Ständig einspringen, Überstunden, Lücken schließen
Für ein Krankenhaus ganz o.k.
Naja, Medizinberuf halt. Rechtzeitig gehen funktioniert selten. Aber Überstunden darf man aufschreiben&abbummeln (wenn denn dafür mal genug Leute da sind....)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Kein Interesse an der Entwicklung einzelner Mitarbeiter. Um Fortbildung/Weiterbildung muss man sich eigenständig kümmern. Führungspositionen werden nach Sympathie und unter der Hand vergeben.
Kein Aufstieg möglich in dieser Position
Man muss sich selbst darum kümmern
Die individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind fachlich begrenzt
Das Ziel des Arbeitgebers ist es alle Auszubildenden zu Übernehmen.
Aufstiegschancen gibt es kaum bis keine. Mitarbeiter Bindung lässt leider nach...
