St. 

Marien-Krankenhaus 

GmbH

Bewertung

Sehr geehrte Mitarbeiterin,
sehr geehrter Mitarbeiter,

zunächst einmal vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Ich möchte jedoch gerne auf Ihre Kritikpunkte eingehen:
Sie sprechen mangelnde Kommunikation an – gerne können wir hier ein persönliches Gespräch mit der Mitarbeitervertretung vereinbaren, um gemeinsam mit Ihren Vorgesetzen nach Lösungen zu suchen. Auch was die fehlende Wertschätzung angeht, die Sie beklagen, können wir im Gespräch sicher etwas erreichen.
Die Grundstimmung ist durch die nun schon über zwei Jahre andauernde Belastung durch Corona und die äußeren Umstände allgemein etwas getrübt. Jedoch arbeiten wir stetig daran, die Motivation hoch zu halten.
Auch was den Personalwechsel anbelangt, bemühen wir uns, durch das Onboarding neue Mitarbeiter schnell „ins Boot zu holen“. Das Miteinander auf den Stationen bzw. in den einzelnen Abteilungen muss aber auch von jedem gewollt sein. Was die Arbeitsteilung angeht: Unter den Kolleginnen und Kollegen herrscht ein Miteinander, so dass Aufgaben gemeinsam und unterstützend über alle Altersgruppen hinweg geleistet werden.
Zur Work-Life-Balance: Wir arbeiten nach Tarif und den gesetzlichen Vorgaben. Dass in schwierigen Zeiten füreinander eingestanden wird und auch mal eingesprungen werden muss, gehört doch auch zum kollegialen Miteinander. In unserem umfangreichen Benefit-Programm finden Sie aber sicher Angebote zum Ausgleich – haben Sie beispielsweise schon unser neues Yoga-Angebot wahrgenommen?
Ihrem Vorwurf der mangelnden Gleichberechtigung möchte ich vehement widersprechen: Von unseren Chefärzten sind beispielsweise exakt die Hälfte Frauen. Und auch z.B. das Labor oder die Röntgen-Abteilung werden von Frauen geleitet. In den Heimen oder der Verwaltung sieht die Verteilung der verantwortlichen Aufgaben ähnlich aus. Zudem gibt es auch in Führungspositionen Frauen mit Teilzeitstellen. Und viele Führungspositionen sind mit „Gewächsen aus dem eigenen Haus“ besetzt.
Ich hoffe, dass wir Ihre Kritikpunkte auffangen konnten. Gerne stehen wir (auch gemeinsam mit der Mitarbeitervertretung und Ihren Vorgesetzen) für ein offenes Gespräch bereit, um eine Lösung zu finden.
Mit freundlichen Grüßen

Martina Hachenberg (Leitung Unternehmenskommunikation, Personalentwicklung)