11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 27%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Irgendwie versuchen gute Arbeit zu „belohnen“.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Arbeitsatmosphäre gut. Es gibt immer und überall jemanden der was zu schimpfen findet, aber grundsätzlich und im Großteil gut.
Image
Das Image ist leider nicht so gut. Was aber auch viel an den Nörgeleien auf hohem Niveau liegt.
Work-Life-Balance
Man kann jederzeit später kommen, früher gehen oder gar einen ganzen Tag zeitausgleich nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind jederzeit möglich und auch gern gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Eingruppierung ist recht gut. Weihnachtsgeld wird ebenfalls gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Digitalisierung kommt so langsam an. Ansonsten natürlich viel Papier was da tagtäglich durch den Drucker läuft.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Erfahrung wird sehr rücksichtsvoll und nett mit älteren Kollegen umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
So lange man seine Arbeit macht, fleißig und ordentlich ist gibt es auch nichts zu beanstanden. Das ist aber überall so. Der Geschäftsleiter gibt eher tausend Chancen doch noch zu zeigen was man kann als jemanden zu kündigen. Bei fragen ist er immer hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Gibt stressigere und entspanntere Tage. Gleicht sich also alles irgendwie aus.
Kommunikation
Könnte ein klein wenig offener sein, aber wichtige Dinge erfährt man wenn sie einen was angehen.
Gleichberechtigung
Die, die weniger oder schlechter arbeiten sollten eine Entgeltgruppe niedriger eingestuft werden - was aber aufgrund des Tarifvertrags natürlich nicht möglich ist.
Interessante Aufgaben
Gibt viele verschieden Facetten in verschiedenen Bereichen
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Ganz ok - mit Abstrichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten und die Tätigkeit. Außerdem mag ich mein Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechte IT. Die PC stammen gefühlt aus 1990
Verbesserungsvorschläge
Ich rate dazu mehr gegen die viele Lästerei einiger Kolleginnen zu tun.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wird leider von einigen Kollegen, die schon morgens mit schlechter Laune zur Arbeit kommen zerstört. Viele andere kommen ganz gerne.
Image
Aufgrund vieler Kollegen/innen, die immer nur schlecht über andere reden leider nicht so gut.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Mittlerweile kann man komplett frei wählen, wann man arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Man kann Weiterbildungen (bis in die beamtenlaufbahn) machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier ohne Ende!
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte noch nie Probleme.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind ziemlich runtergekommen. IT ist ausbaufähig.
Kommunikation
Könnte besser, aber auch schlechter sein. Ist halt ein riesiger Laden. Man erfährt aber alles, wenn man möchte.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach werden die Kollegen gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist relativ gleichbleibend.
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Unter einer Behörde habe mir etwas anderes vorgestellt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, bislang keine cholerischen Vorgesetzt und man kann sich seine Arbeit selbst einteilen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlecht ausgestattete IT, schlechte Telefone und veraltete Technik, ständiger pathologischer Kontrollzwang des Geschäftsleiters, häufige Personalwechsel, schlechte Ausstattung an Büromaterial und Büromöbel
Verbesserungsvorschläge
Ein neues Gebäudekomplex mit moderner Ausstattung und mehr Fahrstühlen und mehr Platz in den Büros. Die Räumlichkeiten sind zu klein und nicht mehr zeitgemäß. Das hätte beim Umzug der Gerichte aus der Altstadt passieren sollen.
Image
Das Image ist aufgrund der ständigen personellen Wechsel in keinem guten Zustand. So können rückständige Arbeiten nicht erledigt werden, die aber erledigt werden sollten.
Work-Life-Balance
Das einzige positive sind leitende Arbeitszeiten, das negative ist keine Möglichkeit Homeoffice zu machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Papier gedruckt bzw. ausgedruckt und daher auch in den Müll entsorgt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Fortbildungsangebote gemacht, aber in die Verwaltung kommen nur ausgewählte Personen, bevorzugt Frauen, weil der Geschäftsleiter ein Faible für junge Frauen zu haben scheint.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, ist mir kein Vorfall hierzu bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Anfangs ganz freundlich, zeigt später durch krankhaften Kontrollwahn sein wahres Gesicht, gerade in speziellen Abteilungen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind katastrophal. Die Räumlichkeiten sind viel zu klein, daher erhöhte Stolpe und Verletzungsgefahr. Ordnung kann aufgrund fehlender Ablagemöglichkeiten gar nicht entstehen.
Kommunikation
Es wird selten bis gar nicht kommuniziert und wenn kommuniziert wird, kommt es überall nicht an.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ganz in Ordnung, aber bei dem, was einige leisten und einige nicht sollte mehr nach Leistung bezahlt werden.
Gleichberechtigung
Mit schwerbehinderten Menschen wird nicht gleich umgegangen. Die eine bekommen viel weniger Endziffern als die anderen. Dadurch haben die mit wenigen Endziffern auch weniger Arbeit.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind interessant, aber später im Arbeitsalltag schon fast normal
Arbeitsatmosphäre
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Man kann ein gutes Leben haben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele Beschäftigte und daher kann man nicht Jeden kennen, aber man wird überall gegrüßt. In der Abteilung besteht dann ein engerer Kontakt, der bei mir sehr angenehm war/ist.
Work-Life-Balance
Stundenausgleich möglich. Flexible Arbeitszeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen öffentlichen Arbeitgebern top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Zeit, dass die Digitalisierung kommt.
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut innerhalb meiner Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Es gibt viele Kontrollmechanismen durch die Vorgesetzten, die jedoch zum Schutz der Mitarbeiter eingeführt wurden. Leider versteht das nicht jeder.
Arbeitsbedingungen
Einer Behörde entsprechend, aber vollkommen ausreichend.
Kommunikation
Manchmal etwas schwierig aufgrund der Größe der Behörde, aber durch die Gruppenleitung erfährt man meistens alles und kann auch nachfragen.
Gleichberechtigung
Gleichstellungsbeauftragte vorhanden
Interessante Aufgaben
Das Themengebiet ist spannend, vor allem in den Sonderabteilungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit an sich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viele Akten für eine Person
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer ein glückliches Leben will, sollte hier nicht arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles!
Verbesserungsvorschläge
90% des Personals austauschen!
Leute einstellen, die der deutschen Sprache mächtig sind und die nicht nach außen hin den Anschein machen, als wären sie selber kriminell!
Arbeitsatmosphäre
Alle sind rund um die Uhr schlecht gelaunt!
Image
Sehr schlecht!
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit und Belastung viel zu wenig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverschwendung hoch 10
Kollegenzusammenhalt
Kann gar nicht entstehen, weil die Abteilungen immer wieder „neu“ zusammen gewürfelt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht.. macht den Eindruck, als wären sie ein Klotz am Bein, weil sie nicht mehr die gleiche Leistung bringen können wie jüngere. Wobei viele junge Mitarbeiter unterirdische Leistung zeigen, was aber auch an schlechter Einarbeitung und schlechter Vorkenntnisse liegt!
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch und unprofessionell!
Arbeitsbedingungen
Räume sind sehr altmodisch. Möbel sind hässlich und marode. Teppichboden in den Büros ist’s ich absolut unvorteilhaft.
Kommunikation
Nicht vorhanden!
Gleichberechtigung
Der Geschäftsleiter hat seine Lieblinge, die ständig bevorzugt werden.
Interessante Aufgaben
In je mehr Sachen man involviert wird, desto mehr „darf“ man auch immer machen!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Sehr spannender und interessanter Job unter der Führung von falschen Vorgesetzten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Tätigkeit und sicherer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist eindeutig, dass die Geschäftsleitung keine Mitarbeiterführungsqualitäten hat. Zum anderen wird eher auf Quantität statt Qualität bei Mitarbeitern gesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung austauschen. Anlernende Mitarbeiter entlasten, damit neue Mitarbeiter gut auf die Geschäftsstellen vorbereitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Man versinkt in Arbeit und lässt es an Kollegen aus. Aufgrund von extremem Personalmangel und Mehrarbeit herrscht eine sehr dicke Luft unter den Kollegen. Man macht nur noch das Nötigste, versucht so viel Arbeit wie möglich auf andere abzuwälzen und den Tag zu überstehen.
Work-Life-Balance
Man kann Stunden abbauen bei privaten Angelegenheiten oder aber Arzttermine ohne Probleme wahrnehmen. In Krankheitsfällen muss man damit rechnen, dass Kollegen ihren Frust ohne Scheu an ihnen auslassen, weil widerum die Geschäftsleitung die liegengebliebene Arbeit auf anwesende und zuverlässige Mitarbeiter abwälzt und immer mehr unter Druck setzt.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten für Angestellte sind sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Durch Entscheidungen der Geschäftsleitung werden Kollegen gegeneinander aufgehetzt, weil Lieblinge bevorzugt werden. Durch das hohe Arbeitsaufkommen leidet auch das kollegiale Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Kontrolle auf höchstem Niveau. Der Geschäftsleiter kontrolliert regelmäßig Büros und will über ALLES Bescheid wissen und alles und jeden kontrollieren. Daher, dass Personalmangel herrscht, werden neue Mitarbeiter nicht lange genug angelernt und somit ins kalte Wasser geschmissen. Hauptsache die Geschäftsstellen sind besetzt. Dass Mitarbeiter überfordert sind und in einen Teufelskreis geraten, weil immer mehr von einem verlangt wird, sodass man mental an seine Grenzen kommt, stellt für sie kein Problem dar.
Kommunikation
Man wird nicht ernst genommen und Probleme werden klein geredet und einfach gegen den Willen der Mitarbeiter entschieden und bestimmt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung findet nach Sympathie statt. Sollte man für sein Recht einstehen wollen, bekommt man das durch höheren Arbeitsaufwand zu spüren.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist hochinteressant und macht an sich großen Spaß.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Guter Arbeitgeber, aber ausbaufähig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht teilweise eine eisige Stimmung, da einfach die Arbeitsbelastung bei den Beschäftigten eher bei 200% liegt. Zu wenige Neueinstellungen. Und wenn doch, nur Quereinsteiger ohne Wissen oder deutschkenntnissen. Es wird steht’s erwartet die 200% zu arbeiten und nebenbei neue Leute fachgerecht auszubilden. (Kleiner Tipp: funktioniert nicht!)
Work-Life-Balance
Aufgrund der jahrelangen nicht-Digitalisierung leider total daneben. Könnte sich ändern, wenn konsequent auf Digitalisierung gesetzt wird. Die jungen Leute würden sich freuen und mehr Menschen dazu bewegen sich zu bewerben. Auch haben einige der Beschäftigten einen sehr langen Arbeitsweg.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann man je nach Stelle in der Tabelle des TVL nachgucken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Also am besten würden wir selbst die Bäume anpflanzen. Es wird so unglaublich viel Material verschwendet.
Kollegenzusammenhalt
Durch sehr hohe Fluktuation kann kein Kollegenzusammenhalt entstehen. Die „älteren“ Leute halten gut zusammen. Man hat leider das Gefühl, dass zwischen der Verwaltung und den Beschäftigten ein eher konservatives hierarchisches Konzept herrscht.
Vorgesetztenverhalten
Oft leider nicht angemessen und der Position entsprechend
Arbeitsbedingungen
Büros absolut veraltet eingerichtet. Es liegt Teppich in den Büros. Aufgrund dessen sehr viel Staub überall. Nur kaltes Wasser auf den Mitarbeitertoiletten. Keine Parkplätze vorhanden.
Kommunikation
Es muss sehr oft, nachgehakt werden bis etwas passiert.
Gleichberechtigung
Kommt dann wohl auf die Position an ..
Interessante Aufgaben
Kommt etwas auf die Abteilung an. Von Grund auf aber interessant
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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PERSONALMANGEL ODER UNQUALIFIZIERTES PERSONAL LÄSST ALLE MITARBEITER LEIDEN
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit. Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Wert auf ausgebildete Kräfte legen, nicht jeden Quereinsteiger einstellen. Mindestens Deutschkenntnisse oder andere kurze Dinge abfragen, neuen Kollegen mehr Zeit für die Einarbeitung geben inkl. ausreichend Hintergrundinformationen für Quereinsteiger bereitstellen.
Arbeitsatmosphäre
Leider jahrelange Unterbesetzung, kaum ausgebildeter Nachwuchs, vorwiegend sämtliche Quereinsteiger
Work-Life-Balance
Schwierig, evtl. machbar, wenn man irgendwann Homeoffice machen kann und die Fahrzeit (Präsenz) wegfällt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverbrauch dürfte nachlassen, wenn Digitalisierung kommt
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an, da zahlreiche Kündigungen folgen kann ein Zusammenhalt schlecht entstehen
Vorgesetztenverhalten
Wichtige Informationen werden nicht oder zu spät weitergeleitet. Bzgl mancher wichtiger Angelegenheiten des Arbeitsablaufes erfolgt trotz mehrfacher Erinnerung keine Reaktion
Arbeitsbedingungen
Viele Kollegen haben unzumutbare Anfahrtszeiten, keine Parkplätze vorhanden, Einrichtung der Büros sehr veraltet und staubig, auch aufgrund der Aktenberge
Kommunikation
Aufgrund viel zu hoher Arbeitsbelastung auch der Personalabteilung werden wichtige Informationen nicht oder zu spät weitergegeben oder Material verspätet bestellt
Gleichberechtigung
Wenn man 120% täglich gibt damit es läuft, muss man ständig anderen helfen, die sich keine Mühe geben, weil ja sowieso irgendwer zur Hilfe kommt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Kündigung wegen des Geschäftsleiters!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider war da zum Ende hin gar nichts mehr gut!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gewisse Kollegen extrem bevorzugt werden.. und dass das vom Geschäftsleiter aus kommt. Das treibt einen Keil zwischen Kollegen und lässt die Stimmung noch schlechter werden!!!
Verbesserungsvorschläge
Gleichbehandlung, Kommunikation,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Papier was verschwendet wird, man kann sich so viel Material bestellen (keiner hinterfragt das)
Arbeitsbedingungen
Katastrophal.. einige haben viel zu wenig zu tun, andere bleiben 10-12 Stunden am Tag da. Ungleich verteilt (vom Pensum her)
Kommunikation
Kann man gar nicht bewerten, weil nicht vorhanden. Man erfährt eigentlich alles per E-Mail. Selbst manche Gruppenleiter wissen über Personal-Änderungen nicht Bescheid.
Gehalt/Sozialleistungen
Das war das einzig gute an dem Job!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Staatsanwaltschaft Düsseldorf durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 27% der Bewertenden würden Staatsanwaltschaft Düsseldorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Staatsanwaltschaft Düsseldorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.