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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Staatsanwaltschaft Düsseldorf die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Staatsanwaltschaft Düsseldorf
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Staatsanwaltschaft Düsseldorf
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    60%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde die Arbeitsatmosphäre gut. Es gibt immer und überall jemanden der was zu schimpfen findet, aber grundsätzlich und im Großteil gut.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte ein klein wenig offener sein, aber wichtige Dinge erfährt man wenn sie einen was angehen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung sehr gut.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann jederzeit später kommen, früher gehen oder gar einen ganzen Tag zeitausgleich nehmen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

So lange man seine Arbeit macht, fleißig und ordentlich ist gibt es auch nichts zu beanstanden. Das ist aber überall so. Der Geschäftsleiter gibt eher tausend Chancen doch noch zu zeigen was man kann als jemanden zu kündigen. Bei fragen ist er immer hilfsbereit.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt viele verschieden Facetten in verschiedenen Bereichen

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