Noch viel Potenzial nach oben
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung schwankt sehr.
Kommunikation
Vieles hört man mal so nebenbei, definitiv Verbesserungspotenzial
Kollegenzusammenhalt
kleines Team, was generell gut harmoniert.
Work-Life-Balance
Viele Möglichkeiten, auch spontan möglich im Homeoffice zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Leider merkt man bei allen die Überlastung.
Umgang mit älteren Kollegen
Vieles könnte man ändern, macht es aber nicht, weil die älteren es nicht wollen.
Arbeitsbedingungen
Aktuell teilweise sehr laut aufgrund sämtlicher Umbauarbeiten. Ansonsten ganz gut, verstellbare Schreibtische, Laptop ist Standard.
Gehalt/Sozialleistungen
TV-L ist halt immer schlechter gestellt als andere Tarifverträge.
Karriere/Weiterbildung
viele Fortbildungsangebote.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Ich freue mich, dass Sie trotz einiger Kritikpunkte das Staatliche Baumanagement grundsätzlich als Arbeitgeber weiterempfehlen. Einige Bereiche sind kaum beeinflussbar – etwa das Gehalt, da wir an den Tarifvertrag der Länder (TV-L) gebunden sind, oder auch die aktuellen Baumaßnahmen. Wenn Sie aber bei anderen Themen wie zum Beispiel der Kommunikation Ideen haben, wie sich die Situation konkret verbessern lässt, kommen Sie gerne mit Ihrer Führungskraft bzw. der Amtsleitung ins Gespräch. Hatten Sie Gelegenheit, an der Mitarbeiterbefragung im Februar dieses Jahres teilzunehmen? Dann sind Ihre Rückmeldungen in die Auswertung und Umsetzung von Maßnahmen eingeflossen. Denn es ist unser aller Ziel, die Zufriedenheit der Beschäftigten zu optimieren.