51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Eine tolle Zeit bei einem hervorragenden Arbeitgeber
4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei St. Josefshaus Herten Betriebs-gGmbH in Grenzach-Wyhlen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chancen,Zutrauen,Unterstützung,Werte und Menschlichkeit.Das alles ist großartig!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nachhaltigkeit leider sehr vernachlässigt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Nachhaltigkeit schauen und die Mitarbeitenden die alles schlecht machen züchtende Stellen,statt sie das Klima kaputt machen zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf ein paar Miesmacher,die sich über alles und jeden beschwert haben war es grandios.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Fördermöglichkeiten und Weiterbildungsangebote, sogar finanzielle Förderung ist gegeben.Das ist vorbildlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bisher noch nicht mal ein Zuschuss zum Jobticket möglich.So viel zum Thema Nachhaltigkeit.Das ist mittlerweile absolut üblich,aber im Josefshaus leider nicht zu diskutieren.Ich habe es oft an verschiedenen Stellen angesprochen.Führungskräfte fahren teilweise dicke Benziner aber die anderen kriegen keinen Zuschuss zum Ticket. das ist nicht zu vermitteln,wenn man auch noch Teamtage zu diesem Thema veranstaltet.
Vorgesetztenverhalten
So viel Zutrauen und Offenheit habe ich noch nie erlebt.Eine fantastische Führungskultur!
Arbeitsbedingungen
Ein wenig veraltet aber es sind viele neue Dinge in Planung
Stellt sich nach außen besser und moderner dar als es ist
1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei St. Josefshaus Herten Betriebs-gGmbH in Rheinfelden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht mal die versprochene Obsttasche kommt monatlich in den Wintermonaten (seit Jahren) und es war nicht mal immer Obst drin, manchmal auch nur seltsamer Tee (ein wichtiger Kritikpunkt, da damit geworben wird. Wenn nicht mal das klappt, kann man sich den Rest denken)
Arbeitsatmosphäre
Stark teamabhängig. In vielen Teams leider mangelhaft
Image
Mehr Schein als Sein. Auf die Außendarstellung wird viel Wert gelegt, diese bildet aber nicht ab, wie es wirklich ist
Work-Life-Balance
Zu viele geteilte Dienste. Schwierig mit Work Life Balance. Reduziert man den Arbeitsumfang, hat man trotzdem nicht mehr freie Tage, teilweise arbeitet man 1,5 Stunden an einem Tag....
Karriere/Weiterbildung
Es gibt verschiedene Fortbildungen, die auch bezahlt werden, allerdings bringt so gut wie keine davon einen wirklichen Mehrwert
Kollegenzusammenhalt
Auf den meisten Teams ebenfalls mangelhaft
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade ältere Kollegen, die schon längere Zeit dort arbeiten scheinen sich alles erlauben zu können
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte stellen sich als aufmerksam dar und als würden sie etwas an den Strukturen, etc verbessern wollen (vor allem mehr als die zuvor Beschäftigten).
Arbeitsbedingungen
Könnten besser sein, bzw wenn sie so toll und flexibel wären wie beschrieben und dargestellt wäre das gut
Kommunikation
Schwierig und altmodisch, gerade zu Vorgesetzten oder der Personalabteilung. Zudem scheinen (selbst eingeworfen) Briefe mit Unterlagen öfter mal nicht anzukommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich nach Caritas. Leider bekommt man nur Absagen, wenn man nach einer Höherstufung der Gehaltsklasse fragt. Teure Leasingkräfte einzustellen scheint aber nirgends ein Problem darzustellen
Gleichberechtigung
Warum so viele alte weiße Männer in Führungspositionen?
Interessante Aufgaben
Gäbe es sicher, wenn es mehr Mitarbeiter gäbe und man mehr machen kann als die Mindestmaßnahmen (satt, sauber, Medikamente)
Autsch * Leider scheinen wir es bisher nicht geschafft zu haben, für Sie eine gute Form der Feedbackkultur anzubieten und gemeinsam mit Ihnen über Verbesserungen nachzudenken. Den Obstkorb nehmen wir allerdings persönlich :-) Spaß beiseite: Wir haben uns etwas Neues überlegt. Ab Januar gibt es in allen Häusern ein "Josi Obschkischtle" mit Biolandäpfeln und der Möglichkeit, sich eine Biolandgemüsekiste zu abonnieren. Wir würden auf jeden Fall gerne mit Ihnen in´s Gespräch kommen. Schreiben Sie uns doch an personalmanagement@sankt-josefshaus.de eine kurze Nachricht.
Ehrliche und direkte Meinung über den Betrieb
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2022 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Altenpflege-Zentrum St. Franziskus gGmbH in Bad Säckingen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Unterstützung Meiner Meinung nach zu wenig Wertschätzung Man bekommt nicht wirklich Verständnis
Verbesserungsvorschläge
Mehr Unterstützung, mehr Wertschätzung mehr umsetzungfördernd
Die Ausbilder
Nicht einsetzbar, unfreundlich
Spaßfaktor
Auszubildende machen mehr Arbeit als diejenigen, die schon lange dort arbeiten, während alle Pause machen werden die auszubilden von Zimmer zu Zimmer weitergeschickt und dann wird man mit einem unfreundlichen Blick angeschaut, wenn man dann auch mal kurz rausgeht
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Ausbildung zu bewerten. Und sehr schade, dass das Ergebnis so negativ ausfällt. Die Atmosphäre im Team und die Gleichbehandlung der Kolleg*innen sind wichtige Themen, die Ihre Bewertung meiner Einschätzung nach stark prägen. Darunter haben möglicherweise auch andere Punkte "gelitten", denn bspw. liegt die Ausbildungsvergütung in der Pflege im oberen Bereich - verglichen mit den Ausbildungsvergütungen anderer Branchen. Auch die abwechslungsreichen Tätigkeiten, verantwortungsvollen Aufgaben und die freundlichen Beziehungen zu den Bewohner*innen werden häufig sehr positiv bewertet. Wenn Sie uns noch konkrete Verbesserungsvorschläge mitteilen möchten, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme (personalmanagement@sankt-josefshaus.de). Viele Grüße vom Team Personalmanagement
Das St Josefshaus hat eine familiäre Struktur und jeder wird dort ernst genommen. Tolle Arbeitsatmosphäre.
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei St. Josefshaus Herten Betriebs-gGmbH in Lörrach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird herzlich aufgenommen von allen, gut eingearbeitet, kann immer nachfragen und man begegnet sich auf Augenhöhe
Vielen Dank für diese Top-Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich wohl fühlen und arbeiten daran, dass das so bleibt :-), bspw. aktuell mit der Great-Place-To-Work-Mitarbeiterumfrage.
Arbeiten auf einer geschlossenen Gruppe Arbeiten als Ltd. Betriebsmaletei
4,0
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei St. Josefshaus Herten KdöR in Rheinfelden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war eine sehr schöne und gute Zeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde keine schlechte oder negative Dinge während meiner Arbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
Während meiner Arbeitszeit fand ich keine Verbesserungsvorschläge.
Hallo. Vielen Dank für Deine Bewertung! Wenn dir doch noch ein Verbesserungsvorschlag einfällt oder du uns eine direkte Rückmeldung geben willst, melde dich gerne über die Mailadresse personalmanagement@sankt-josefshaus.de . Alles Gute für die Zukunft!
Kann nur sagen sehr guter Arbeitgeber
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei St. Josefshaus Herten Betriebs-gGmbH in Lörrach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bin sehr überzeugt von meinem Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
Ist in den Kommentaren schon beschrieben
Arbeitsatmosphäre
Perfektes Team
Image
Ja
Work-Life-Balance
Perfekter kann es nicht sein
Karriere/Weiterbildung
Wird sehr gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Caritas muss halt was tun
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf jedenfall bei den Neubau Projekten
Kollegenzusammenhalt
Perfekt im Team
Umgang mit älteren Kollegen
Wird sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Vom Teamleiter perfekt ansonsten ist es nach oben Ausbau fähig
Arbeitsbedingungen
Muss man in der Verwaltung noch vieles umsetzen
Kommunikation
Könnte unter den Abteilungen besser sein aber man arbeitet daran
Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird St. Josefshaus Herten Betriebs-gGmbH durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden St. Josefshaus Herten Betriebs-gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich St. Josefshaus Herten Betriebs-gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.