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ST 
Vitrinen 
Trautmann 
Verwaltungs-GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score21 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ST Vitrinen Trautmann Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ST Vitrinen Trautmann Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • RabatteRabatte
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flache Hierarchie
Arbeitsgruppen werden gefördert
Kollegiale Zusammenarbeit
Probleme der Arbeitnehmer und Wünsche werden durch die Geschäftsführung ernst genommen
Leistungsgerechte Bezahlung
Möglichkeiten für Home-Office
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Normalerweise gute Work life balance. Die vorgesetzten und Chefs immer Fair und Respektvoll.
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Der zusammenhalt der Mitarbeiter
Abrechnung immer Pünktlich
Sehr gutes Arbeitsklima, tolle Kollegen, wenig Stress.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Katastrophale Kommunikation, zu viele Inklusionsmitarbeiter, kaum bis keine Fachkräfte. Gute Arbeit wird nicht Belohnt.
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Es gibt keine Kommunikation. Auf E-Mails wird nicht geantwortet.
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Man hört nicht auf ältere Mitarbeiter.
Viele Mitarbeiter aus der Produktion haben gekündigt, aber keine neuen eingestellt. Anders bei den Angestellten,da waren sofort neue Mitarbeiter eingestellt worden.
Bildet dieses Jahr leider nicht aus
So richtig schlecht ist eigentlich nichts. Besser werden geht immr.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gute Arbeit besser belohnen, schlechte Arbeit nicht einfach tolerieren. Es gibt Angestellte, vor allem im Büro in der Arbeitsvorbereitung, die durch ihre Schusseligkeit und Schlampigkeit dafür sorgen, dass Kunden sauer sind und sogar vergrault werden. (Also Zusätzlich zu dem was die Geschaftsführung eh schon macht.)
Außerdem hängt in der Abteilung mit der der meiste Profit gemacht wird zu viel vom Abreilungsleiter ab. Wenn der Krank ist oder auch nur Urlaub hat geht alles drunter und drüber und keiner weiß über ...
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Ich weiß ja nicht welcher "Kollege" hier zuletzt >Insolvenz anmelden< geschrieben hat: Was für ein schlauer Vorschlag. Vielen Dank dass du uns alle arbeitslos machen möchtest.
Flexiblere Arbeitszeiten und mehr Mitarbeiterbeteiligung sind meine Vorschläge.
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Keine ordentliche Führung im Betrieb.
Schneller und öfter auf Vorschläge und Verbesserungen reagiern. Das Angebot an Weiterbildungen und innerbetrieblichem Aufstieg könnte besser sein.
Eine Frage an die (Ex-)Kollegen, die hier schlechte Bewertungen abgeben: Glaubt ihr denn wirklich, ihr könnt so den Vorgesetzen (nachträglich) eins auswischen? Ist euch nicht klar, dass ihr damit die ganze Firma schlecht macht und hauptsächlich den eigenen Kollegen schadet?
Ich bin nicht gegen eine ehrliche + faire Meinungsäußerung hier. Aber ich bin jetzt über 15 Jahre bei ST und eine 1 ...
Informationen zur aktuellen Situation des Betriebs, zu Projekten, Erfolgen und Problemen könnten regelmäßiger kommen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von ST Vitrinen Trautmann Verwaltungs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Bis auf die mit denen Mann direkt zusammenarbeitet 'kämpft' jeder quasi für sich.
3
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Kollegen arbeiten miteinander, unterstützen sich, haben gemeinsame Ziele auf die wir hinarbeiten
5
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Nur mit wenigen Kollegen
4
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Die Zusammenarbeit in den Abteilungen ist sehr gut. Zwischen den Abteilungen gibts immer mal kleinere Reibereien. Etliche Kollegen und Kolleginnen sind schon seit zig Jahren dabei. Das zeigt, dass das harmlos ist und eigentlich alles rund läuft.
5
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Mit einem Wort: Perfekt!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ST Vitrinen Trautmann Verwaltungs ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Existiert überhaupt gar nicht
1
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Karrieremöglichkeiten bestehen so gut wie keine es sei denn, man kennt die Geschäftsführung persönlich oder einen anderen Entscheidungsträger.
1
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Das Angebot an Weiterbildung ist eher gering. Man muss da schon selbst aktiv werden und dann ist es auch noch schwierig. Dafür 2 Sterne Abzug.
3
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Wird wirksam verhindert, der Status Quo soll um jeden Preis erhalten bleiben.
Für den Betrieb notwendige Qualifikationen müssen am Wochenede beschafft werden ohne dass die Arbeitszeit bezahlt wird, stattdessen wird betont, dass die Kosten dafür ja vom Arbeitgeber übernommen werden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ST Vitrinen Trautmann Verwaltungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ST Vitrinen Trautmann Verwaltungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden ST Vitrinen Trautmann Verwaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ST Vitrinen Trautmann Verwaltungs als eher traditionell.
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