53 Bewertungen von Mitarbeitern
53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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52 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Gleitzeit und den Anspruch auf Regeneration -und Umwandlungstage.
Das Angebot der Unterrichtszusatzqualifikation.
Die methodische Durchführung des Mitarbeiterjahresgespräches.
Das System der Zusammentreffen (Stufenkonferenzen, Klassenkonferenzen, Fallbesprechungen, Fachbereichskonferenzen)
Zu wenig Angebote für die psychische und physische Gesundheitsvorsorge.
Es wird zu wenig über die Barrierefreiheit nachgedacht.
Den Betreuungsschlüssel, die schlechte Atmosphäre, sowie die pädagogische Arbeit und die Außendarstellung der Werkstatt für Menschen mit Behinderung.
Gesundheitsvorsorge durch Fitness- Aggregatoren wie Qualitrain, Hansefit und Gympass.
Nutzung der Ladesäulen für Elektroautos.
Einführung eines Jobticketes, welches Bahntickets vergünstigt.
Psychologische Beratungsstelle für Mitarbeiter*innen im Betrieb.
Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Ausflüge innerhalb der Kompetenzfelder.
Das Einführen von regelmäßigen Supervisionen.
mit allen ebenen kommunizieren
standortabhängig
standortabhängig
flexible Arbeitszeiten
keine klare Raucherpausenregelung
Qualität der Arbeit durch Einstellung von Fachkräften, qualifiziertes Personal
Praktikanten und Auszubildende besser begleiten: Werte vermitteln
Wert der Arbeit stärken, weniger Work-Life- Balance
mehrere Benefits möglich
individuelle Berufe und Arbeitsplätze
Vertrauen, Fairness, Wertschätzung
zuverlässig, pünktlich
Transparenz, unterschiedliche Kommunikationswege
Gleitzeitarbeitsmodell
Hansefit, Qualitrain
Flache Hierarchien. Guter Austausch.
Sehr abwechslungsreich. Kein Tag ist wie der andere
Es gibt viele Möglichkeiten, als Arbeitnehmerin bei Vitus fühle ich mich gesehen und wertgeschätzt. Ich bin gerne ein Teil von Vitus. Hier kommen viele liebe Menschen zusammen. So geht man gerne zur Arbeit. :-)
Flache Hierarchien.
Breites Angebot
Die sachbezogene Kommunikation und den starken Willen Menschen zu helfen
Flexibilität
Kommunikation und Transparenz der Leitungen.
Einzelne Teams in Entscheidungsprozesse einbinden und deren Meinungen bei der Entscheidung berücksichtigen.
Im direkten (kleinen) Team
So verdient kununu Geld.