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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungJederzeit für die Angestellten da, hilft bei kleinen und großen Sorgen
Man kann die Chefin immer ansprechen. Sie hilft wenn sie kann
Das Meinungen erst genommen werden,und wir zusammen arbeiten
Du bist hier nicht nur eine Nummer
Das wir die Chance haben alles anzusprechen. Außerdem ist es schön, mit den meisten Mitarbeitern zurechtzukommen und akzeptiert zu werden. Ich finde gut, dass auf Augenhöhe kommuniziert wird! Das zahlreiche Veranstaltungen für die Bewohner angeboten werden. Das es Mitarbeiterveranstaltungen gibt und diese selbst von den Mitarbeitern geplant werden. Es gibt viele Dinge, die sehr gut sind.
Finde nichts schlechtes. fühle mich sehr wohl,und gehe gerne zur Arbeit.
Bezahlung!
Das war beim caritas mal besser!
Einige technische Mängel
Ich finde nichts schlecht, und falls etwas nicht läuft arbeiten wir dran.
Leider kommt es häufig vor, dass Mitarbeiter nicht ausreichend angeleitet werden und dies zu mangelhaft absolvierten Arbeitsschritten führt. Dies wiederum führt zu Unzufriedenheit innerhalb des Teams. Vielleicht könnte man da etwas mehr ein Auge drauf halten, wenn bestimmte Punkte bereits bei der Leitung angesprochen wurden. Es fühlt sich nicht Jeder für Jeden verantwortlich und da ist es vielleicht nochmal wichtig als Arbeitgeber zu schauen: Was können wir tun um die Situation zu lösen.. mehr Anleitung ermöglichen? usw.
Mehr Interesse zeigen zu den Patienten, Bewohnern usw...
Es gibt nicht nur die Verwaltung und die Pflege, es gibt viele kleinere Bereiche mehr, die auch mal Wertgeschätzt werden sollten!! Es wird oftmals unterschätzt was da alles geleistet wird!
Traurig!
Bei einem Spät Dienst ein Kollege mehr, und bei 5 Tage gleiche Schicht die gleiche Station das wäre toll,als wie ein täglich Wechsel.
Das Gesundheitsmanagement stetig und weiter ausbauen.
Der am besten bewertete Faktor von St. Nikolausstift Caritas Pflege ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Guter Umgang
Auf jedenfall auf Augenhöhe und auch hier wertschätzend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Nikolausstift Caritas Pflege ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
12 Tage am Stück ist viel
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fortbildungsmöglichkeiten sind gegeben und werden auch gefördert.
Weiterbildungen werden gefördert
Fortbildungen werden unterstützt und gefördert!!!
