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ST 
Vitrinen 
Trautmann 
Verwaltungs-GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ST Vitrinen Trautmann Verwaltungs die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ST Vitrinen Trautmann Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ST Vitrinen Trautmann Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    62%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    46%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    46%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Atmosphäre ist ganz gut. Das liegt aber nicht an den Vorgesetzten

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation unter Kollegen von der Arbeitsvorbereitung bis zu Produktion ist Katastrophal.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf die mit denen Mann direkt zusammenarbeitet 'kämpft' jeder quasi für sich.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Work life Balance ist sehr gut, es sei denn wenn durch schlechte Planung oder Materialbeschaffung den Ganzen Sommer auch bei 33°C Überstunden gekloppt werden Müssen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte waren immer fair.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bissl Repetetiv aber eig ganz OK

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