3 Mitarbeiter:innen, die bei St. Josefs Krankenhaus Balserische Stiftung eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,1 von 5 Punkten.
2 Auszubildende empfehlen St. Josefs Krankenhaus Balserische Stiftung als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Bessere Entlohnung für Mitarbeiter, die immer da sind und bei Mangel einspringen oder wo anders aushelfen
4,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr für die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür kann der Arbeitgeber nichts, aber die Parkplatzsituation ist schrecklich
Nicht der beste Arbeitgeber, abzuwägende Vor und Nachteile
3,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einhaltung der Tarifverträge, Einhaltung der Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmögliche Parkplatzsituation und schwieriges Erreichen per Bus
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber und die einzelnen Führungskräfte der Abteilungen sollten den Einzelnen mehr hören und mehr für den einzelnen Arbeitnehmer tun
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war meist in Ordnung
Karrierechancen
Die individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind fachlich begrenzt
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten erfolgen in Schicht Die meisten Arbeitnehmer haben eine 6 Tage Woche, was sehr anstrengend ist, aber durch Mehrurlaub ausgeglichen wird
Ausbildungsvergütung
Sehr hohe Ausbildungsvergütung im regionalen Vergleich
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag. Altersvorsorge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
5,5 Tage Woche (5 Tage woche wäre besser)
Verbesserungsvorschläge
Parkplätze für Arbeitnehmer (ist mitten in der Stadt und es gibt zu wenige). Jeden morgen einen Parkplatz in der Stadt suchen ist sehr anstrengend. 5 Tage Woche
Arbeitsatmosphäre
Viele Auszubildende auch viele aus anderen Krankenhäusern und der Vitos. Man wird auf den meisten Stationen als vollständiges Mitglied aufgenommen. Durch den Zeitdruck ist leider nicht viel Zeit um Kontakte zu knüpfen.
Karrierechancen
Das Ziel des Arbeitgebers ist es alle Auszubildenden zu Übernehmen. Aufstiegschancen gibt es kaum bis keine. Mitarbeiter Bindung lässt leider nach...
Arbeitszeiten
Frühschicht 05:57-13:33 Spätschicht 12:27-20:03 Nachtschichten kommen in der Ausbildung nur sehr wenig vor. in 3 Jahren nur ca 8. Es wird versucht keine Überstunden zu machen ( kann mal passieren falls ein Notfall passiert und man dann mit einem Patienten irgendwo hin muss und es länger dauert) kommt aber fast gar nicht vor. Überstunden dürfen abgefeiert werden. Jedes zweite Wochenende ist Dienst. Sowie feiertags (es gibt aber im laufe der nächsten Tage einen Freizeitausgleich und Feiertagszuschlag (auch schon in der Ausbildung)). Da man immer 11 Tage am Stück arbeitet, hat man sehr wenig Freizeit... Wechsel von Spät auf früh ist sehr anstrengend. 5 Tage woche wäre wünschenswert!
Ausbildungsvergütung
Über 1100€ bereits im ersten Lehrjahr. Lohn kommt pünktlich, Weihnachtsgeld +schichtzulagen. Für eine Ausbildung ganz gut bezahlt, wenn man aber die Arbeit die man leistet und die Verantwortung die man bereits in der Ausbildung hat berechnet, ist es doch zu wenig.
Die Ausbilder
Lehrer sind meistens gut und nehmen sich viel Zeit auch nach dem Unterricht. Lehrinhalte sind wenig, man muss den Großteil den man wirklich für die Praxis braucht selber heraussuchen.
Spaßfaktor
Ist anstrengend (liegt am Beruf) aber ich gehe dort gerne hin.
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr vielseitig man kann so viel machen! Zeit zum Lernen geht in deiner kleinen Freizeit ab.
Variation
In diesem Beruf gibt es sehr viel zu lernen Man ist in jedem Einsatz auf einer anderen Station, auch Psychiatrie etc.
Respekt
Die meisten Kollegen sind super (es gibt leider welche die Auszubildende ausnutzen).
Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird St. Josefs Krankenhaus Balserische Stiftung durchschnittlich mit 3.5 von 5 Punkten bewertet. 69 der Bewertenden würden St. Josefs Krankenhaus Balserische Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 3 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich St. Josefs Krankenhaus Balserische Stiftung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.