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Jetzt Profil einrichten18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dank dem Barchef hatte ich am Ende gar keinen Spaß mehr an der Arbeit und hatte Angst einen Fehler zu machen und zu bewertet oder angeschrien zu werden.
Urlaub darf man sich eig nur in der spielfreien Zeit nehmen und das Arbeitsende ist immer unklar.
Teilweise liebe Kollegen, aber andererseits gab es Kollegen, nur an der Oberfläche nett waren und dann kommen Lästereien heraus, aber keiner will dafür verantwortlich gewesen sein. Von dem Barchef will ich gar nicht erst anfangen. Man wird behandelt als wäre man nichts wert und völlig inkompetent.
Das Verhalten des Barchefs wurde einfach toleriert und entschuldigt. Wenig Verständnis.
In den Team Meetings wurden die Minijobbler eigentlich nur durchgehend kritisiert und Lob und Anerkennung war eher Mangelware. Es war richtig unangenehm daran teilzunehmen.
Gehalt liegt wie so oft in der Gastronomie beim Mindestlohn, aber man erhält Zuschläge (nachts, sonntags, Feiertage).
Dass ich Einfluss auf meine Arbeitseinsätze habe.
Entzieht sich meiner Kenntnis
Sehr gut, ich kann angeben wann ich arbeiten kann und wann nicht.
Es gibt nur eine Aufstiegsmöglichkeit und das ist die Teamleitung jeweils bei der Vorstellung.
Es wird Mindestlohn bezahlt. Könnte besser bezahlt werden, z.B. WE-Dienste und Dienste nach 22 Uhr.
Kann ich keine Angaben machen, fehlen mir Informationen.
...ist gut
Habe keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Das klappt gut.
Ich vermisse abschließbare Spinds, damit man nicht jedesmal alles wieder mit schleppen muss.
Klappt ganz gut
In dem Job vorhanden
Man kann versuchen Einfluss zu nehmen, manchmal klappt's. Wenn nicht hat es meistens nachvollziehbare Gründe.
Kann ich nichts finden
Dass er sich viele Verdienstmöglichkeiten schafft, obwohl er nicht erfolgreich ist.
Hören Sie auf sich zu verhalten als wären wir in einem Herzogtum!
Giftig
Gehe mit Bauchschmerzen hin und abends weine ich
An denen liegt's nicht
Außer die Schleimer werden sie rausgeekelt
Horror
Gering, oft läuft man auf weil man die Infos nicht kriegt
Alles Quatsch, ja nicht schwanger werden!
Nur zum Schein
Es ist trotz aller Kritik einfach der schönste Arbeitsplatz von Nürnberg!
Hyrachiedenken, Rassismus, Mobbing gehört als Drama zur Oper, davon lebt sie....
Der Beruf, das Arbeiten ist KEINE Oper!
Starres Hyrachiedenken und Vorgaben, Vorschläge von Mitarbeitern unerwünscht
Tonnen an Papier werden gedruckt und vernichtet, einheitl Kleidung aus Polyester, unzählige alte Glühbirnen brennen vor sich hin
Immer schön klein halten, "oben " gibt's genug
Gut bis sehr gut
Werden geduldet, aber ihre Erfahrungen wenig bis gar nicht wertgeschätzt
Immer lächeln! Damit will man Probleme lösen.
Keine abgegrenzte Möglichkeit sich umzuziehen, keine Mitarbeiter WC's, kein Zuschuss für geforderte Arbeitskleidung, im Gegenteil, es muss Pfand hinterlegt werden
Ganz klar: wir machen die Regeln!
Mindestlohn wird angepriesen und Trinkgelder verboten!
Dass sich mancher Vorgesetzte sehr aufgeschlossen gegenüber jungen Kolleginnen zeigt
Dass ihm das Publikum hier egal ist, er denkt nur an sein persönliches Weiterkommen
Soziales Verhalten sollte nicht nur nach außen propagiert werden wenn intern das Gegenteil geschieht
Misstrauen
Autoritär
Langsame Kommunikation. Weigert su bezahlen. Droht Kündigung.
Bezahlen
Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer funktioniert gut
Man könnte noch ein bisschen Besser zusammen arbeiten und Abläufe nich ein wenig besser besprechen
Weiter so...Auf Mitarbeiter etwas besser eingehen, Abläufe etwas besser miteinander absprechen
Die Mitarbeiter
Umgang mit Mitarbeitern, Arbeitszeiten, Entlohnung
Bin am ältesten :p
Enger Kollegenzusammenhalt, Interessante Tätigkeit
Eisige Stimmung der Vorgesetzten, geheuchelte Freundlichkeit
Stress und Frust der Direktoren über Assistent*innen nicht an Mitarbeiter*innen weitergeben
So verdient kununu Geld.