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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei St. Marienhospital Vechta die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten ist herzlich und offen. Auch Ärzte gehen mit der Pflege toll um und gestehen Fehler ein. Dies beruht auf Gegenseitigkeit.
Toller Zusammenhalt! Auf allen Stationen! Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen und sofort ins Team integriert.
Ist abhängig von den Stunden, die man pro Woche arbeitet. Als VZ Kraft kann es schon anstrengend sein.
Bisher absolut herzlich und wertschätzend.
Als Krankenschwester / Krankenpfleger begegnen einem jeden Tag neue Menschen und man hat sehr vielfältige Aufgaben. Je nach Bereich bildet man sich auch ständig fort.
Die Atmosphäre ist gut, wir sind im Gesundheitssektor und einen hohen Stellenwert in der Region und der Gesellschaft.