Haus des Machtmissbrauchs & Mobbings, aber gewiss nicht für Vielfalt und Fairness.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt im Moment nichts. Auch ich werde voraussichtlich dieses Jahr kündigen, da sich sowieso nach meinen mehreren Jahren Dienstzeit hier sich nichts ändern wird. Viele worden vor mir schon rausgemobbt, rausgeekelt oder aufgefordert doch einfach sich einen anderen Job zu suchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Untätigkeit vieler internen Abteilungen dort. Nicht offen für positive Veränderungen oder interessiert daran Mitarbeiter/innen zu unterstützen, zu fördern, zu schützen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter/innen und deren Probleme, Sorgen, Anliegen eingehen. Konsequenzen für Mobber. Unter den Abteilungen aufrichtig und mehr miteinander kommunizieren, sich austauschen wie man das vergiftete Arbeitsklima verbessert und vorallem Mitarbeiter/innen schützt. Sich mal fragen wieso der Krankenstand so extrem hoch ist oder einer nach dem anderen kündigt.
Arbeitsatmosphäre
Extrem angespannt. Wertschätzung null.
Kommunikation
So gut wie nicht vorhanden. Vorallem nicht zwischen Führungskräften mit Ihren Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Wie Wo Was? Scheint vielen hier kein Begriff zu sein.
Work-Life-Balance
Viele interne Abteilungen komplett überflüssig. Vorallem mit allem überfordert und nicht fürs Wohl oder Schutz der Mitarbeiter/innen zuständig. Allem voran Sozialreferat & Personalrat
Vorgesetztenverhalten
Herablassend, Voreingenommen, Machtmissbrauch. Wie wäre es mit einer Schulung zum Thema: Wie geht man respektvoll und fair miteinander um? Vorallem beim dem Thema Mobbing oder Verhaltensweisen von Führungsebene aus gegenüber Ihren Mitarbeitern!!!
Interessante Aufgaben
Abteilungsabhängig
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf die Position an.
Arbeitsbedingungen
Veraltet und überall lauern Gefahren. Sicherheit in vielen Bereichen nicht mehr zu 100% gegeben für Mitarbeiter/innen. Muss erst etwas passieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stromverschwendung in vielen ungenutzten Räumen. Wegwerfgesellschaft in vielerlei Hinsicht (Essen,Holz,Metall...)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt schlecht aber dafür pünktlich.
Image
Außen Hui...Innen Pfui. Viele Mitarbeiter/innen sind gefrustet und überspielen Ihre Situation in der sie sich eigentlich befinden. Aber: The Show Must Go On - Wie man so schön sagt!
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterentwicklung & Bildungsangebote der Witz. Gefördert werden nur die, die Privat und Geschäfliches miteinander vereinen.