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Staatsbad 
Norderney 
GmbH
Bewertung

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Weiblich, Azubi, Pendler? Schlechte Voraussetzungen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Staatsbad Norderney GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Ausbildung ist durch die verschiedenen Abteilungen sehr vielseitig
- Gehalt der Azubis gut (TVÖD)
- schöner Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- fehlende Sichtbarkeit und Gleichberechtigung als Frau/Nicht-Insulaner
- eingestellt werden auffallend oft Familienmitglieder der Führungskräfte
- MA werden nicht als Individuum betrachtet
- fehlende Wertschätzung und Überheblichkeit wird von den Führungskräften vorgelebt (Kurdirektor grüßt keine kleinen Angestellten)
- starre Grenzen in Gehalt, Aufstiegschancen und Arbeitszeiten (als Pendler auf Fährzeiten angewiesen? Je nach Abteilung sind „5 min. eher gehen“ nicht möglich)

Verbesserungsvorschläge

- Engagement von allen MA nutzen und fördern, auch wenn man kein Mann oder Insulaner ist
- Auszubildende stärken und Potenzial binden;
und nicht nur als günstige Arbeitskraft einsetzen
- den Gast auch vor Ort willkommen heißen und nicht nur in den Marketing Kampagnen
- Aussage: kräftige Kollegen passen nicht zum „Konzept“. Toleranz und Menschlichkeit sollte von Führungskräften vorgelebt werden.

Kollegenzusammenhalt

Die „kleinen Angestellten“ halten zusammen

Gehalt/Sozialleistungen

TVÖD, Grundgehalt gut, aber starre Grenzen

Image

Außen hui, innen pfui …!

Leider, denn von der Insel und den Angeboten für die Gäste bin ich weiterhin überzeugt.

Karriere/Weiterbildung

Nur für bestimmten Personenkreis


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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