Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungFamilienfreundlich flexibel
Sicherer Arbeitsplaz
Für die individuelle Situation wird eine passende Lösung gefunden. So sind alle motiviert und engagieren sich.
Kollegialer Zusammenhalt ist enorm.
Flexible Arbeitszeiten und interessantes Traineeprogram
Hierarchie wird gelebt, die von direkten Vorgesetzten umgesetzt werden muss. Teilweise sind die Entscheidungen der vorgesetzten sehr mitarbeiterunfreundlich
Zu hohe Arbeitsauslastung und dadurch reihenweise Ausfälle
Noch zu geringe Digitalisierung, technische Ausstattung und viel Bürokratie in der Verwaltung
die beschränkten Aufstiegschancen (Höhergruppierung)
Mitarbeitermotivation erhöhen
Mitarbeitermotivation
Vorgesetzte müssen besser geschult werden, um die Mitarbeiterzufriedenheit langfristig zu erhöhen.
Mehr in Auszubildende, Anwärter und Referendare und deren Wissensaufbau investieren, ernst nehmen und wertschätzen
Mehr Infos und Präsentation der Tätigkeiten aller Abteilungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Staatliches Bauamt Erlangen-Nürnberg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen sind so gut wie nicht vorhanden
