28 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 21%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Faulheit, Inkompetenz... Norderneyer halt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Staatsbad Norderney GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich sie in meinem Leben nicht benötige
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zwangsehe mit der Reederei Frisia.
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen mit fähigen Führungskräften besetzen. Beim Geschäftsführer muss natürlich begonnen werden.
Arbeitsatmosphäre
Es fehlt an den einfachsten Dingen
Work-Life-Balance
Die weniger guten Dienste ,werden am liebsten, den Saisonkräften überlassen
Kollegenzusammenhalt
Vetternwirtschaft .... jeder Neue ,der dazu kommt ,wird es zu spüren bekommen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten im Hafen besitzen von Haus aus keinerlei Arbeitseinstellung. Der Arbeitsalltag besteht ausschliesslich darin, Wege zu finden bzw. zu kreieren, die Arbeit abzuwälzen bzw. sich wie ein Aal aus dem Dienstplan zu mogeln. Schliesslich wird dieses Vorzeigemodel seit Jahrzehnten gepflegt und regelmässig optimiert.
Insulaner NEIN DANKE
Kommunikation
Jemanden ans Telefon zu bekommen ,grenzt schon an ein Wunder
Interessante Aufgaben
Interessant war diese Zeit auf jedenfall.
Ich hab noch nie so ein Laientheater in meinem Leben gesehen ... sowas kann sich nur ein Staatsbad mit sprudelnden Touristeneinnahmen ( Kurtaxe) erlauben.... auf dem freien Markt würde, diese Anhäufung von Dilletanten, keine 12 Monate überleben können.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toxische Geschäftsführung Anstand ist halt nicht angeboren
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Staatsbad Norderney GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
das man Ihn auch wieder verlassen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles hausgemachte Probleme.... der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken....
Riesige Fluktuatition ....
Das Personal ist nur ein kostspieliges Übel
Verbesserungsvorschläge
Wer diese Geschäftsführung iniziert hat.... sollte seinen geistigen Zustand überprüfen lassen
Image
Unter aller würden.... auf der Insel als schlechter Arbeitgeber berüchtigt
Kollegenzusammenhalt
Geringfügig
Vorgesetztenverhalten
Tarnen und täuschen ...
nur auf Ihre eigenen Vorteile bedacht...
Befindet sich arbeitstechnisch schon im Vorruhestand
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an dem Notwendigsten ... wenn man seinen Dienst draussen verrichten soll (die Regenjacke) ... kaputte Bürostühle.... eine saubere Toilette ( wird nicht gereinigt) .... einen nicht funktionierenden Betriebsrat rundet das Portfolio ab ...
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden.... auf Emails wird grundsätzlich nur sporadisch geantwortet .... Urlaubsanträge bleiben teilweise unbeantwortet
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Weiblich, Azubi, Pendler? Schlechte Voraussetzungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Staatsbad Norderney GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Ausbildung ist durch die verschiedenen Abteilungen sehr vielseitig
- Gehalt der Azubis gut (TVÖD)
- schöner Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- fehlende Sichtbarkeit und Gleichberechtigung als Frau/Nicht-Insulaner
- eingestellt werden auffallend oft Familienmitglieder der Führungskräfte
- MA werden nicht als Individuum betrachtet
- fehlende Wertschätzung und Überheblichkeit wird von den Führungskräften vorgelebt (Kurdirektor grüßt keine kleinen Angestellten)
- starre Grenzen in Gehalt, Aufstiegschancen und Arbeitszeiten (als Pendler auf Fährzeiten angewiesen? Je nach Abteilung sind „5 min. eher gehen“ nicht möglich)
Verbesserungsvorschläge
- Engagement von allen MA nutzen und fördern, auch wenn man kein Mann oder Insulaner ist
- Auszubildende stärken und Potenzial binden;
und nicht nur als günstige Arbeitskraft einsetzen
- den Gast auch vor Ort willkommen heißen und nicht nur in den Marketing Kampagnen
- Aussage: kräftige Kollegen passen nicht zum „Konzept“. Toleranz und Menschlichkeit sollte von Führungskräften vorgelebt werden.
Image
Außen hui, innen pfui …!
Leider, denn von der Insel und den Angeboten für die Gäste bin ich weiterhin überzeugt.
Karriere/Weiterbildung
Nur für bestimmten Personenkreis
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD, Grundgehalt gut, aber starre Grenzen
Kollegenzusammenhalt
Die „kleinen Angestellten“ halten zusammen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ganz passabel
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Staatsbad Norderney GmbH absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die faire Bezahlung wie auch den Zugriff auf ein umfangreiches Mitarbeiter Mehrwert Programm (z. B. gratis Eintritte ins Schwimmbad, privat nutzbarer Dienstwagen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die langen Dienstwege zwischen den Abteilungen, wie auch die dürftige Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Nähe zum Personal und eine bessere Abstimmung der Abteilungen aufeinander wäre wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Siehe Spaßfaktor.
Arbeitszeiten
Je nach Abteilung auch ziemlich fordernd (WE- und Spätschicht)
Ausbildungsvergütung
Man arbeitet um öffentlichen Dienst und wird nach TvöD bezahlt, daher kann man wirklich nicht meckern.
Die Ausbilder
Der Ausbilder hat nichts mit den eigentlichen Auszubildenden zutun und ist teilweise schwer zu erreichen. Man muss jedoch sagen das es alles andere als unmöglich ist.
Spaßfaktor
Manche Abteilungen haben hier ganz klar die 5 Sterne verdient, hier wird jedoch die Gesamtheit bewertet.
Karrierechancen
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine schöne Zeit auf der Insel. " Arbeiten für die, die Urlaub machen".
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Staatsbad Norderney GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man weiß immer was von einem erwartet wird.
Verbesserungsvorschläge
Im öffentlichen Dienst gibt es keine Vorschläge und wenn, dann.....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Finger weg vom Staatsbad
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Staatsbad Norderney GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts! Telefonisch nicht erreichbar. Keine Rückmeldung seitens des AG. Ich hatte nur Probleme seit Tag 1.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal Absprachen einhalten?
Dem MA nicht als Lügner betiteln wenn die Korrespondenz schriftlich erfolgt ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlen nur das nötigste.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterirdisch
Vorgesetztenverhalten
Sind immer im Recht.
Kommunikation
Leere Versprechungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Geht schlechter..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Staatsbad Norderney GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Zahlung des Lohns
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie schon oben beschrieben: keine Anerkennung der An. Der Graben zwischen AN und Vorgesetzte ist zu groß.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anerkennung den AN gegenüber.
Inselzuschläge für die AN, da der Lebensstandard auf der Insel wesentlich teurer ist, im Vergleich zum Festland
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist schlecht. Vorgesetzte können nicht loben. Wird aber auch von oben vorgelebt
Image
Die Firma hat einen sehr schlechten Ruf. Aufgrund TVÖD - Servicegesellschaft
Work-Life-Balance
Urlaub wird oft aufgrund Unterbesetzung nicht genehmigt. Innerhalb der Saison (Mai - Oktober) Urlaub zu bekommen ist rare
Gehalt/Sozialleistungen
Falls Vertrag im öffentlichen Dienst, wird nach Tarif gezahlt.
Manche MA des gleichen Jobs sind oft in der Servicegesellschaft angestellt und verdienen trotz gleicher Arbeit weniger Geld. Dadurch entsteht eine Zwei-Klassen-Gesellschaft.
Kollegenzusammenhalt
Ob jung oder alt; man hat Spaß auf der Arbeit mit den Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben oft keine Ahnung von dem Spektrum der Arbeit. Kommen mit naiven Lösungsvorschlägen, die wenn überhaupt das Problem, aber nie die Ursache löst
Arbeitsbedingungen
Schlechtes Klima; Arbeitsplätze sind schlecht temperiert, schlecht Beleuchtet
Interessante Aufgaben
same presiture as every year, James
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Dringend Handlungsbedarf!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Staatsbad Norderney Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der MA, Verbesserungsvorschläge annehmen, Zusagen einhalten, offene & ehrliche Kommunikation, Kritik auch von Seitens vom MA zum Vorgesetzten annehmen
Arbeitsatmosphäre
Leider darf man keine eigene Meinung haben, teilt man diese trotzdem mit, wird gleich ein Maulkorb verhängt, ggf. mit Sanktionen gedroht
Anliegen der MA werden nicht ernst genommen
Hier wird auch nichts negativ eingestellt, sondern es betrifft die Wahrheit!
Sonst würden ja nicht so viele MA kündigen!
Image
Das Staatsbad hat auf der Insel einen sehr schlechten Ruf!
Durch den Weggang der vielen MA, auch von langjährigen MA, ist das Image noch mehr im Keller gerutscht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am Sozialbewusstsein gegenüber den MA muss dringend gearbeitet werden, leider auch gegenüber der MA keine Wertschätzung
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es diese auch nicht... alles nur geheuchelt
Umgang mit älteren Kollegen
Selbst diese wurden "gemobbt"
Vorgesetztenverhalten
Kein Rückrat vom direkten Vorgesetzten und vom Betriebsrat
Kommunikation
Sehr schwierig... leider wird vieles verdreht...auch das negative Gequatsche hinter dem Rücken
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet war interessant, leider wurden die Verbesserungsvorschläge abgelehnt, Intrigen hinter den Rücken der MA
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorsätzliche Falschaussagen Die negativen Aussagen einiger Ex-Kollegen beruhen auf geistige Umnachtung.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Staatsbad Norderney GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Erfahrung kann ich berichten, dass die Staatsbad ein guter Arbeitgeber ist. Leider gibt es immer wieder grundlebend negativ eingestellte Kollegen die nur am jammern sind. Macht den Mund auf und redet ansonsten Klappe halten.
Arbeitet an euch.
Das hinter dem Rücken ablästern kotzt uns alle an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist mir nicht bekannt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Finger weg vom Staatsbad !!! Es wird mit Traumjob geworben und entpuppt sich als Alptraum.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Staatsbad Norderney GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, betriebliche Altersvorsorge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die oberen Punkte
Verbesserungsvorschläge
Die Wertschätzung der Mitarbeiter sollte an erster Stelle stehen!!!
Dann würden die Mitarbeiter auch nicht laufend von sich aus kündigen.
So eine Fluktuation habe ich in meinem ganzen Arbeitsleben nirgendwo erlebt. Selbst langjährige Mitarbeiter kündigen, weil sie dem Druck nicht mehr standhalten.
Arbeitsatmosphäre
Die schlechte Atmosphäre zieht sich durch das ganze Unternehmen. Wenn man sich umhört möchte jeder so schnell wie möglich weg vom Staatsbad.
Hinter vorgehaltener Hand wird viel geredet, aber keiner traut sich wirklich was zu sagen um Abstrafungen von Vorgesetzten zu vermeiden.
Image
In der Inselbevölkerung und selbst bei den Ärzten wird gleich abgewunken wenn man sagt dass man beim Staatsbad arbeitet. Es herrscht Vetternwirtschaft. Personen werden in Positionen hochgelobt, denen sie gar nicht gewachsen sind, diese aber mit totaler Selbstüberschätzung einnehmen! Außen hui, innen pfui!
Work-Life-Balance
Wochenendarbeit eben, aber im Saisonbetrieb ganz normal und man weiß im Normalfall worauf man sich einlässt.
Karriere/Weiterbildung
Wurde mir nicht angeboten. Im Gegenteil! Unliebsame Aufgaben in anderen Abteilungen werden als Weiterbildung verkauft.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst, Bezahlung gut und pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich Mülltrennung, aber letztendlich kommt Alles in eine Tonne. Sollte man mal drüber nachdenken wenn man mit Umweltbewusstsein wirbt!
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut. Aber durch willkürliches Vorziehen von Kollegen nach Sympathie, wird auch dort ein Keil zwischengeschoben. Wer den Vorgesetzten nach dem Mund redet und gut schmiert, der fährt auch gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Okay
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Teamleitung besticht durch Willkür, Ignoranz und Unvermögen!!! Es herrscht Bossing!!! Widerrede, konstruktive Kritik und auch Verbesserungsvorschläge werden ignoriert oder abgestraft. Völlige Selbstüberschätzung, die aber bei den Oberen gut anzukommen scheint. Präsentation nach Außen ist alles was zählt! Leider schaut keiner von den Abteilungsleitern wie es hinter den Kulissen aussieht.
Arbeitsbedingungen
" Aufenthaltsraum" direkt neben den Toiletten lädt nicht wirklich zum verweilen ein und viel zu klein für soo viele Mitarbeiter.
Kommunikation
Gibt es keine und ist auch nicht erwünscht. Mails werden nicht beantwortet bzw konsequent ignoriert. Meetings werden permanent wegen "Wichtigerem" abgesagt.
Gleichberechtigung
Okay
Interessante Aufgaben
Es werden einen Aufgaben in anderen Abteilungen aufgezwungen, ohne hinreichende Einarbeitung! Widerspruch zwecklos, obwohl die eigenen Aufgaben dabei auf der Strecke bleiben. Diese werden einen dann sogar noch als Weiterentwicklung verkauft. Dabei geschieht dies nur wegen ständigem Personalmangel, weil dem Staatsbad alle Mitarbeiter weglaufen...
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Staatsbad Norderney durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 11% der Bewertenden würden Staatsbad Norderney als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Staatsbad Norderney als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.