SMB SPK braucht eine Reform
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Preußischer Kulturbesitz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hierarchien abschaffen, demokratischer, jünger und diverser in den höheren Etagen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich würde das Gegenteil anfragen, welcher Umgang mit jüngeren Mitarbeiter*innen?
Arbeitsbedingungen
Immer befristete projektbezogene Stellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommt langsam an. Aber noch viel zu weit entfernt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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