2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geschäftführung sorgte für Grenzüberschreitende Arbeitsstrukturen, NewWork=Arbeitsausbeutung in zeitgenössischer Form
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die meisten damaligen Kolleg:innen nicht mehr im Unternehmen sind, weil sie erkannt haben, was für ein Laden es ist.
Verbesserungsvorschläge
Einfach aufhören und die Investoren entlasten.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Kolleginnen und Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit Spaß macht.
Image
Alles nur Fassade
Work-Life-Balance
NewWork soll angeblich für Worklifebalance sprechen, am Ende ist es nur eine Ausrede dich 24/7 arbeiten zu lassen.
Karriere/Weiterbildung
Mit welchem Geld oder Zeit?
Kollegenzusammenhalt
keinen
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden während Corona entlassen, nachdem zunächst gesagt wurde, dass alle ihre Jobs behalten würden.
Vorgesetztenverhalten
Narzissmus, Lügen, schlechte Kommunikation, fehlendes konstruktives Feedback, Anrufe nach 21 Uhr mit lautem Geschrei am Sonntag nach einer 13-stündigen Busfahrt von einem Kongress, bei dem man die Fahrt- und Übernachtungskosten selbst tragen musste. Und am Ende nicht einmal eine Entschuldigung, nachdem sich herausgestellt hatte, dass es sich um ein Missverständnis handelte. Das Zeugnis wurde auch nach fünf Jahren immer noch nicht erhalten.
Arbeitsbedingungen
Kaffee bis der Arzt kommt. Alle paar Monate neue Coaches, die die Arbeitsstrukturen erneuern sollen. Am Ende wurden einfach andere Beratungsfirmen beauftragt und nichts umgesetzt.
Kommunikation
Künidigung ein Tag vor dem Ende der Probezeit.
Gleichberechtigung
Alle Geschlechter werden unterbezahlt, wenn das Gleichberechtigung ist, dann ja, die gab es.
Interessante Aufgaben
Eigentlich nicht, es ist Coworking = Bürovermietung und keine Raketenwissenschaft.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Just liars
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr niedrig aber ich wollte trotzdem als Barista dort arbeiten , weil auf der Anzeige stand, dass der Job auch für Quereinsteiger ist, was aber komplett FALSCH war. HR hat mir angerufen und schlug vor einen Probetag zu machen . Nach dem Probetag rief sie mir nochmal an und versprich, dass sie mir die Unterlagen sendet, welche ich ausfullen und dannach arbeiten kann, was auch immer eine Lüge war. Sie hat sich nicht mal bei mir gemeldet und als ich ihr E-Mail schrieb und nach Unterlagen fragte, sagte sie , dass ich zu wenig Erfahrung hatte. Sie war mit meiner Arbeit zufrieden aber dannach hat sie wahrscheinlich jmnd anderen mit mehreren Erfahrung gefunden, was man verstehen kann, aber sie hätte nicht sagen sollen , dass ich arbeiten anfangen kann und dannach einfach verschwinden .
Vorgesetztenverhalten
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird St. Oberholz durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden St. Oberholz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich St. Oberholz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.