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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Staatsbad Norderney die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vetternwirtschaft .... jeder Neue ,der dazu kommt ,wird es zu spüren bekommen
Die weniger guten Dienste ,werden am liebsten, den Saisonkräften überlassen
Die Vorgesetzten im Hafen besitzen von Haus aus keinerlei Arbeitseinstellung. Der Arbeitsalltag besteht ausschliesslich darin, Wege zu finden bzw. zu kreieren, die Arbeit abzuwälzen bzw. sich wie ein Aal aus dem Dienstplan zu mogeln. Schliesslich wird dieses Vorzeigemodel seit Jahrzehnten gepflegt und regelmässig optimiert.
Insulaner NEIN DANKE
Interessant war diese Zeit auf jedenfall.
Ich hab noch nie so ein Laientheater in meinem Leben gesehen ... sowas kann sich nur ein Staatsbad mit sprudelnden Touristeneinnahmen ( Kurtaxe) erlauben.... auf dem freien Markt würde, diese Anhäufung von Dilletanten, keine 12 Monate überleben können.
Es fehlt an den einfachsten Dingen