Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt keine Kommunikation. Auf E-Mails wird nicht geantwortet.
Es gibt keine Kommunikation
Flache Hierarchie
Arbeitsgruppen werden gefördert
Kollegiale Zusammenarbeit
Probleme der Arbeitnehmer und Wünsche werden durch die Geschäftsführung ernst genommen
Leistungsgerechte Bezahlung
Möglichkeiten für Home-Office
Die Atmosphäre im Team ist offen, transparent, motiviert
Die Firma genießt einen sehr guten Ruf! Weiter so...
Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, kurzfristig freie Tage kein Problem
Leistungsgerechte Bezahlung
Kollegen arbeiten miteinander, unterstützen sich, haben gemeinsame Ziele auf die wir hinarbeiten
Haben einen sehr hohen Stellenwert bei uns!
Sehr gute Konflikt- und Fehlerkultur. Ausbaufähig in Sachen klare Visionen
Transparent und auf Augenhöhe
Mir ist bisher nichts gegenteiliges aufgefallen
Es wird extrem viel Freiraum für Kreativität, Umsetzung und Ideen gelassen
Bildet dieses Jahr leider nicht aus
Immer fair, auch wenn es mal Probleme gab. Man kann über alles sprechen
Unter den anderen Azubis war es immer lustig
Abrechnung immer Pünktlich
Man hört nicht auf ältere Mitarbeiter.
Viele Mitarbeiter aus der Produktion haben gekündigt, aber keine neuen eingestellt. Anders bei den Angestellten,da waren sofort neue Mitarbeiter eingestellt worden.
Keine ordentliche Führung im Betrieb.
Leistung wird zu wenig honoriert
Nur mit wenigen Kollegen
Grenzwertig
Zu lasch,kein Durchsetzungsvermögen.
Schlechte Arbeitsaufteilung
So richtig schlecht ist eigentlich nichts. Besser werden geht immr.
Ich weiß ja nicht welcher "Kollege" hier zuletzt >Insolvenz anmelden< geschrieben hat: Was für ein schlauer Vorschlag. Vielen Dank dass du uns alle arbeitslos machen möchtest.
Flexiblere Arbeitszeiten und mehr Mitarbeiterbeteiligung sind meine Vorschläge.
Der zusammenhalt der Mitarbeiter
inkompetent
insolvenz anmelden
Sehr gutes Arbeitsklima, tolle Kollegen, wenig Stress.
Manchmal eher konservativ. Etwas zu träge bei Verbesserungen und Vorschlägen. Entscheidungen dauern oft zu lange.
Schneller und öfter auf Vorschläge und Verbesserungen reagiern. Das Angebot an Weiterbildungen und innerbetrieblichem Aufstieg könnte besser sein.
Eine Frage an die (Ex-)Kollegen, die hier schlechte Bewertungen abgeben: Glaubt ihr denn wirklich, ihr könnt so den Vorgesetzen (nachträglich) eins auswischen? Ist euch nicht klar, dass ihr damit die ganze Firma schlecht macht und hauptsächlich den eigenen Kollegen schadet?
Ich bin nicht gegen eine ehrliche + faire Meinungsäußerung hier. Aber ich bin jetzt über 15 Jahre bei ST und eine 1 oder 2 Sterne Bewertung ist total unrealistisch. Besonders wenn man weiß, um wie viel schlechter es in anderen Firmen läuft.
Offene, freundliche, hilfsbereite Kollegen, Unterstützung der Führungskräfte, die allermeisten sind per Du.
Die Arbeitszeiten könnte man flexibler regeln, 1 Stern Abzug.
Das Angebot an Weiterbildung ist eher gering. Man muss da schon selbst aktiv werden und dann ist es auch noch schwierig. Dafür 2 Sterne Abzug.
Ich sehe die Bezahlung eher gut im Vergleich, aber es gibt fast keine Mitarbeiterbeteiligung, Bonuszahlungen. Daher 1 Stern weniger.
Mit einem Wort: Perfekt!
Ich sehe den Umgang mit älteren Kollegen als sehr gut. Ein Beweis dafür ist, dass die Kollegen oft sehr lange und bis zur Rente im Unternehmen bleiben.
Ich weiß dass andere Kollegen das anders beurteilen, aber ich hatte damit nie irgendwelche Probleme.
Kommunikation zwischen den Bereichen manchmal unorganisiert, darum -1 Stern.
Es gibt nur wenige Frauen, aber viele Kollegen mit nicht-deutschen Wurzeln. Eine Diskriminierung deswegen sehe ich aber nicht.
Viele unterschiedliche Produkte und Aufträge. Langweilige Routine gibts nicht.
Das man aufpassen muss wem man etwas sagt, da hier sehr viel Flurfunk betrieben wird.
Die Arbeitsatmosphäre ist in diesem Unternehmen gut bis sehr gut. Sehr nette Kollegen.
Karrieremöglichkeiten bestehen so gut wie keine es sei denn, man kennt die Geschäftsführung persönlich oder einen anderen Entscheidungsträger.
Informationen zur aktuellen Situation des Betriebs, zu Projekten, Erfolgen und Problemen könnten regelmäßiger kommen.
Modern, angenehm, freundlich. Jedenfalls deutlich besser als in anderen Betrieben, z. B. im klassischen Metallbau.
Die Zusammenarbeit in den Abteilungen ist sehr gut. Zwischen den Abteilungen gibts immer mal kleinere Reibereien. Etliche Kollegen und Kolleginnen sind schon seit zig Jahren dabei. Das zeigt, dass das harmlos ist und eigentlich alles rund läuft.
Das knowhow der "alten Hasen" könnte mehr berücksichtigt werden.
Es gibt zwar viel mehr Männer als Frauen im Betrieb, aber das liegt vielleicht auch an der Branche. Eine Ungleichbehandlung konnte ich aber nie erkennen.
Die innovativen Ideen und Produkte.
Nichts.
Es fehlt ein Produktionsleiter.
Tolle Produkte, sehr guter Messeauftritt und Hompage.
Urlaub wird in Absprache gewährt. Bei hoher Auftragslage wird ein Zeitkonto aufgebaut.
Fortbildungen werden generell unterstüzt
Im Durschnitt werden höhere Stundenlöhne als Branchenüblich gezahlt.
Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit. Auch die GF's unterstützen jederzeit bei privaten Problemen.
Ältere Kollegen bestechen durch Ihre Erfahrung.
In der Regel klare Vorgaben.
Neueste Pc Technik, teilweise klimatisierte Verwaltung, moderner Maschinenpark.
Internes Wiki informiert über aktuelle Ereignisse. Top.
Viele unterschiedliche Produkte bringen täglich interessante Aufgaben mit sich.
So verdient kununu Geld.