Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei St. Oberholz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offenheit wird hier großgeschrieben – ob intern oder extern, der Umgang ist ehrlich, direkt und immer respektvoll.
Tolles Miteinander! Das Team ist super herzlich, unterstützt sich gegenseitig und lebt einen offenen und freundschaftlichen Umgang.
Trotz spannender Projekte bleibt genug Raum für die persönliche Balance. Man kann sich seine Arbeit flexibel einteilen.
Die Führungskräfte geben viel Vertrauen und Freiheit. Entscheidungen darf man selbst treffen, ohne ständig kontrolliert zu werden. Man muss aber der Typ dafür sein.
Durch das Wachstum des Unternehmens ergeben sich ständig spannende, zukunftsorientierte Aufgaben, die man aktiv mitgestalten kann. Vor allem der Wandel der Arbeitswelt ist in der aktuellen Zeit sehr interessant
Die Atmosphäre bei St. Oberholz ist locker, entspannt und von Vertrauen geprägt. Man hat viel Freiheit.