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Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Viel Müll, viel einmal Material
Herzlichkeit.
Eine Schicht reicht nicht aus, um alle Patienten angemessen zu versorgen und gemessen an der Verantwortung und Arbeit, die ich mache, verdiene ich nicht genug.
Dienstpläne sind leider sehr oft ineffektiv und nicht dem Arbeitspensum angepasst.
Die Atmosphäre ist gut, wir sind im Gesundheitssektor und einen hohen Stellenwert in der Region und der Gesellschaft.
Der Ruf ist, warum auch immer, nicht gut. Teile des Gebäudes sind sehr alt.
Ist abhängig von den Stunden, die man pro Woche arbeitet. Als VZ Kraft kann es schon anstrengend sein.
Man wird unterstützt und gefördert, wenn man eine Weiterbildung machen möchte.
Je nach Zugehörigkeit gibt es Sozialleistungen wie Weihnachtsgeld, etc. Das Gehalt ist dank Tarif bindend. Aber für frische examinierte Mitarbeiter ein echter Witz. Die machen die gleiche Arbeit wie alle anderen auch.
Es wird darauf geachtet.
Toller Zusammenhalt! Auf allen Stationen! Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen und sofort ins Team integriert.
Es gibt viele ältere Kolleg*innen und sie sind wertvoll, da sie extrem viel Erfahrung mitbringen und das ist dem Unternehmen bewusst! Ältere Kolleg*innen werden angemessen wertgeschätzt!
Bisher absolut herzlich und wertschätzend.
Ist halt Medizin / Pflege. Schichten, Vorgaben, etc. Könnten besser sein.
Die Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten ist herzlich und offen. Auch Ärzte gehen mit der Pflege toll um und gestehen Fehler ein. Dies beruht auf Gegenseitigkeit.
Bislang kann ich keine Ungleichbehandlung feststellen. Auch Integration wird gelebt!
Als Krankenschwester / Krankenpfleger begegnen einem jeden Tag neue Menschen und man hat sehr vielfältige Aufgaben. Je nach Bereich bildet man sich auch ständig fort.
ich finde es ist eindeutig zu viel Strees, zu viel Arbeit, die man gar nicht schaffen kann, jeder sagt es, aber über die letzten 5 Jahre hat sich nichts getan
im Umkreis sehr beliebt
Stress ohne Ende, Stempeluhren gibt es nicht, ich denke weil es dann zu viel Überstunden gäbe, Überlastung wird nicht ernst genommen, ich habe das Gefühl es wird erwartet, dass man ohne Entlohnung länger bleibt, Schichtplan oft für mich nicht nachvollziehbar, spät auf früh und wenig frei
nach Tarif, kein Job Ticket, keine Gleitzeit, 30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12.
ist eben Krankenhaus, es entsteht viel Müll
bis auf wenige Ausnahmen finde ich alle wirklich nett, es wird aber viel getratscht, wenn jemand nicht da ist, und manche älteren Kolleginnen sind finde ich sehr ruppig
unsympathische Charaktere denen das Wohl der Mitarbeiter egal zu sein scheint
siehe andere Einträge
teilweise wurden meine E-Mails an die HR-Abteilung nicht beantwortet, im Kollegium aber immer gut
keine negativen Erfahrungen
mit Patienten arbeiten ist jeden Tag interessant, aber fordernd, dennoch macht es mir Freude
Meist gute Kommunikation möglich mit der PDL
Siehe oben
5 Tage Woche einführen
Mehr auf Arbeitnehmerfreundlichere Arbeitszeiten eingehen (zb keine Spät/ Früh Wechsel)
Nur ein Dienstwochenende im Monat
Mehr Gehalt
Vielfältiges Aufgabenfeld. In Funktionsbereiche zu schnuppern ist mit Absprache und Eigeninitative fast immer Möglich gewesen.
Leitungspositionen sind oft von unfreundlichen Menschen besetzt. Gegenseitiger Respekt und grundlegende Höflichkeit sollte nichts mit der Hierarchie im Unternehmen zu tun haben.
Sollte sich mehr bemühen Kritik anzunehmen, zu evaluieren und bei Bedarf entsprechend zu handeln.
Insgesamt okay, bei Meinungsverschiedenheiten wird nicht versucht die Meinung der Auszubildenen zu verstehen
Mit Eigeninitative kann man viel sehen und lernen. Putzen und Aufräumen sowie zu Klingeln gehen sollte trotzdem nicht komplett auf Azubis abgewählt werden. Diese Dinge sind die Aufgaben von allen
Ich mag die Arbeit sehr gerne. Auch nach dem Umbau ist alles sehr modernisiert worden, was die Arbeit in vielen Bereichen erleichtert.
Längere Schichten. Dafür mehr freie Tage in der Woche.
Mehr Pesonal einstellen. Anderen Personalschlüssel. Und sonst Bettensperren wenn die Mitarbeiter es nicht mehr leisten können.
Habe in einem sehr schönen Team gearbeitet
Wenig freihe Tage. 9 Tage am Stück muss fast immer durchgearbeitet werden. Oft keine Pausen. Ruhezeiten nach Schichtwechsel wird leider auch nicht eingehalten.
In Krankenhäusern wird immer unmengen an Müll produziert. Wüsste nicht wie man das ändern kann, daher schwer zu beurteilen.
Es gibt leider immer Leute die aus der Reihe fallen, jedoch war ich im allgemeinen sehr zufrieden
Nichts!
Alles!
Pflegedienstleitung ersetzen…
In diesem Haus herrscht in allen Bereichen Misstrauen. Unterstützung seitens der Pflegedienstleitung oder Stationsleitung nicht vorhanden.
Der Ruf ist inzwischen mehr als schlecht!
Vorher getroffene Versprechungen werden nicht eingehalten.
Weiterbildung wird nicht gefördert, ist auch nicht erwünscht!
Tariflich geregelt
Ein ehrlicher Umgang ist m.M.n. was anderes.
Ältere Kolleginnen erhalten am Tag des Dienstjubiläums nicht mal einen feuchten Händedruck, sondern werden auf das Stiftungsfest vertröstet.
Die Vorgesetzten legten durchweg ein arrogantes und ignorantes Verhalten an den Tag.
Zu viel Arbeit, zu wenig Personal!
Gibts nicht. Entscheidungen werden über die Köpfe der Pflegekräfte hinweg getroffen.
Auf meiner Station waren die Aufgaben immer interessant und abwechslungsreich!
Nichts, da nur persönliche Befindlichkeiten wichtig sind und nicht die Sache an sich
Führungskräfte, keine Entscheidungen treffen, Diktatur, mangelnde Empathie, kein Homeoffice in der heutigen Zeit
Moderne Führungsstrukturen, offener und ehrlicher Austausch, Entscheidungen treffen, weg von Gewinnmaximierung in den aktuellen Zeiten
Gibt sonst kein anderes Krankenhaus in Vechts
Es wird Mehrarbeit verlangt ohne dies zu würdigen. Regelmäßig bis in die Abendstunden und das wird auch vom Betriebsrat toleriert (zahnloser Tiger), da vor der Geschäftsleitung jeder Respekt und Angst hat
Geschäftsführung bestimmt alleingefällig über alles
Diktatorisch, keine Ideen gewünscht und es werden keine Entscheidungen getroffen
Ganz schlecht und vieles läuft über persönliche Kanäle
Tarifvertrag
Ärzte sind das Wichtigste und alle anderen Berufsgruppen sind egal
Leider nicht, da das Krankenhaus keine Entscheidungen trifft und am bestehenden festhalten will bzw man den Ärzte nicht auf die Füße treten möchte
Probleme werden angenommen und versucht Lösungen zu finden.
Das ungefragte versetzten auf anderen Stationen auf Zeit. Stand heute, deutliche Besserung.
Die Stimmung aus den Teams mit aufnehmen.
Probleme oder Wünsche kann ich offe ansprechen und bislang wurde inner eine Lösung gefunden. Ich fühle mich sehr wohl und habe viel Spaß am Umgang und in der Pflege von Patienten.
Meine Vorgesetzen sind manchmal schwer zu erreichen .
Mein Arbeitgeber kommt mir wirklich sehr entgegen. Ich bin sehr dankbar dass sie mir mit den Arbeitszeiten so entgegen kommen in meiner jetzigen Situation als alleinerziehende Mama.
Für mich momentan nicht so
Die Stimmung unter den Kollegen ist ganz in Ordnung... ich fühle mich wohl und komme mit fast allen gut aus.
Meine Vorgesetzten kommen mir wirklich entgegen.
Ich war zu den Corona-anfängen auf der Intensivstation eingesetzt zur Einarbeitung für den Notfall. Ich habe sehr viel Interessantes gesehen und dazu gelernt.
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