Fluktuationsrate on point
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt ist enorm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu hohe Arbeitsauslastung und dadurch reihenweise Ausfälle
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte müssen besser geschult werden, um die Mitarbeiterzufriedenheit langfristig zu erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist aufgrund der hohen persönlichen Auslaustung der Mitarbeiten stark gestört. Vorgesetzte sind nur wenig wertschätzend.
Kommunikation
Es wird sich sehr bemüht die Mitarbeitenden regelmäßig zu schulen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt auf der Arbeitsebene ist hervorragend
Work-Life-Balance
Viel zu viel Arbeit für viel zu wenig Personal. Fürsorgepflicht dem Personal gegenüber wird nur selten Sorge getragen, was sich u.a. In der hohen Fluktuationsrate bemerkbar macht
Vorgesetztenverhalten
Das veraltete Beamtensystem setzt nicht immer voraus, dass auch tatsächlich geeignete Führungskräfte auf den Vorgesetztenstellen sitzen. Viele ( junge)ungeeignete Vorgesetze die nur Kraft ihrer Ausbildung an diese Positionen kommen.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind äußerst vielfältig und spannend. Von Kultusbau bis Krankenhausbau kann man hier alles machen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel müssen oft mühsam umkämpft werden. Digitalisierung ist noch ein Zukunftsprojekt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht dem öffentlichen Dienst, aber darüber ist man sich bewusst wenn man sich für diesen Arbeitsgeber entscheidet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen sind so gut wie nicht vorhanden