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St. 
Marien-Krankenhaus 
GmbH
Bewertung

Vollkatastrophe

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es werden gute Benefits geboten.
Hier sind, für mich, sehr wichtige Benefits:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt (selber keinen, aber die Möglichkeit besteht ja dann)
- Internetnutzung
- „Homeoffice“
- „Kantine“
- „Parkplatz“

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice?
Offiziell gibt es keine Homeoffice Regelung.
Inoffiziell ist Homeoffice für bestimmte Kollegen vorhanden.
Kantine?
Angenehm um sich mal hinzusetzen, doch von dem Kantinenessen ist abzuraten.
Gesund ernähren geht anders.
Parkplatz?
Es ist ein Parkhaus vorhanden, welches monatlich gegen Entgelt nutzbar ist. Es besteht auch ein erhöhtes Risiko, dass das eigene Auto zerkratzt wird. Die Parkplätze, im Parkhaus, sind viel zu klein.

Verbesserungsvorschläge

Alle hier genannten negativen Aspekte ausbessern.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wird immer schlimmer...
"Anfangs" herrschte eine nette und gute Arbeitsatmosphäre.
Das Betriebsklima ist jetzt nur noch eine Vollkatastrophe.

Zudem wird hier das Rauchen gefördert...
Ein bestimmter Innenhof beinhaltet mehr Zigarettenreste als Pflanzen.
Sieht mega aus. Super schöne Ambiente.
Vor 2 Jahren wurde das bereits inkl. Bildern gemeldet.
Interessiert keinen :/

Kommunikation

Keine Infos. Überhaupt keine!

Vor allem wo es in letzter Zeit dem Krankenhaus schlechter geht, erwartet man mehr Transparenz. Fehlanzeige.
Auch eigene Probleme usw. werden nur größtenteils angehört. Es interessiert einfach keinen.

Kollegenzusammenhalt

Das einzig positive.
Das ist die gute Nadel im Heuhaufen.

Work-Life-Balance

An sich noch immer gut...man muss halt vorher wirklich einen "CUT" machen, damit Arbeitskollegen einen nicht privat anrufen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte handhaben alles wie es denen am besten passt. Vorherige Absprachen sind egal.

Interessante Aufgaben

Meh.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen.

Umgang mit älteren Kollegen

Allgemein gibt es keine Probleme mit älteren Kollegen.
Ältere Kollegen die sich respektvoll verhalten und einen respektvollen Umgang pflegen, können damit rechnen auch denselben Respekt von mir zu erhalten.

Arbeitsbedingungen

Räume veraltet, Computer und Technik OK.
Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel: Angenehmes Arbeiten geht anders.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird endlich durchgeführt.

Gehalt/Sozialleistungen

Aktuell entspricht das Gehalt der Verantwortung, aber trotz tariflicher Regelung finden Gehaltgespräche statt.

Image

Wird immer schlechter.

Karriere/Weiterbildung

Bis jetzt keine einzige Weiterbildung gehabt.

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Arbeitgeber-Kommentar

St. Marien-Krankenhaus GmbH

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

zunächst einmal möchten wir Ihnen für Ihre Rückmeldung danken.
Schön, dass Sie sich in Ihrem Arbeitsbereich wohl fühlen und viele sehr positive Punkte nennen.

"2 Punkte Abzug dafür, dass Zigarettenreste aus dem Fenster, in den Innenhof, geworfen werden", ist dennoch keine angemessene Bewertung.
Diese Aussage können wir zudem keinem unserer Unternehmensbereiche zuordnen, da in allen Innenräumen ein striktes Rauchverbot herrscht (sichergestellt durch Rauchmelder).

Sie scheinen eine gewisse Unzufriedenheit zu verspüren. Gerne können Sie ein persönliches Gespräch mit unserer Mitarbeitervertretung vereinbaren, um gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Viele der von Ihnen angebrachten Kritikpunkte können wir einfach aus der Welt räumen:
Homeoffice ist insbesondere während der Pandemie für die MitarberInnen in einem umsetzbaren Umfang gestattet, die ausschließlich Bürotätigkeiten nachgehen. Natürlich können wir unsere Pflegekräfte und Ärzte und all die anderen MitarbeiterInnen, die unsere BewohnerInnen und PatientInnen versorgen, nicht im Homeoffice arbeiten lassen. Wie soll das möglich sein?
Auch bezüglich unseres Parkhauses gibt es eine sehr simple Stellungnahme: Wir sind nicht die Parkhausbetreiber, aber bieten unseren MitarbeiterInnen einen sehr günstigen Monatstarif an. Das Parkhaus müssen Sie nicht nutzen. Dies ist lediglich ein Angebot unsererseits.

Das Gehalt in einzelnen Führungspositionen oder bei Sonderaufgaben kann natürlich in Einzelfällen auch außertariflich (ÜBER Tarif) geregelt sein. Unter Tarif verdient bei uns jedoch KEIN/E MitarbeiterIn.
Auch bezüglich unserer Küche möchten wir klar kommunizieren: Viele Kolleginnen (übrigens auch die Geschäftsführung) nutzen das Angebot regelmäßig. Vor der Pandemie gab es täglich ein umfangreiches Salatbuffet (nun Salatschalen) und die Speisen sind sehr abwechslungsreich und nahrhaft. Vielleicht probieren Sie die Cafeteria doch mal aus. Morgen gibt es z.B. Nürnberger Rostbratwürstchen mit Senf oder Kartoffelpüree und gemischtem Salat oder Rheinischen Sauerbraten mit Soße, Rotkohl und Klößen oder Putenbrustgeschnetzeltes mit Brokkoli und Nudeln oder Schupfnudelpfanne mit frischem Gemüse und gemischtem Salat… Da ist bestimmt auch für Sie etwas dabei.

Wir hoffen, Sie überdenken Ihre Kritikpunkte noch einmal und sollten andere Gründe für Ihre Unzufriedenheit sorgen, sprechen Sie mit uns (Vorgesetzten oder Mitarbeitervertretung) darüber! Wir sind offen für ein Gespräch und suchen gerne nach einer Lösung!

Vielen Dank und mit freundlichen Grüßen

Mit freundlichen Grüßen

Gina Viola (Leitung Unternehmenskommunikation, Personalentwicklung)

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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