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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Die Staatstheater Stuttgart die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischen Geschäftsleitung, Abteilungen allgemein und Mitarbeitern katastrophal! Zwischen Tür und Angel und Handschlag werden Probleme unter den Teppich gekehrt und erst gar nicht angegangen überhaupt etwas daran ändern zu wollen.
Die meisten denken nur an sich hatte ich den Eindruck. Hast Du Freunde dort, hast Du vielleicht gewisse Vorteile, Erleichterungen, Möglichkeiten voranzukommen. Ansonsten eher Pech gehabt.
Arbeitszeiten für Singles oder Alleinstehende Okay. Für Familie je nach Abteilung etwas schwierig. Leider extrem viele Krankmeldungen.
Unterirdisch. Man wird teilweise belächelt und nicht ernstgenommen. Es liegt nicht wirklich im Interesse des Vorgesetzten bei Probleme(n) einzugreifen oder etwas zu unternehmen. Beste Beispiel sieht man auch anhand der hier bereits vorliegenden Meldungen unteranderem zu der Thematik Mobbing. Dies ist der Personalabteilung seit Jahren bekannt aber nichts hat sich bis dato daran geändert. Hauptgrund wieso ich dort nach Jahren aufgehört habe. Dies ist nicht tragbar oder weiter auszuhalten gewesen für mich.
Kommt stark auf die Abteilungen an! Es gibt aber sehr viele und schöne Abteilungen in dem großen Haus die durchaus interessante Aufgaben einem Mitarbeiter/in bieten könnte.
Kommt auf die Abteilungen an. Vorgesetzte gefühlt teilweise nicht neutral. Unfaire Behandlung bei Problemen. Bestimmte Frauengruppen, ausländische Mitarbeiter und Menschen mit Behinderungen-Einschränkungen haben es extrem schwer dort was ich selber erlebt und gesehen habe.