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Staatliche 
Toto-Lotto 
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Baden-Württemberg
Unternehmenskultur

Stuttgart

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Staatliche Toto-Lotto Baden-Württemberg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Staatliche Toto-Lotto Baden-Württemberg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Staatliche Toto-Lotto Baden-Württemberg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Obwohl man Miteinander spricht verleugnen die es als würde man was falsch gemacht haben

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Keiner denkt an den anderen

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Zeitarbeiter/in

Never ever !

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Alles hinterhältig sagen dir nicht direkt ins Gesicht sondern hintenherum. Personalabteilung noch schlimmer, untereinander gibts auch nur zofff

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1,0
Interessante AufgabenEx-Zeitarbeiter/in

Zu eintönig und es sind aufgaben wo man sich das leben selbst schwer macht einfach um Aufgaben gemacht zu haben wurden die erfunden

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die häufigsten genannten Sätze in dem Unternehmen sind:
Das haben wir noch nie so gemacht.
Das haben wir schon immer so gemacht.
Da könnte ja jeder kommen!
Hier gilt ganz klar: Dienst nach Vorschrift!
Es wird ausschließlich auf externe Dienstleister gesetzt, interne Stimmen werden nicht gehört.

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