16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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St. Nikolausstift Caritas Pflege GmbH Bewertungen
St.
Nikolausstift
Caritas
Pflege
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Papenburg
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 94%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber, ich bin erst seit kurzem dabei und fühle mich super wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Meinungen erst genommen werden,und wir zusammen arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Arbeitsbedingungen
Top
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie & MaritaGeschäftsführung
Vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du so zufrieden bist – dein Feedback motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben!
Ich bin sehr zufrieden mit dem großen Ganzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir die Chance haben alles anzusprechen. Außerdem ist es schön, mit den meisten Mitarbeitern zurechtzukommen und akzeptiert zu werden. Ich finde gut, dass auf Augenhöhe kommuniziert wird! Das zahlreiche Veranstaltungen für die Bewohner angeboten werden. Das es Mitarbeiterveranstaltungen gibt und diese selbst von den Mitarbeitern geplant werden. Es gibt viele Dinge, die sehr gut sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige technische Mängel
Verbesserungsvorschläge
Leider kommt es häufig vor, dass Mitarbeiter nicht ausreichend angeleitet werden und dies zu mangelhaft absolvierten Arbeitsschritten führt. Dies wiederum führt zu Unzufriedenheit innerhalb des Teams. Vielleicht könnte man da etwas mehr ein Auge drauf halten, wenn bestimmte Punkte bereits bei der Leitung angesprochen wurden. Es fühlt sich nicht Jeder für Jeden verantwortlich und da ist es vielleicht nochmal wichtig als Arbeitgeber zu schauen: Was können wir tun um die Situation zu lösen.. mehr Anleitung ermöglichen? usw.
Work-Life-Balance
Ich würde behaupten, es kommt auf die Stundenstelle an, mit der man eingestellt ist. Wir haben die Möglichkeit alles anzusprechen und gebenenfalls den Dienst dementsprechend passend zu tauschen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsmöglichkeiten sind gegeben und werden auch gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungen sind zufriedenstellend, mehr geht immer.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer mal kleine Dinge die nicht immer passen. Nichts ist perfekt, insgesamt passt es!
Vorgesetztenverhalten
Die Chance alles anzusprechen was uns auf dem Herzen liegt ist gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie & MaritaGeschäftsführung
Vielen Dank für dein wertvolles Feedback! Wir freuen uns, dass du die offene Kommunikation und den Kollegenzusammenhalt schätzt. Deine Anmerkungen zur Mitarbeiteranleitung und Teamverantwortung sind uns wichtig – wir werden darauf achten, dass diese Themen noch stärker in den Fokus rücken, um Arbeitsabläufe zu verbessern und das Team weiter zu stärken.
Ein Arbeitsstelle, wo sich die Arbeit nicht nach Arbeit anfühlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du bist hier nicht nur eine Nummer
Work-Life-Balance
Familienfreundlich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie & MaritaGeschäftsführung
Danke für deine tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und zufrieden bist. Dein positives Feedback bestärkt uns darin, auch weiterhin ein motivierendes Arbeitsumfeld zu fördern.
Ich arbeite gerne im Nikolausstift
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann die Chefin immer ansprechen. Sie hilft wenn sie kann
Arbeitsatmosphäre
Es wird zu viel gelästert
Work-Life-Balance
12 Tage am Stück ist viel
Kollegenzusammenhalt
Viele Themen erfährt man zu spät
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie & MaritaGeschäftsführung
Hallo und vielen Dank für dein Feedback!
Wir bedauern sehr, dass du negative Erfahrungen gemacht hast, und nehmen deine Anmerkungen ernst. Uns ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und faire Bedingungen vorfinden.
Wir verstehen, dass das Arbeiten über einen längeren Zeitraum anstrengend sein kann und sind uns der Herausforderungen bewusst. Unser Ziel ist es daher, individuelle Lösungen zu finden, die dich unterstützen und deine Arbeitskraft langfristig erhalten. Flexibilität und Rücksichtnahme auf persönliche Umstände sind uns dabei besonders wichtig. Wir ermutigen dich, deine Wünsche und Bedürfnisse gerne direkt mit uns zu besprechen.
Auch die Kommunikation im Team ist uns ein großes Anliegen. Wir möchten eine offene, wertschätzende Atmosphäre fördern und arbeiten kontinuierlich daran, den Austausch und die Zusammenarbeit zu verbessern – sei es durch regelmäßige Teammeetings oder individuelle Gespräche.
Wir wissen, wie wichtig Entwicklungsmöglichkeiten sind, und setzen uns für die kontinuierliche Förderung unserer Mitarbeitenden ein. Sei es durch interne Fortbildungen, Unterstützung bei Weiterbildungen oder die Möglichkeit, neue Aufgabenbereiche zu übernehmen – wir sind stets bemüht, dir Karrierechancen zu bieten dafür befinden wir uns in Kooperation mit dem DiCV und Bistum Osnabrück.
Vielen Dank nochmals für deine Hinweise. Nur mit offenem Feedback können wir uns weiterentwickeln und daran arbeiten, ein noch besserer Arbeitgeber zu sein.
Ein tolles Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das auf Probleme, oder Sorgen,es wird sich immer Zeit genommen für ein Gespräch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Finde nichts schlechtes. fühle mich sehr wohl,und gehe gerne zur Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Bei einem Spät Dienst ein Kollege mehr, und bei 5 Tage gleiche Schicht die gleiche Station das wäre toll,als wie ein täglich Wechsel.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Schon ok
Kommunikation
Nicht immer gut
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung über mehr freut sich jeder,für die Leistungen der tollen,liebenswerten Bewohner.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie & MaritaGeschäftsführung
Vielen Dank für deine positive Bewertung und das tolle Feedback! Es freut uns, dass du dich wohlfühlst und den offenen Austausch schätzt. Deine Anregung zu den Schichtwechseln nehmen wir gerne mit auf, um die Abläufe im Team weiter zu verbessern.
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles, möchte ich aber nicht nennen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung!
Das war beim caritas mal besser!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Interesse zeigen zu den Patienten, Bewohnern usw...
Es gibt nicht nur die Verwaltung und die Pflege, es gibt viele kleinere Bereiche mehr, die auch mal Wertgeschätzt werden sollten!! Es wird oftmals unterschätzt was da alles geleistet wird!
Traurig!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie & MaritaGeschäftsführung
Hallo und vielen Dank für dein ehrliches Feedback!
Wir bedauern sehr, dass du in einigen Bereichen nicht ganz zufrieden bist, und schätzen deine offenen Anmerkungen. Dein Hinweis zur Bezahlung ist uns wichtig, und wir möchten ihn gerne aufgreifen: Unsere Gehälter richten sich nach dem Tarifvertrag AVR, um allen Mitarbeitenden eine faire und transparente Vergütung zu bieten. Allein in diesem Jahr gab es einige Vorteile und Anpassungen, die den Beschäftigten in der Pflege direkt zugutekamen.
2024 brachte der Tarifvertrag unter anderem eine Gehaltserhöhung von durchschnittlich 11,5 % sowie die Zahlung zusätzlicher Prämien, darunter den Inflationsausgleich und Sonderzahlung wie z.B Weihnachtsgeld, die unsere Mitarbeiter finanziell entlasten und zusätzlich wertschätzen sollen. Diese Anpassungen haben wir als Anerkennung für die tägliche Leistung unserer Mitarbeitenden fest in unseren Lohnstrukturen verankert. Die AVR-Richtlinien stellen sicher, dass diese Prämien fair und gerecht verteilt werden, und bieten Sicherheit durch regelmäßige Anpassungen an die Gehaltsentwicklung.
Dein Hinweis zur Wertschätzung für die unterschiedlichen Bereiche ist uns ebenfalls wichtig. Wir wissen, dass es nicht nur Pflege und Verwaltung gibt, sondern viele weitere Teams, die täglich Großartiges leisten und das Herzstück unserer Arbeit bilden. Dein Feedback erinnert uns daran, hier noch gezielter anzusetzen und die Leistungen aller Bereiche mehr ins Rampenlicht zu rücken – damit die Wertschätzung auch für die vielen "kleinen" Beiträge sichtbar wird.
Danke dir nochmals für diese Hinweise – sie helfen uns, als Arbeitgeber besser zu werden und den Blick auf das Wesentliche zu behalten.
Ehrliche Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jederzeit für die Angestellten da, hilft bei kleinen und großen Sorgen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie & MaritaGeschäftsführung
Vielen Dank für deine hervorragende Bewertung! Es freut uns sehr, dass du in so vielen Bereichen zufrieden bist. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Work-Life-Balance weiter zu verbessern, um dir und allen Kollegen ein noch ausgewogeneres Arbeitsumfeld zu bieten.
Das Arbeitsklima hat sich in den Jahren verschlechtert. Bedingt durch den Personalschlüssel und ständig wachsende Aufgab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit wem man grad zusammen arbeitet.
Kein direktes Lob, das Lob wird allgemein gehalten über die WhatsApp Gruppe.
Image
Passt. Außendarstellung.
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem mit wem man zusammen arbeitet.
Arbeitsbedingungen
Computer könnten besser ausgestattet sein.
Räumlichkeiten lassen zu wünschen übrig.
Alt und zu klein.
Kommunikation
Notwendige Infos oft nur auf Nachfrage.
Vor allen Dingen Patienten relevante.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Schichtzulagen könnten besser sein.
Interessante Aufgaben
Je nachdem mit wem man zusammen arbeitet.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie & MaritaGeschäftsführung
Hallo und vielen Dank für dein ehrliches Feedback!
Wir schätzen deine Rückmeldung und nehmen die angesprochenen Punkte sehr ernst. Uns ist bewusst, dass die Arbeitsatmosphäre und die Zusammenarbeit maßgeblich zur Zufriedenheit im Team beitragen. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, eine offene Kommunikationskultur zu fördern und Lob sowie Anerkennung direkter und persönlicher zu vermitteln. Dein Hinweis dazu hilft uns sehr, das weiter zu verbessern – vielen Dank dafür!
Auch die Anmerkung zur Kommunikation nehmen wir uns zu Herzen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen jederzeit gut informiert sein, vor allem bei patientenrelevanten Informationen. Es ist uns wichtig, dass notwendige Infos zeitnah und umfassend geteilt werden, und wir werden weiter daran arbeiten, hier Verbesserungen vorzunehmen.
Zu den Arbeitsbedingungen: Wir sind uns bewusst, dass die technische Ausstattung und die Räumlichkeiten noch Verbesserungspotenzial bieten. Die Anforderungen an die IT und die Ausstattung haben sich in den letzten Jahren stark verändert, und wir prüfen bereits Wege, um die Computer und Arbeitsumgebungen besser an die Bedürfnisse unserer Teams anzupassen.
Bezüglich der Schichtzulagen richten wir uns nach den AVR-Richtlinien, die in diesem Jahr bereits Anpassungen gebracht haben. Gerade die Zulagen und Prämien sollen das Engagement unserer Mitarbeiter wertschätzen und gleichzeitig für finanzielle Sicherheit sorgen. Wir werden dies auch künftig weiter im Blick behalten.
Danke nochmals für deine Hinweise – sie helfen uns sehr dabei, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder wohlfühlen kann.
Hervorragend!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoll und freundlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie & MaritaGeschäftsführung
Wir wissen dein Feedback sehr zu schätzen! Es freut uns, dass du viele Aspekte positiv wahrnimmst. Wir bleiben engagiert, um weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen.
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvolle wertschätzende Atmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll
Kommunikation
Gute Kommunikation
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig Auf Augenhöhe
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie & MaritaGeschäftsführung
Vielen Dank für deine großartige Bewertung! Es ist schön zu sehen, dass du rundum zufrieden bist. Wir freuen uns, dass wir dir ein positives Arbeitsumfeld bieten können.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird St. Nikolausstift Caritas Pflege durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 93% der Bewertenden würden St. Nikolausstift Caritas Pflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich St. Nikolausstift Caritas Pflege als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.