56 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Staatliches Baumanagement Niedersachsen Bewertungen
Staatliches
Baumanagement
Niedersachsen
Hannover und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 82%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Öffentlicher Dienst, zum Teil entsprechend allen gängigen Vorurteilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Staatliches Baumanagement Braunschweig in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness, Gleichbehandlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Effizienz, Ausstattung.
Verbesserungsvorschläge
Schnelle Umsetzung digitaler Arbeitsweisen
Arbeitsatmosphäre
Ist unterm Strich positiv.
Image
Erklärt sich von selbst, wenn man öffentliche Gebäude des Landes und des Bundes anguckt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird großgeschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Karriereleiter wird nach oben trichterförmig, wirkliches Befördern mit Gehaltserhöhung gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist niedriger als in der freien Wirtschaft, reicht gerade so zum Inflationsausgleich. Work-Life-Balance und Gehalt halten sich die Waage, Reichtümer häuft man nicht an.
Kollegenzusammenhalt
Ist von der jeweiligen Abteilung abhängig. Unterm Strich aber gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Sind erreichbar, stehen oft genug selbst vor den Hürden, in einer Behörde zu arbeiten. Versuchen trotzdem, vieles zu ermöglichen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist typisch, zum Teil wird am falschen Ende gespart oder man wartet ein Jahr auf grundlegende, zeitgemäße Austattung. Man kann arbeiten, sollte aber nicht auf schnelle und effiziente Arbeitsweisen hoffen. Digitalisierung schreitet hier nur langsam voran.
Kommunikation
Was man wissen darf und muss, wird einem mitgeteilt. "Zeitnah" allerdings selten.
Gleichberechtigung
Nicht dass man das Gegenteil mitbekäme
Interessante Aufgaben
Bauprojekte sond alle individuell, man muss das Glück haben, interessante Liegenschaften zur Bearbeitung zu erhalten, ansonsten kann es auch sehr demotivieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Charline BaseltSocial Media Director
Wir bedanken uns herzlich für die offene und ehrliche Bewertung. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie Aspekte wie Gleichbehandlung, Fairness, Work-Life-Balance, unser Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie das Vorgesetztenverhalten positiv hervorheben.
Wir nehmen Ihre Kritikpunkte – insbesondere bezüglich der Ausstattung, der Digitalisierung, der Karrierewege und des Gehalts – sehr ernst. Wir verstehen, dass hier Verbesserungsbedarf besteht. Wir arbeiten bereits aktiv an Maßnahmen zur Verbesserung der IT-Infrastruktur und evaluieren Softwarelösungen, um die Digitalisierung voranzutreiben. Bezüglich der Karrierewege und des Gehalts sind wir an den Tarifvertrag der Länder gebunden. Darüber hinaus schaffen wir stets die bestmöglichen Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Ihre Anregungen sind für uns sehr wertvoll und helfen uns dabei, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Guter Arbeitgeber mit Entwicklungsmöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Staatliches Baumanagement Lüneburger Heide in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einarbeitung beim Staatlichen Baumanagement Niedersachsen ist gut organisiert und freundlich im Team. Besonders positiv ist die Arbeitsatmosphäre – die Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit, und der Austausch funktioniert gut. Die flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit von Homeoffice bieten eine gute Work-Life-Balance. Zudem gibt es regelmäßige Fortbildungen. Wer einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Bauprojekten und einem angenehmen Miteinander sucht, ist hier gut aufgehoben.
Verbesserungsvorschläge
Einige Prozesse recht bürokratisch, was Abläufe manchmal verlangsamt. Die Digitalisierung schreitet voran, aber es gibt noch Luft nach oben, insbesondere bei der Vereinfachung interner Abläufe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Charline BaseltSocial Media Director
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches und konstruktives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie unsere Einarbeitung, Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt so positiv erlebt haben. Die flexiblen Arbeitszeiten und regelmäßigen Fortbildungen sind uns wichtig, um eine gute Work-Life-Balance zu fördern.
Die Wertschätzung und Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns besonders wichtig. Wir legen großen Wert darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder wertgeschätzt und unterstützt fühlt. Ihre Rückmeldung bestätigt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Ihre Anmerkungen zu den bürokratischen Prozessen und dem Digitalisierungspotenzial nehmen wir ernst. Wir arbeiten daran, unsere Abläufe zu optimieren und die Digitalisierung voranzutreiben. Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Ihr Feedback hilft uns, uns weiterzuentwickeln und unsere Stärken als Arbeitgeber noch besser zu nutzen. Ganz viel Spaß weiterhin beim SB in der wunderschönen Lüneburger Heide.
Solider Arbeitgeber mit viel Fortbildungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Staatliches Baumanagement Hannover in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Struktur, Verbindlichkeit, Unterstützung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lahmes Image
Verbesserungsvorschläge
Alles gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ute StallmeisterPressesprecherin
Über Ihre positive Rückmeldung und Ihre Weiterempfehlung freuen wir uns sehr. Danke schön! Das Image ist in der Tat optimierbar - wir sind dran.
Mein neuer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Staatliches Baumanagement Hannover in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm. Der Umgang miteinander ist respektvoll, und ich habe das Gefühl, dass hier ein echter Teamgeist herrscht. Besonders gefällt mir die offene Kommunikation, die zu einem positiven Arbeitsklima beiträgt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance finde ich wirklich gut. Ich habe den Eindruck, dass auch auf individuelle Bedürfnisse Rücksicht genommen wird.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten empfinde ich als sehr hilfreich. Es gibt eine Auswahl an internen und externen Schulungen, und ich habe das Gefühl, dass man hier viel Wert auf persönliche und fachliche Entwicklung legt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht den tariflichen Regelungen, was ich als transparent und fair empfinde. Besonders schätze ich die betriebliche Altersvorsorge.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team gefällt mir sehr gut. Ich habe immer das Gefühl, auf Unterstützung zählen zu können.
Umgang mit älteren Kollegen
Den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen finde ich ebenfalls positiv. Ihre Erfahrung wird geschätzt, und es gibt Möglichkeiten, dass Wissen zwischen den Generationen weitergegeben wird. Das finde ich sehr bereichernd.
Vorgesetztenverhalten
Mit dem Verhalten der Vorgesetzten bin ich zufrieden. Entscheidungen werden gut kommuniziert. Insgesamt erlebe ich die Führung als transparent und unterstützend.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist auf einem aktuellen Stand. Positiv fällt mir außerdem auf, dass Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz einen hohen Stellenwert haben.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert aus meiner Sicht gut.
Gleichberechtigung
Es ist offensichtlich, dass Gleichberechtigung hier großgeschrieben wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben empfinde ich als abwechslungsreich und spannend. Besonders gefällt mir, dass ich eigenverantwortlich arbeiten kann und oft die Möglichkeit habe, eigene Ideen einzubringen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Ute StallmeisterPressesprecherin
Haben Sie vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese positive Rückmeldung genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie so viele positive Aspekte hervorheben wie die gute Arbeitsatmosphäre, die interessanten Projekte und die gute Work-Life-Balance. Das Image ist in der Tat verbesserungswürdig. Wir arbeiten dran. Viel Spaß weiterhin beim Staatlichen Baumanagement Hannover!
Starre Strukturen und hierarchischer Aufbau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Staatliches Baumanagement Region Nord-West in Delmenhorst gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Liegt am Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Hängt vom Dienstort ab.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ute StallmeisterPressesprecherin
Es tut uns leid zu hören, dass Sie beim Staatlichen Baumanagement keine besseren Erfahrungen gemacht haben. Wir nehmen Ihre Kritik ernst, da uns die Zufriedenheit unserer Beschäftigten wichtig ist. Einer unserer Führungsleitsätze lautet „Wir führen eine offene Diskussionskultur“. Daher wäre es begrüßenswert, wenn Sie den ein oder anderen Kritikpunkt bei Ihrer Führungskraft, der Amtsleitung oder dem Personalrat ansprechen und vielleicht sogar konkrete Verbesserungsvorschläge unterbreiten würden. Ihre Rückmeldung bietet uns die Möglichkeit, uns weiterzuentwickeln.
Starre Verwaltungsabläufe, aber interessante Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Staatliches Baumanagement Region Nord-West in Bad Iburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
…siehe meine o.g. Bewertungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
… siehe Verbesserungsvorschläge.
Teilweise kann man nicht nachvollziehen, wer was als Vorgesetzter z.B. in der Zentrale zu sagen hat und es dauert personenabhängig teils ewig eine Antwort zu bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Verwaltungsvorgänge zu starr, die sog. Rundverfügungen sind m.E. zu häufig, zu kleinkariert und nur im „Beamtendeutsch“ geschrieben.
Wir wünschen uns eine übergeordnete Rechtsabteilung, die uns auch hilft und nicht nur fordert. Wir sind alle Ingenieure oder Techniker m/w/d an der „Baufront“ mit einem technischen Hintergrund und Jura haben wir nicht studiert. Wie sollen wir also ein solches Schreiben selbst aufsetzen? Wenn ich privat zum Rechtsanwalt gehe, dann setzt er auch das Schreiben auf und nicht ich…
Image
Eher unbekannt, hatte vor meiner Bewerbung auf eine Stellenanzeige auch noch nie etwas davon gehört.
Als „Normalperson“ hat man eigentlich nur die städtischen und Landkreis-Bauämter im Fokus.
Work-Life-Balance
In Abstimmung mit den Vorgesetzten viel Homeoffice möglich, wenn es die Projektarbeit zulässt.
Karriere/Weiterbildung
Jährlicher Weiterbildungskatalog und in Abstimmung mit den Vorgesetzten 2-4 Veranstaltungen pro Jahr zur Teilnahme.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt mit den meisten in unserer Abteilung ist einmalig: rücksichtsvoll, hilfsbereit und bei Problemen (auch privat) immer auf den Anderen schauend und unterstützend Arbeit abnehmen, auch wenn es ein anderes Projekt ist.
…siehe auch Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Respekt entgegen gebracht und die älteren Kollegen m/w/d sind oftmals auch Mentoren für neue Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Grossteils tolle Gemeinschaft in unserer kleinen Abteilung, die Vorgesetzten haben immer offene Ohren und lassen uns aufgrund unserer Berufserfahrung viel Freiraum.
Basis ist hier selbstverständlich Vertrauen und Ehrlichkeit, wenn auch mal was schief geht.
Arbeitsbedingungen
Unsere kleine Dienststelle ist eine 60er Jahre Anmietung und wird vom Vermieter nur im notwendigsten Fall Instand gesetzt. Da gibt es Potential auf jeden Fall nach oben.
Ansonsten überwiegend el. höhenverstellbare Schreibtische, ausreichend ergonomische Stühle. Wenn man keinen Kabelsalat auf dem Tisch haben will, muss man sich selbst Funkmaus, -tastatur oder -Kopfhörer mit Mikro kaufen.
Es gibt keine Firmenwagen mit 1%-Regelung wie in der freien Wirtschaft, sondern nur Dienstwagen mit Standardausstattung, die für Aussentermine gebucht werden müssen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Dienstversammlungen, Dienststellenbesprechungen und Abteilungsbesprechungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir unterliegen dem TV-L und je nach Einstufung liegt man großteils (weit) unter der freien Wirtschaft. Hier ist auch der fehlende Firmenwagen zur Privatnutzung und z.B. fehlende Jahresumsatzbeteiligungen o.ä. zu betrachten.
Gleichberechtigung
Stimme ich vollkommen zu
Interessante Aufgaben
Im Rahmen des Landes- und (militärischen) Bundesbaus erhalten wir Projekte, die teilweise einzigartig und interessant sind. Ich habe z.B. ein Projekt, was in dieser Form erstmals in der ganzen BRD gebaut wird.
Arbeitsatmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Ute StallmeisterPressesprecherin
Haben Sie vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Es freut mich sehr, dass Sie uns aufgrund vieler positiver Aspekte weiterempfehlen. Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf, um uns als Arbeitgeber weiterentwickeln zu können. Auf einige Ihrer Anmerkungen möchte ich gerne näher eingehen.
Bezüglich der Vergütung und die Ausstattung mit Firmenwagen zur Privatnutzung sind wir in der Tat an den Tarifvertrag der Länder (TV-L) gebunden und können hier nur wenig Einfluss nehmen. Wir bieten unseren Beschäftigten jedoch beispielsweise durch flexible Arbeitsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten einen Mehrwert. Was die Situation in den angemieteten Räumlichkeiten angeht, so gibt es intensive Bemühungen, die Mängel durch den Vermieter beheben zu lassen. Parallel wird bereits nach neuen Alternativen gesucht. In Sachen Image wurde in den vergangenen Jahren zwar schon einiges unternommen, allerdings gibt es hier tatsächlich immer noch Verbesserungspotenzial. Sollten Sie Ideen dazu haben, melden Sie sich gerne bei mir.
Wenn Sie den ein oder anderen Kritikpunkt konkretisieren möchten, kommen Sie gerne mit uns ins Gespräch. Da Sie die „offenen Ohren“ des/der Vorgesetzten erwähnen, wenden Sie sich am besten an diese Person – oder an die Regionsleitung bzw. den Personalrat.
Ich arbeite gern hier!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Staatliches Baumanagement Hannover in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienststelle ist am Ball, um die Bedingungen zu verbessern: Einarbeitung, interne Fortbildungen, Dienstgebäude, Arbeitsabläufe. Danke dafür!
Verbesserungsvorschläge
Abfragen durch vorgesetze Dienststellen sind zahlreich und oft nicht zielführend. Besser: die eigenen technischen Systeme als Informationsquelle nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen arbeiten in einem Haus, trotzdem sind die Teams in persönlicher Atmosphäre zusammen
Image
Arbeitgeber Land Niedersachsen ist oft von Vorteil
Work-Life-Balance
Ich kann meine Arbeit so einteilen, wie es passt. Anteile mit Anwesenheit und Homeoffice sind flexibel im Team möglich.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Fortbildungen, Höhergruppierung im Tarif bei entsprechendem Engagement für neue Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtsvoll, kein Generationenkampf
Vorgesetztenverhalten
Fair und mit gegenseitigem Respekt, ohne unangenehmes Hierarchiedenken
Gleichberechtigung
Gleiches Gehalt für gleiche Aufgaben
Interessante Aufgaben
Spannende Bauprojekte
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Ute StallmeisterPressesprecherin
Haben Sie herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung und weiterhin viel Freude beim Staatlichen Baumanagement!
Zufrieden :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Staatliches Baumanagement Braunschweig in Braunschweig gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Viele Fortbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Viel Sicherheit, regelmäßig Gehaltserhöhung
Interessante Aufgaben
Super Projekte, abwechslungsreich!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ute StallmeisterPressesprecherin
Herzlichen Dank für die tolle Bewertung! Wenn Sie konkrete Ideen haben, wie sich die Arbeitsbedingungen verbessern lassen, nehmen Sie gerne Kontakt zu Ihrer Führungskraft bzw. Ihrer Amtsleitung auf. Am Image arbeiten wir. Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Freude an Ihrem Arbeitsplatz!
Noch viel Potenzial nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Staatliches Baumanagement Hannover in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung schwankt sehr.
Work-Life-Balance
Viele Möglichkeiten, auch spontan möglich im Homeoffice zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
viele Fortbildungsangebote.
Gehalt/Sozialleistungen
TV-L ist halt immer schlechter gestellt als andere Tarifverträge.
Kollegenzusammenhalt
kleines Team, was generell gut harmoniert.
Umgang mit älteren Kollegen
Vieles könnte man ändern, macht es aber nicht, weil die älteren es nicht wollen.
Vorgesetztenverhalten
Leider merkt man bei allen die Überlastung.
Arbeitsbedingungen
Aktuell teilweise sehr laut aufgrund sämtlicher Umbauarbeiten. Ansonsten ganz gut, verstellbare Schreibtische, Laptop ist Standard.
Kommunikation
Vieles hört man mal so nebenbei, definitiv Verbesserungspotenzial
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ute StallmeisterPressesprecherin
Ich freue mich, dass Sie trotz einiger Kritikpunkte das Staatliche Baumanagement grundsätzlich als Arbeitgeber weiterempfehlen. Einige Bereiche sind kaum beeinflussbar – etwa das Gehalt, da wir an den Tarifvertrag der Länder (TV-L) gebunden sind, oder auch die aktuellen Baumaßnahmen. Wenn Sie aber bei anderen Themen wie zum Beispiel der Kommunikation Ideen haben, wie sich die Situation konkret verbessern lässt, kommen Sie gerne mit Ihrer Führungskraft bzw. der Amtsleitung ins Gespräch. Hatten Sie Gelegenheit, an der Mitarbeiterbefragung im Februar dieses Jahres teilzunehmen? Dann sind Ihre Rückmeldungen in die Auswertung und Umsetzung von Maßnahmen eingeflossen. Denn es ist unser aller Ziel, die Zufriedenheit der Beschäftigten zu optimieren.
Top Arbeitsbedingungen bei durchschnittlichen Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Staatliches Baumanagement Niedersachsen in Meppen gearbeitet.
Image
Im Grunde nich bekannt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ute StallmeisterPressesprecherin
Ich freue mich, dass Sie alles in allem das Staatliche Baumanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen. Einige Bereiche sind kaum beeinflussbar – etwa das Gehalt, da wir an den Tarifvertrag der Länder (TB-L) gebunden sind. Wenn Sie aber bei anderen Themen wie Image, Kommunikation und Weiterbildung Verbesserungsvorschläge haben, wenden Sie sich gerne an mich oder an Ihre Führungskraft bzw. die Regionalstellenleitung.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 59 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Staatliches Baumanagement Niedersachsen durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 89% der Bewertenden würden Staatliches Baumanagement Niedersachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 59 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 59 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Staatliches Baumanagement Niedersachsen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.