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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Diensthandy
Kinderbetreuung
Essenszulage
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubtDie Aufnahme ins Team ist unglaublich. Die Einarbeitung geht schnell und jedes Teammitglied ist hilfsbereit und unfassbar herzlich.
Man wird herzlich aufgenommen von allen, gut eingearbeitet, kann immer nachfragen und man begegnet sich auf Augenhöhe
Bin sehr überzeugt von meinem Arbeitsplatz
Gehalt kommt pünktlich
hohes soziales Engagement. Stimmige Entgeltung und Sozialleistungen. Unterstützung von persönlichen Potentialen.
Nicht mal die versprochene Obsttasche kommt monatlich in den Wintermonaten (seit Jahren) und es war nicht mal immer Obst drin, manchmal auch nur seltsamer Tee (ein wichtiger Kritikpunkt, da damit geworben wird. Wenn nicht mal das klappt, kann man sich den Rest denken)
Wenig Unterstützung
Meiner Meinung nach zu wenig Wertschätzung
Man bekommt nicht wirklich Verständnis
Ich finde keine schlechte oder negative Dinge während meiner Arbeitszeit
Image nach außen immer positiv dargestellt … in Wirklichkeit sieht ds anders da .
Die Bezahlung könnte besser sein
Bessere Bezahlung - mehr Freizeit - Urlaub ist Urlaub ( Zeit zum erholen ) mehr Angestellte …
Verbesserte Kommunikation - aber es verbessert sich von Woche zu Woche - unglaublich toll
Während meiner Arbeitszeit fand ich keine Verbesserungsvorschläge.
Mehr Unterstützung, mehr Wertschätzung mehr umsetzungfördernd
Für den kleinen Mitarbeiter vielleicht doch mal einen Minizuschuss zum Jobticket wenn es für die Leitenden für den Dienstwagen reicht. Adäquate Hardware an allen Bereichen, modernere Strukturen. Konsequentere Umsetzung von Nachhaltigkeit z.B. bei Beleuchtung, Papierverbrauch, Verpackung usw. Für junge Menschen kommt es komisch, wenn Chefs Privilegien geniessen und die neuen Mitarbeitenden, die mit so viel Mühe angeworben werden dann nicht mal eine kleine Belohnung dafür bekommen, dass sie sich z.B. nachhaltig verhalten wollen und z.B. gerne Zug oder Bus fahren ...
Der am besten bewertete Faktor von St. Josefshaus Herten Betriebs-gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wird sehr geschätzt
Besser als mit jüngeren auf jeden Fall!!!
Manchmal zu wenig Wertschätzung
Durchschnittlich
Vertrauensvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Josefshaus Herten Betriebs-gGmbH ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Schwierig und altmodisch, gerade zu Vorgesetzten oder der Personalabteilung. Zudem scheinen (selbst eingeworfen) Briefe mit Unterlagen öfter mal nicht anzukommen.
Könnte unter den Abteilungen besser sein aber man arbeitet daran
Manches bleibt auf der Strecke und kommt nicht bei jedem an
Von den Oberen werden gerne Versprechungen geäußert welche nicht gehalten werden, man muss alles schriftlich einholen um eine diskussions-Grundlage zu haben.
Hier beweist sich wo ein Mehrliniensystem nicht funktioniert. Kein direkter Ansprechpartner, fehlerhafte Dienstplanplanungen, alles durcheinander.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Man kann viele Fortbildungen machen und weitersteigen
Man kann sich jederzeit weiterbilden
Es gibt verschiedene Fortbildungen, die auch bezahlt werden, allerdings bringt so gut wie keine davon einen wirklichen Mehrwert
Da stehen einem theoretisch viele Wege offen
gute Fortbildungsmöglichkeiten.
