Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

St. 
Josefshaus 
Herten 
Betriebs-gGmbH
Bewertung

Stellt sich nach außen besser und moderner dar als es ist

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei St. Josefshaus Herten Betriebs-gGmbH in Rheinfelden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht mal die versprochene Obsttasche kommt monatlich in den Wintermonaten (seit Jahren) und es war nicht mal immer Obst drin, manchmal auch nur seltsamer Tee (ein wichtiger Kritikpunkt, da damit geworben wird. Wenn nicht mal das klappt, kann man sich den Rest denken)

Arbeitsatmosphäre

Stark teamabhängig. In vielen Teams leider mangelhaft

Kommunikation

Schwierig und altmodisch, gerade zu Vorgesetzten oder der Personalabteilung. Zudem scheinen (selbst eingeworfen) Briefe mit Unterlagen öfter mal nicht anzukommen.

Kollegenzusammenhalt

Auf den meisten Teams ebenfalls mangelhaft

Work-Life-Balance

Zu viele geteilte Dienste. Schwierig mit Work Life Balance. Reduziert man den Arbeitsumfang, hat man trotzdem nicht mehr freie Tage, teilweise arbeitet man 1,5 Stunden an einem Tag....

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzte stellen sich als aufmerksam dar und als würden sie etwas an den Strukturen, etc verbessern wollen (vor allem mehr als die zuvor Beschäftigten).

Interessante Aufgaben

Gäbe es sicher, wenn es mehr Mitarbeiter gäbe und man mehr machen kann als die Mindestmaßnahmen (satt, sauber, Medikamente)

Gleichberechtigung

Warum so viele alte weiße Männer in Führungspositionen?

Umgang mit älteren Kollegen

Gerade ältere Kollegen, die schon längere Zeit dort arbeiten scheinen sich alles erlauben zu können

Arbeitsbedingungen

Könnten besser sein, bzw wenn sie so toll und flexibel wären wie beschrieben und dargestellt wäre das gut

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittlich nach Caritas.
Leider bekommt man nur Absagen, wenn man nach einer Höherstufung der Gehaltsklasse fragt. Teure Leasingkräfte einzustellen scheint aber nirgends ein Problem darzustellen

Image

Mehr Schein als Sein. Auf die Außendarstellung wird viel Wert gelegt, diese bildet aber nicht ab, wie es wirklich ist

Karriere/Weiterbildung

Es gibt verschiedene Fortbildungen, die auch bezahlt werden, allerdings bringt so gut wie keine davon einen wirklichen Mehrwert

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalmanagement

Autsch * Leider scheinen wir es bisher nicht geschafft zu haben, für Sie eine gute Form der Feedbackkultur anzubieten und gemeinsam mit Ihnen über Verbesserungen nachzudenken. Den Obstkorb nehmen wir allerdings persönlich :-) Spaß beiseite: Wir haben uns etwas Neues überlegt. Ab Januar gibt es in allen Häusern ein "Josi Obschkischtle" mit Biolandäpfeln und der Möglichkeit, sich eine Biolandgemüsekiste zu abonnieren. Wir würden auf jeden Fall gerne mit Ihnen in´s Gespräch kommen. Schreiben Sie uns doch an personalmanagement@sankt-josefshaus.de eine kurze Nachricht.

Anmelden