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St. 
Josefshaus 
Herten 
Betriebs-gGmbH
Bewertungen

51 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Eine tolle Zeit bei einem hervorragenden Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei St. Josefshaus Herten Betriebs-gGmbH in Grenzach-Wyhlen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Chancen,Zutrauen,Unterstützung,Werte und Menschlichkeit.Das alles ist großartig!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nachhaltigkeit leider sehr vernachlässigt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Nachhaltigkeit schauen und die Mitarbeitenden die alles schlecht machen züchtende Stellen,statt sie das Klima kaputt machen zu lassen.

Arbeitsatmosphäre

Bis auf ein paar Miesmacher,die sich über alles und jeden beschwert haben war es grandios.

Gehalt/Sozialleistungen

Viele Fördermöglichkeiten und Weiterbildungsangebote, sogar finanzielle Förderung ist gegeben.Das ist vorbildlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bisher noch nicht mal ein Zuschuss zum Jobticket möglich.So viel zum Thema Nachhaltigkeit.Das ist mittlerweile absolut üblich,aber im Josefshaus leider nicht zu diskutieren.Ich habe es oft an verschiedenen Stellen angesprochen.Führungskräfte fahren teilweise dicke Benziner aber die anderen kriegen keinen Zuschuss zum Ticket. das ist nicht zu vermitteln,wenn man auch noch Teamtage zu diesem Thema veranstaltet.

Vorgesetztenverhalten

So viel Zutrauen und Offenheit habe ich noch nie erlebt.Eine fantastische Führungskultur!

Arbeitsbedingungen

Ein wenig veraltet aber es sind viele neue Dinge in Planung

Kommunikation

Sehr personenabhängig,aber in der Regel sehr gut.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Kann ich nicht empfehlen

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei St. Josefshaus Herten in Rheinfelden gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Wir sind Menschen und sollten auch so behandelt werden.

Image

Mehr Schein als Sein


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Angenehme Arbeitsatmosphäre, tolles Team, flexible Arbeitszeitgestaltung, Aufgaben nach Stärken und Interessen verteilt.

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei St. Josefshaus Herten in Rheinfelden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeitmodelle
Homeoffice Möglichkeit
Hund erlaubt

Verbesserungsvorschläge

Nach Möglichkeiten schauen, die Vergütung für die Mitarbeitenden attraktiver gestalten zu können. Lohnverhandlungen nicht sofort abblocken.

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn immer nach Tarifvorgaben, wenig bis kein Spielraum für Verhandlung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Stellt sich nach außen besser und moderner dar als es ist

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei St. Josefshaus Herten Betriebs-gGmbH in Rheinfelden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht mal die versprochene Obsttasche kommt monatlich in den Wintermonaten (seit Jahren) und es war nicht mal immer Obst drin, manchmal auch nur seltsamer Tee (ein wichtiger Kritikpunkt, da damit geworben wird. Wenn nicht mal das klappt, kann man sich den Rest denken)

Arbeitsatmosphäre

Stark teamabhängig. In vielen Teams leider mangelhaft

Image

Mehr Schein als Sein. Auf die Außendarstellung wird viel Wert gelegt, diese bildet aber nicht ab, wie es wirklich ist

Work-Life-Balance

Zu viele geteilte Dienste. Schwierig mit Work Life Balance. Reduziert man den Arbeitsumfang, hat man trotzdem nicht mehr freie Tage, teilweise arbeitet man 1,5 Stunden an einem Tag....

Karriere/Weiterbildung

Es gibt verschiedene Fortbildungen, die auch bezahlt werden, allerdings bringt so gut wie keine davon einen wirklichen Mehrwert

Kollegenzusammenhalt

Auf den meisten Teams ebenfalls mangelhaft

Umgang mit älteren Kollegen

Gerade ältere Kollegen, die schon längere Zeit dort arbeiten scheinen sich alles erlauben zu können

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzte stellen sich als aufmerksam dar und als würden sie etwas an den Strukturen, etc verbessern wollen (vor allem mehr als die zuvor Beschäftigten).

Arbeitsbedingungen

Könnten besser sein, bzw wenn sie so toll und flexibel wären wie beschrieben und dargestellt wäre das gut

Kommunikation

Schwierig und altmodisch, gerade zu Vorgesetzten oder der Personalabteilung. Zudem scheinen (selbst eingeworfen) Briefe mit Unterlagen öfter mal nicht anzukommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittlich nach Caritas.
Leider bekommt man nur Absagen, wenn man nach einer Höherstufung der Gehaltsklasse fragt. Teure Leasingkräfte einzustellen scheint aber nirgends ein Problem darzustellen

Gleichberechtigung

Warum so viele alte weiße Männer in Führungspositionen?

Interessante Aufgaben

Gäbe es sicher, wenn es mehr Mitarbeiter gäbe und man mehr machen kann als die Mindestmaßnahmen (satt, sauber, Medikamente)

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalmanagement

Autsch * Leider scheinen wir es bisher nicht geschafft zu haben, für Sie eine gute Form der Feedbackkultur anzubieten und gemeinsam mit Ihnen über Verbesserungen nachzudenken. Den Obstkorb nehmen wir allerdings persönlich :-) Spaß beiseite: Wir haben uns etwas Neues überlegt. Ab Januar gibt es in allen Häusern ein "Josi Obschkischtle" mit Biolandäpfeln und der Möglichkeit, sich eine Biolandgemüsekiste zu abonnieren. Wir würden auf jeden Fall gerne mit Ihnen in´s Gespräch kommen. Schreiben Sie uns doch an personalmanagement@sankt-josefshaus.de eine kurze Nachricht.

Ehrliche und direkte Meinung über den Betrieb

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2022 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Altenpflege-Zentrum St. Franziskus gGmbH in Bad Säckingen abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundlichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Unterstützung
Meiner Meinung nach zu wenig Wertschätzung
Man bekommt nicht wirklich Verständnis

Verbesserungsvorschläge

Mehr Unterstützung, mehr Wertschätzung mehr umsetzungfördernd

Die Ausbilder

Nicht einsetzbar, unfreundlich

Spaßfaktor

Auszubildende machen mehr Arbeit als diejenigen, die schon lange dort arbeiten, während alle Pause machen werden die auszubilden von Zimmer zu Zimmer weitergeschickt und dann wird man mit einem unfreundlichen Blick angeschaut, wenn man dann auch mal kurz rausgeht


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalmanagement
Team Personalmanagement

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Ausbildung zu bewerten. Und sehr schade, dass das Ergebnis so negativ ausfällt. Die Atmosphäre im Team und die Gleichbehandlung der Kolleg*innen sind wichtige Themen, die Ihre Bewertung meiner Einschätzung nach stark prägen. Darunter haben möglicherweise auch andere Punkte "gelitten", denn bspw. liegt die Ausbildungsvergütung in der Pflege im oberen Bereich - verglichen mit den Ausbildungsvergütungen anderer Branchen. Auch die abwechslungsreichen Tätigkeiten, verantwortungsvollen Aufgaben und die freundlichen Beziehungen zu den Bewohner*innen werden häufig sehr positiv bewertet. Wenn Sie uns noch konkrete Verbesserungsvorschläge mitteilen möchten, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme (personalmanagement@sankt-josefshaus.de).
Viele Grüße vom
Team Personalmanagement

Das St Josefshaus hat eine familiäre Struktur und jeder wird dort ernst genommen. Tolle Arbeitsatmosphäre.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei St. Josefshaus Herten Betriebs-gGmbH in Lörrach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird herzlich aufgenommen von allen, gut eingearbeitet, kann immer nachfragen und man begegnet sich auf Augenhöhe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung könnte besser sein

Arbeitsatmosphäre

Man wird wertgeschätzt

Image

Hat seit vielen Jahrzehnten ein gutes Image

Work-Life-Balance

Es wird immer Rücksicht auf jeden genommen

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich jederzeit weiterbilden

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte ein wenig mehr sein

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind super

Vorgesetztenverhalten

Bewegen sich auf Augenhöhe, ohne Arroganz

Kommunikation

Man kann offen über alles reden

Interessante Aufgaben

Es sit vielfältig, ohne Langeweile


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalmanagement
Team Personalmanagement

Vielen Dank für diese Top-Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich wohl fühlen und arbeiten daran, dass das so bleibt :-), bspw. aktuell mit der Great-Place-To-Work-Mitarbeiterumfrage.

Arbeiten auf einer geschlossenen Gruppe Arbeiten als Ltd. Betriebsmaletei

4,0
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei St. Josefshaus Herten KdöR in Rheinfelden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es war eine sehr schöne und gute Zeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde keine schlechte oder negative Dinge während meiner Arbeitszeit

Verbesserungsvorschläge

Während meiner Arbeitszeit fand ich keine Verbesserungsvorschläge.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalmanagement

Hallo. Vielen Dank für Deine Bewertung! Wenn dir doch noch ein Verbesserungsvorschlag einfällt oder du uns eine direkte Rückmeldung geben willst, melde dich gerne über die Mailadresse personalmanagement@sankt-josefshaus.de . Alles Gute für die Zukunft!

Kann nur sagen sehr guter Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei St. Josefshaus Herten Betriebs-gGmbH in Lörrach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bin sehr überzeugt von meinem Arbeitsplatz

Verbesserungsvorschläge

Ist in den Kommentaren schon beschrieben

Arbeitsatmosphäre

Perfektes Team

Image

Ja

Work-Life-Balance

Perfekter kann es nicht sein

Karriere/Weiterbildung

Wird sehr gefördert

Gehalt/Sozialleistungen

Caritas muss halt was tun

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf jedenfall bei den Neubau Projekten

Kollegenzusammenhalt

Perfekt im Team

Umgang mit älteren Kollegen

Wird sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Vom Teamleiter perfekt ansonsten ist es nach oben Ausbau fähig

Arbeitsbedingungen

Muss man in der Verwaltung noch vieles umsetzen

Kommunikation

Könnte unter den Abteilungen besser sein aber man arbeitet daran

Gleichberechtigung

Ja auf jedenfalls

Interessante Aufgaben

Ja immer wieder spannend

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalmanagement
Team Personalmanagement

Vielen Dank, wir freuen uns sehr über die super Bewertung!

Sei offen und werde positiv überrascht~

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei St. Josefshaus Herten Betriebs-gGmbH in Rheinfelden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aufnahme ins Team ist unglaublich. Die Einarbeitung geht schnell und jedes Teammitglied ist hilfsbereit und unfassbar herzlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Papierkram dauert ewig

Verbesserungsvorschläge

Verbesserte Kommunikation - aber es verbessert sich von Woche zu Woche - unglaublich toll

Vorgesetztenverhalten

Wahrscheinlich einer der besten Chefs die man bekommen kann


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Zuwenig angestellte Zuwenig Zeit keine work Life Balance

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei St. Josefshaus Herten Betriebs-gGmbH in Rheinfelden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nicht mehr viel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Image nach außen immer positiv dargestellt … in Wirklichkeit sieht ds anders da .

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung - mehr Freizeit - Urlaub ist Urlaub ( Zeit zum erholen ) mehr Angestellte …


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird St. Josefshaus Herten Betriebs-gGmbH durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden St. Josefshaus Herten Betriebs-gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich St. Josefshaus Herten Betriebs-gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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