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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei St. Vitus-Werk Gesellschaft für heilpädagogische Hilfe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
St. Vitus-Werk Gesellschaft für heilpädagogische Hilfe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
St. Vitus-Werk Gesellschaft für heilpädagogische Hilfe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegiales Team, freundschaftliches Miteinander

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

einige Informationen gehen manchmal unter, man findet aber immer den richtigen Ansprechpartner

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Mutter wirklich super, durch die Möglichkeit der Gleitzeit und des Homeoffice auch mi Familie zu managen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn was ist kümmert er sich

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

für einen ist es eintönig, ich mag die monatlich wiederkehrenden Aufgaben

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es geht nur noch ums liebe Geld und nicht mehr um das Leitbild. Dieses dürfte eigentlich umgeschrieben werden. Viele Kollegen*innen haben "Angst" zur Arbeit zu gehen, weil sie einfach nicht wissen was der Arbeitstag mit sich bringt. Überlastungsanzeigen kommen vermehrt vor.

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