Staatliches 

Baumanagement 

Niedersachsen

Bewertungen

Ute StallmeisterPressesprecherinAugust 2024

Haben Sie vielen Dank für die gute Bewertung und die Weiterempfehlung!

Ute StallmeisterPressesprecherinJuli 2024

Haben Sie vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Es freut mich sehr, dass Sie uns aufgrund vieler positiver Aspekte weiterempfehlen. Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf, um uns als Arbeitgeber weiterentwickeln zu können. Auf einige Ihrer Anmerkungen möchte ich gerne näher eingehen.

Bezüglich der Vergütung und die Ausstattung mit Firmenwagen zur Privatnutzung sind wir in der Tat an den Tarifvertrag der Länder (TV-L) gebunden und können hier nur wenig Einfluss nehmen. Wir bieten unseren Beschäftigten jedoch beispielsweise durch flexible Arbeitsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten einen Mehrwert. Was die Situation in den angemieteten Räumlichkeiten angeht, so gibt es intensive Bemühungen, die Mängel durch den Vermieter beheben zu lassen. Parallel wird bereits nach neuen Alternativen gesucht. In Sachen Image wurde in den vergangenen Jahren zwar schon einiges unternommen, allerdings gibt es hier tatsächlich immer noch Verbesserungspotenzial. Sollten Sie Ideen dazu haben, melden Sie sich gerne bei mir.

Wenn Sie den ein oder anderen Kritikpunkt konkretisieren möchten, kommen Sie gerne mit uns ins Gespräch. Da Sie die „offenen Ohren“ des/der Vorgesetzten erwähnen, wenden Sie sich am besten an diese Person – oder an die Regionsleitung bzw. den Personalrat.

Ute StallmeisterPressesprecherinMai 2024

Haben Sie herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung und weiterhin viel Freude beim Staatlichen Baumanagement!

Ute StallmeisterPressesprecherinMai 2024

Herzlichen Dank für die tolle Bewertung! Wenn Sie konkrete Ideen haben, wie sich die Arbeitsbedingungen verbessern lassen, nehmen Sie gerne Kontakt zu Ihrer Führungskraft bzw. Ihrer Amtsleitung auf. Am Image arbeiten wir. Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Freude an Ihrem Arbeitsplatz!

Ute StallmeisterPressesprecherinApril 2024

Ich freue mich, dass Sie trotz einiger Kritikpunkte das Staatliche Baumanagement grundsätzlich als Arbeitgeber weiterempfehlen. Einige Bereiche sind kaum beeinflussbar – etwa das Gehalt, da wir an den Tarifvertrag der Länder (TV-L) gebunden sind, oder auch die aktuellen Baumaßnahmen. Wenn Sie aber bei anderen Themen wie zum Beispiel der Kommunikation Ideen haben, wie sich die Situation konkret verbessern lässt, kommen Sie gerne mit Ihrer Führungskraft bzw. der Amtsleitung ins Gespräch. Hatten Sie Gelegenheit, an der Mitarbeiterbefragung im Februar dieses Jahres teilzunehmen? Dann sind Ihre Rückmeldungen in die Auswertung und Umsetzung von Maßnahmen eingeflossen. Denn es ist unser aller Ziel, die Zufriedenheit der Beschäftigten zu optimieren.

Ute StallmeisterPressesprecherinMärz 2024

Ich freue mich, dass Sie alles in allem das Staatliche Baumanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen. Einige Bereiche sind kaum beeinflussbar – etwa das Gehalt, da wir an den Tarifvertrag der Länder (TB-L) gebunden sind. Wenn Sie aber bei anderen Themen wie Image, Kommunikation und Weiterbildung Verbesserungsvorschläge haben, wenden Sie sich gerne an mich oder an Ihre Führungskraft bzw. die Regionalstellenleitung.

Ute StallmeisterPressesprecherinFebruar 2024

Haben Sie vielen Dank für Ihre positive Bewertung und dafür, dass Sie das Staatliche Baumanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Ute StallmeisterPressesprecherinFebruar 2024

Vielen Dank, dass Sie das Staatliche Baumanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen. Es freut mich sehr, dass Sie neben einigen Kritikpunkten so viele positive Aspekte erwähnen – zum Beispiel das Arbeitsklima, die technische Ausstattung und die Work-Life-Balance. Auf einige Ihrer kritischen Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge möchte ich näher eingehen. Denn konstruktive Kritik nehmen wir gerne auf, um uns als Arbeitgeber verbessern zu können. E-Bike-Leasing war bislang nicht möglich. Das hat sich mit Inkrafttreten des neuen Tarifvertrags der Länder geändert, so dass das Staatliche Baumanagement Lüneburger Heide den Beschäftigten dieses „Goodie“ demnächst anbieten kann. Der Wunsch nach Hunden im Büro wurde vor einigen Jahren zwar mehrheitlich abgelehnt, soll aber bald noch einmal auf die Tagesordnung kommen. Vielleicht mögen Sie sich aktiv in die Diskussion einbringen? In Sachen Image wurde in den vergangenen Jahren zwar schon einiges angeschoben, aber hier ist in der Tat noch viel zu tun. Das Staatliche Baumanagement Lüneburger Heide plant dazu verschiedene Maßnahmen, wie zum Beispiel die Präsenz auf weiteren Messen, um Fachkräfte zu werben, und großformatige Werbetafeln an unseren Baustellen, um die Außenwirkung zu optimieren. Wenn Sie weitere Ideen haben, wie wir uns als attraktiver Arbeitgeber positionieren können, kommen Sie gerne mit Ihrem/Ihrer Vorgesetzten oder der Amtsleitung ins Gespräch.

Ute StallmeisterPressesprecherinJuli 2024(aktualisiert)

Danke, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Rückmeldung genommen haben. Zunächst einmal freuen wir uns, dass Sie so viele positive Aspekte hervorheben wie die guten Arbeitsbedingungen, die individuellen Projekte, die recht offene Kommunikation zum Vorgesetzten und die gute Work-Life-Balance. Zugleich bedauern wir es, dass Sie einige negative Erfahrungen an Ihrem Arbeitsplatz gemacht haben. Gerne würden wir auf Ihre Kritikpunkte näher eingehen (zum Beispiel die erwähnten unstrukturierten und nicht überschaubaren oder kontrollierbaren Arbeitsabläufe). Doch es wird nicht ganz klar, was genau damit gemeint ist. Was die Förderung der älteren Generation angeht, so ist die Leitung des Staatlichen Baumanagements Weser-Leine dazu bereits im Gespräch mit dem Personalrat. Wir wissen es zu schätzen, dass Sie einige Verbesserungsvorschläge unterbreiten, und würden diese gerne mit Ihnen konkretisieren. Da Sie eine relativ offene Kommunikation zum Vorgesetzten erwähnen, wenden Sie sich gerne an die entsprechende Person. Alternativ tauschen Sie sich zu Ihren Ideen vielleicht mit der Amtsleitung oder dem Personalrat aus? Denn in einer großen Behörde wie dem Staatlichen Baumanagement ist immer Luft nach oben – da sind konkrete Ideen der Beschäftigten willkommen.