Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Eurim-Pharm GmbH
Vor 5 Tagen
Saaldorf-Surheim
Teilzeit
Barmherzige Brüder Krankenhaus München
Vor 26 Tagen
München
Vollzeit
zahneins
Vor 11 Tagen
München
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Kinderbetreuung
Parkplatz
Essenszulage
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungVielfältiges Aufgabenfeld. In Funktionsbereiche zu schnuppern ist mit Absprache und Eigeninitative fast immer Möglich gewesen.
Meist gute Kommunikation möglich mit der PDL
Ich mag die Arbeit sehr gerne. Auch nach dem Umbau ist alles sehr modernisiert worden, was die Arbeit in vielen Bereichen erleichtert.
Herzlichkeit.
Nichts, da nur persönliche Befindlichkeiten wichtig sind und nicht die Sache an sich
Leitungspositionen sind oft von unfreundlichen Menschen besetzt. Gegenseitiger Respekt und grundlegende Höflichkeit sollte nichts mit der Hierarchie im Unternehmen zu tun haben.
Eine Schicht reicht nicht aus, um alle Patienten angemessen zu versorgen und gemessen an der Verantwortung und Arbeit, die ich mache, verdiene ich nicht genug.
Führungskräfte, keine Entscheidungen treffen, Diktatur, mangelnde Empathie, kein Homeoffice in der heutigen Zeit
Das ungefragte versetzten auf anderen Stationen auf Zeit. Stand heute, deutliche Besserung.
Meine Vorgesetzen sind manchmal schwer zu erreichen .
5 Tage Woche einführen
Mehr auf Arbeitnehmerfreundlichere Arbeitszeiten eingehen (zb keine Spät/ Früh Wechsel)
Nur ein Dienstwochenende im Monat
Mehr Gehalt
Dienstpläne sind leider sehr oft ineffektiv und nicht dem Arbeitspensum angepasst.
Längere Schichten. Dafür mehr freie Tage in der Woche.
Mehr Pesonal einstellen. Anderen Personalschlüssel. Und sonst Bettensperren wenn die Mitarbeiter es nicht mehr leisten können.
Moderne Führungsstrukturen, offener und ehrlicher Austausch, Entscheidungen treffen, weg von Gewinnmaximierung in den aktuellen Zeiten
Sollte sich mehr bemühen Kritik anzunehmen, zu evaluieren und bei Bedarf entsprechend zu handeln.
Der am besten bewertete Faktor von St. Marienhospital Vechta ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mit Eigeninitative kann man viel sehen und lernen. Putzen und Aufräumen sowie zu Klingeln gehen sollte trotzdem nicht komplett auf Azubis abgewählt werden. Diese Dinge sind die Aufgaben von allen
Als Krankenschwester / Krankenpfleger begegnen einem jeden Tag neue Menschen und man hat sehr vielfältige Aufgaben. Je nach Bereich bildet man sich auch ständig fort.
mit Patienten arbeiten ist jeden Tag interessant, aber fordernd, dennoch macht es mir Freude
Auf meiner Station waren die Aufgaben immer interessant und abwechslungsreich!
Ich war zu den Corona-anfängen auf der Intensivstation eingesetzt zur Einarbeitung für den Notfall. Ich habe sehr viel Interessantes gesehen und dazu gelernt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Marienhospital Vechta ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Stress ohne Ende, Stempeluhren gibt es nicht, ich denke weil es dann zu viel Überstunden gäbe, Überlastung wird nicht ernst genommen, ich habe das Gefühl es wird erwartet, dass man ohne Entlohnung länger bleibt, Schichtplan oft für mich nicht nachvollziehbar, spät auf früh und wenig frei
Es wird Mehrarbeit verlangt ohne dies zu würdigen. Regelmäßig bis in die Abendstunden und das wird auch vom Betriebsrat toleriert (zahnloser Tiger), da vor der Geschäftsleitung jeder Respekt und Angst hat
Wenig freihe Tage. 9 Tage am Stück muss fast immer durchgearbeitet werden. Oft keine Pausen. Ruhezeiten nach Schichtwechsel wird leider auch nicht eingehalten.
Vorher getroffene Versprechungen werden nicht eingehalten.
Es ist halt ein 24 h 7-Tage Betrieb, der funktionieren muss, da klapp es nicht immer auf jeden Rücksicht zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man wird unterstützt und gefördert, wenn man eine Weiterbildung machen möchte.
Weiterbildung wird nicht gefördert, ist auch nicht erwünscht!
Geschäftsführung bestimmt alleingefällig über alles
Für mich momentan nicht so
