Veränderung in Gang gesetzt aber noch nicht am Ziel ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unsere direkte Leitung, die Offenheit, kreatives auszuprobieren. Das Gehalt, die Urlaubstage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die wenige Eigenverantwortung, zu viel Leitung und das unflexible Verhalten in Sachen Arbeitszeit. Agile Führung könnte hier ebenfalls transparenter erfolgen. Arbeitskreise anstatt Stellenbesetzung.
Verbesserungsvorschläge
Vitus sollte Verantwortung herunterbrechen in den Abteilungen, viel weniger Leitungs- und technische Kräfte. Es sind in den meisten Fällen ausgebildete Fachkräfte, die das Know-How besitzen, eigenverantwortlich zu handeln. Dieses fördert den Mitarbeiter... Gleichzeitig hat dieser mehr Spielraum, weil der Schlüssel von den Beschäftigten besser verteilt werden kann. (Pilotprojekte sind hier bestimmt gerne gewünscht...) Das Essen der Kantine sollte auch komplett umgestellt werden. Gesunde Nahrung sollte zwischendurch so angeboten werden. Es fördert der Gesundheit und Zufriedenheit der MA
Arbeitsatmosphäre
Im Allgemeinen ganz gut. Durch den Umbruch der Führungskräfte ist noch Unsicherheit zu merken, welcher Weg eingeschlagen werden soll...
Kommunikation
Die Kommunikation wird zunehmend transparenter. Ist aber noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Das Teamplaying direkt im Bereich ist Spitze. Da sollte Wert drauf gelegt werden.
Work-Life-Balance
Die Urlaubssituation ist gut geregelt dank Tandemarbeit im Bereich. Ansonsten hängt man hier auch noch ein wenig hinter her was Flexibilität der Arbeitszeiten anbelangt. Im Vergleich zu großen Firmen in der Wirtschaft ist hier Luft nach oben... ( Kinderbetreuung, Gleitzeiterweiterung etc.)
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte gibt sich Mühe in allen Belangen, sollte aber noch authentischer werden im Bezug auf Durchsetzung...
Interessante Aufgaben
Man kann kreativ arbeiten und kann neben der Produktion auch vieles mit den Beschäftigten üben. Hier ist viel Freiraum!
Gleichberechtigung
Unterschiedlich. Bestimmte Arbeitsgänge werden nicht gleichberechtigt behandelt. Andere dafür schon. Hier ist Bedarf nach Oben.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingen sind gut. Technisch ist man auf einen guten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird jetzt gerade eine Kurve eingeschlagen um mittels PV etc an Energie einzusparen. Guter Ansatz
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist dem TVöD angegliedert und somit ganz okay. Es sind regelmäßige Tarifverhandlungen, die jetzt aber auch auf Grund der Inflation unbedingt erforderlich sind!
Image
Im Großen und Ganzen ganz gut. Vitus tut gerade sehr viel dafür um das Image zu verbessern. Das gefällt mir gut.
Karriere/Weiterbildung
Im Bezug auf Karriere sollte man dem Mitarbeiter Klarheit zeigen, dass Veränderungen möglich sind aber auch nur immer bedingte Aufstiegschancen. Weiterbildungsangebote werden meist positiv angenommen